CADオペレーター|水道管の申請

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：プラント製図/CADオペレーター、工場現場事務

CADの経験を、
図面を描くだけで終わらないのでやりがい
水道工事の「申請・調整」をお任せします。
図面を見て、関係者と調整して、
工事を前に進める仕事です。

三条営業所勤務、転勤なし。
経験を活かしながら、
休みも住まいの支援も確保できる環境です。

【この求人のポイント】
✅ CAD経験者歓迎。
資格は必須ではありません
✅ 転勤なし。
三条で腰を据えて働ける
✅ 年休120日。
有給は希望取得OK、連休も取れる
✅ 産休・育休の取得・復帰実績あり
✅ 住宅支援あり
（社宅・家賃補助・マイホーム支援）
✅ 力仕事が少ない。
デスクと外出のバランスがよい
✅ 福利厚生が厚いから、
ライフステージが変わっても続けやすい

【働く先輩の声（20代後半スタッフ）】
CADの経験を活かしたくて入社しました。
図面を描く仕事だけかと思っていたら、
市役所との調整や現場との日程合わせまで
任されるようになって。
「この出し方だと現場が困る」と
指摘できたとき、経験がちゃんと
仕事に繋がっていると感じました。

それ以上に大きかったのが、
福利厚生の手厚さです。
休みが取りやすく、住まいの支援もあって
産休・育休から戻った先輩もいます。
自分のライフステージが変わっても
長く続けられる企業に出会えたと
思っています。
今は「とりあえずの転職」ではなく
ここでキャリアを積むつもりで
働いています。

• 担当するのは、こんな仕事です】

✅ 現場調査
✅ 市役所・水道局との打ち合わせ
✅ 図面や資料の確認
✅ 工事スケジュールの調整
（社内外との連携）

CADの基本操作ができる方なら、
建設業の経験は不問です。
専門知識は入社後に習得できます。

【経験者として、こう活かせます】
図面が読める、CADが使える
という経験がそのまま強みになります。
その先の「申請が通るか」
「現場が困らないか」まで
見られるようになるのが
この仕事のキャリアです。

• ︎入社直後

会社のこと、安全、申請の流れを
座学とOJTで確認します。
CAD操作や配管図の見方は
経験に合わせて進めます。

• ︎慣れてきたら

先輩の近くでできる実務から担当。
分からないことはその場で確認できます。

• ︎独り立ちへ

一通りの流れを把握し
案件を自分で回せるようになります。

【はじめまして、千代田設備です】
1965年創業。新潟に根ざし、
給水・排水・空調など
生活インフラを支えてきました。
県内トップクラスのシェアで
業績も安定しています。
利益は社員へ還元する会社です。

【福利厚生・働き方】
✅ 住まい

• 社宅、家賃補助、マイホーム取得支援

✅ スキルアップ

• 資格取得・研修費用を会社がサポート

✅ 健康

• 健康診断、インフルエンザ予防接種、

所得補償制度
✅ 休暇

• 夏季・年末年始 各7日、

有給の連休取得も可能
✅ 産休・育休の取得・復帰実績あり
✅ 社内交流

• 誕生日ケーキ、社員旅行、部活動

「思っていたのと違った」を防ぐため
気になることは何でも聞いてください。

求めている人材

CADの実務経験がある方を歓迎します。
建設業の経験や専門資格は
必須ではありません。

【】必須条件
✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）

【】こんな方を歓迎します
✅ CADの基本操作ができる方
（実務経験者歓迎／資格不問）
✅ 図面の経験を、
申請・調整まで広げたい方
✅ 人と関わる仕事や調整が苦にならない方
✅ コツコツ丁寧に
仕事を進めることが好きな方
✅ 三条で、転勤なく長く働きたい方
✅ 休みやライフイベントと両立しながら
キャリアを積みたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日

8:00～17:00(実働8時間)

• 休憩60分
• 残業月平均20h以内

休日休暇

・日曜･祝日休み
・GW(カレンダー通り)･夏季(7日間)･年末年始(7日間)
・年休120日
・産休･育休の取得･復帰実績あり
・有給休暇(希望取得可能/5日以上の連休も可能!7日間の取得実績あり。)

勤務地

〒9550092新潟県三条市須頃3丁目85

交通・アクセス

三条燕IC下りて、車で3分 車・バイク通勤OK

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 入社時の給与は、

経験やスキルに応じて23万～３5万の間で
設定させていただきます。

・賞与最大年3回（7ヶ月分／直近実績）
・昇給によりベース給アップ

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【入社2～3年目：サブリーダー】
・年収350万円～380万円
・別途、該当の手当を支給

【入社7～8年目：リーダー】
・年収440万円～460万円
・別途、該当の手当を支給

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・食事補助制度（最大月5千円）
・所得補償制度
（ケガや病気で働けなくなっても定年まで給与の一定額を補償する制度）
・昇給あり
・賞与年3回
・交通費規定支給(上限1万5000円)
・資格手当
・現場手当
・所得保証制度あり

• けがや病気で働けなくなっても安心

・非課税範囲内支給額の上限
・社宅あり
・家賃補助
・財形貯蓄
・制服貸与
・退職金制度あり
・再雇用制度
・永年勤続表彰
・各種表彰制度
・予防接種
・健康診断
・奨学金返済支援
・資格取得･自己啓発支援
・研修支援
・マイホーム取得支援
・部活動支援
・誕生日ケーキ支給
・社員旅行
・各種行事

・車通勤可(駐車場あり)
・営業所に集合してから現場に向かいます。
・遠距離の場合は直行直帰可
・出張はありません!

職場環境

社員の約6～7割が20代・30代
（20代：約30名／30代：約40名／
40代：約40名）
風通しが良く、若手が中心となって
BBQやブドウ狩りを企画し
大盛り上がり！
自由な社風で個人のスタンスを尊重し
「友人と過ごすようで楽しい」
と好評です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

• ご応募

まずはお気軽にご応募ください。
内容を確認のうえ、担当者よりご連絡
いたします。

• 面接（1～2回）

面接は緊張されると思いますが、
リラックスしてお話しください
これまでのご経験だけでなく、
あなたのお人柄や今後のご希望も大切にしています。
働き方や仕事内容、待遇、勤務開始時期
など、気になることは遠慮なく
ご質問ください。
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です！

• 内定

選考結果は速やかにご連絡いたします。
入社時期についてもご相談可能です
ので、在職中の方もご安心ください。