【大阪/門真】CADオペレーター◆仮設足場図面作成／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェア

【企業名】

株式会社関西ビルド

【職種名】

【大阪/門真】CADオペレーター◆仮設足場図面作成／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェア

【仕事内容(概要)】

【大阪/門真】CADオペレーター◆仮設足場図面作成／年休120日・土日休／転勤なし／関西トップシェア

【具体的な仕事内容】

～建設経験者歓迎／年休120日／残業20時間程度／自社ビル・20時閉館／関西トップ足場企業／CAD図面作成／資格手当充実／転勤なし／安定需要の足場事業／内勤へ職種転換も可能／長期就業しやすい環境～

＼この求人のポイント／

（1）関西トップクラスの仮設足場企業で安定受注

（2）建設業界経験を活かしCADオペにチャレンジ可能

（3）年休120日・残業20hで長期就業可能

■概要

仮設足場の図面作成を行うCADオペレーター。建築図面をベースに、足場の配置や構造をCADで設計。安全基準や施工性を考慮しながら図面化していく業務です。

■仕事内容

【具体的には】

・仮設足場の施工図面作成（CAD）

・設計図をもとにした足場組立図面の作成

・プレゼン用図面・申請図面の作成

・簡単な構造計算・荷重計算の補助

・営業・積算担当との打ち合わせ

＜入社後＞

まずは足場の基礎知識や資材理解からスタート。既存図面の修正やトレースなどから始め、段階的に新規図面の作成を担当します。建設業界経験があれば、早期にキャッチアップ可能です。

＜キャリア＞

CADオペレーターとしてスキルを磨くだけでなく、構造計算や設計業務にも関与可能。最終的には設計担当として一連の図面設計を担うポジションへ広がります。

■業務の特徴

扱うのは仮設足場という工事の基盤部分。建物本体とは異なり、施工工程・安全性・コストに直接関わる重要な役割です。営業・積算と連携しながら、実際に現場で使われる図面を作るため、実務性の高いCADスキルが身につきます。

■組織

設計部門は少数体制で、作図担当と積算担当に分かれています。繁忙期には互いにフォローするなど、部署間の距離が近く連携しやすい組織です。

■働き方

・年間休日120日（土日休み）

・残業月20時間程度

・転勤なし（門真本社勤務）

・賞与年2回（実績約3ヶ月）

・資格取得支援制度あり

現場常駐ではなく内勤中心のため、ワークライフバランスを整えながら働けます。

「現場中心の働き方から内勤へ移りたい」「CADスキルを専門として伸ばしたい」という方に適したポジションです。建設業界での経験を活かしながら、設計分野へキャリアを広げられます。長期的に設計スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

・建設業界でのご経験（積算・施工管理・設計・現場作業員）

・CAD操作が可能な方

・図面が読める方

「経験を活かし、新しいことに挑戦したい」という前向きな気持ちがあれば、是非ご応募ください。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府門真市泉町8-14

勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府門真市泉町8-14　[最寄り駅]門真市駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月20時間程度。ほとんどの社員が19時には退社しています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～340,000円

固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

310,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）

※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます

※超過分は別途支給いたします

昇給／年1回（4月）

賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度

研修制度

＜その他補足＞

・交通費全額支給

・資格手当

∟施工管理技士：一級10,000円／二級5,000円

・家族手当

・業務手当

・役職手当

・産前・産後休暇（取得実績あり）

・育児休暇（取得実績あり）

・定期人事面談

・社員旅行（海外・国内／北海道・沖縄・九州など ※全額会社負担）

・社用携帯支給

・無料コーヒー、お茶サーバー完備

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW休暇（4/26～29、5/3～6 ※8日）

夏季休暇（7日）年末年始休暇（7日）慶弔休暇、有給休暇

2か月に1回ほど土曜日出勤が発生いたします。

【事業概要】

■事業内容：建設・リフォーム等における仮設資材・仮設機械・仮設機材のリース・販売・施工・修理・保守・点検業務、CADによる足場組立図面設計・構造計算などのトータルサービス事業

■特徴：

同社は、資材部・設計部・営業部の3本柱で事業を拡大させています。各事業課の詳細は以下のとおりです。

＜資材部＞資材調達から管理までを行い、現場作業をバックアップします。資材部の主な業務は、関西圏にある2つの資材センターにおける資材管理です。同社では受注に効率よく足場資材を搬入することができるよう、資材センターを配置しており、現場施工のスピード化に貢献しています。また資材の購入や在庫管理、当社資材のリース手続き、他社資材の借り入れ手続きなども資材部が担当しています。同社では資材を会社の大切な資産と考えており管理の完全化を追求しています。

＜設計部＞設計では主に仮設図面をCADで行っています。構造物の図面をもとに、必要な足場資材と足場組立の設計図面を作成しています。型枠支保工・吊り足場・ﾌﾞﾗｹｯﾄ足場・施工図面・プレゼン図面、88条申請図面・強度計算・ 荷重計算・構造計算など現場での安全面とコストを考え日々努力しています。この設計システムによる業務のスピード化と効率化が、同社の企業特性のひとつであり、取引先企業からも高く評価されています。又、受注前の原価計算に伴い、現場調査・積算業務も行ないます。

＜営業部＞工事品質と安全性を追求する同社の顔です。同社顧客に更なるサービスとアイデアを提供することで、新しい仕事を創造しようという活動を行っています。これに加えて課題解決力や企画・提案力を増強し、取引先企業にとって付加価値の高い企業となることを目指しています。業界内でも揺るぎない実績と企業力をもつ同社は工事品質と安全性の向上、コストダウンという厳しい課題の対応策として、営業力の強化と設備の充実を図り、さらに強固な企業力を構築すべきであると考えています。

又、現場稼働中のアフターフォローとして、安全管理課による『安全パトロール』を実施しております。

職人管理を含めた現場の安全管理を徹底し、事故の発生しない体制を整えています。

【郵便番号】

5710053

【所在地】

大阪府門真市泉町8-14

【設立年 補足】

1966年3月

【従業員数】

46名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

1,000百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.kansai-build.co.jp