【船橋】製品開発・設計エンジニア（CAE解析）※半導体製造に不可欠な装置／ナノテクノロジー

【企業名】

住友大阪セメント株式会社

【職種名】

【船橋】製品開発・設計エンジニア（CAE解析）※半導体製造に不可欠な装置／ナノテクノロジー

【仕事内容(概要)】

【船橋】製品開発・設計エンジニア（CAE解析）※半導体製造に不可欠な装置／ナノテクノロジー

【具体的な仕事内容】

半導体製造工程でシリコンウェハを保持する重要部品「静電チャック」を開発する高機能事業部・高機能研究所にて、製品設計・開発業務およびCAE解析を活用した技術開発業務をお任せします。

■職務概要

顧客との仕様検討から製品設計、評価、CAE解析まで幅広く担当いただきます。

顧客要求や製品課題に対して、製品設計や実験評価に加え、熱解析・構造解析・流体解析などのシミュレーション技術を活用しながら最適な製品開発を推進していただきます。

＜～具体的には～＞

・顧客との技術打合せ、仕様検討

・静電チャックの製品設計・開発

・熱解析、構造解析、流体解析などのCAE業務

・シミュレーションによる性能予測および設計最適化

・実験・評価結果との比較検証

・顧客や製造部門など、社内外と連携した量産化検討

・新製品開発および要素技術開発

※3～4名程度のチームでプロジェクトを推進します。

■この仕事の魅力

・設計・解析・評価まで一貫して携われる

解析業務だけでなく、顧客との仕様検討から製品設計、試作・評価まで幅広く担当できるため、自ら開発した製品が形になる醍醐味を感じられます。

・世界最先端の半導体製造を支える

当社の静電チャックは半導体製造における重要部品です。 生成AIやデータセンター需要の拡大に伴い、今後も成長が見込まれる半導体市場を支える製品開発に携われます。

・裁量の大きな開発環境

既存製品改良だけでなく、新製品開発や新技術の探索にもチャレンジできます。 将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引いただくことも期待しています。

■募集背景

静電チャック事業は現在積極的な事業拡大を進めています。

顧客要求の高度化に伴い、開発段階でのCAE活用が重要性を増していることから、解析技術を強みとするエンジニアを募集しています。

■働き方

・原則土日祝休み

・長期休暇取得可能

・千葉勤務（当面転勤なし）

・国内出張（月1回程度）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

以下いずれかのご経験

・機械・電気・材料分野における製品開発または設計経験

・精密機器や電子部品の設計・開発経験

【歓迎要件】

・顧客との技術折衝経験

・顧客要求を踏まえた技術検討・開発経験

・熱解析、構造解析、流体解析等のCAE業務経験

・FEM解析ソフトを用いた解析経験

・ANSYS、COMSOL、Abaqus、STAR-CCM+等の使用経験

・半導体製造装置関連の開発経験

・材料開発と解析の両方の経験

・プロジェクトリーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

船橋事業所

住所：千葉県船橋市豊富町585

勤務地最寄駅：三駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

・市川事業所にて勤務いただくこともございますが、転居を伴う転勤は原則ございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

船橋事業所／千葉県船橋市豊富町585　[最寄り駅]小室駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

1ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

830万円～930万円

＜賃金形態＞

年俸制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：8,300,000円～9,300,000円

＜月額＞

461,111円～516,666円（18分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■賞与について：年2回（6月、12月）

■モデル年収（家族手当・住宅手当含）

管理職（目安35歳以降）

30歳代後半　890万

40歳代　1,080万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（最大10万円／月）

住宅手当：契約主の場合、3～50,000円／月

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣

＜その他補足＞

財形貯蓄制度・持株会（奨励金あり）、各種融資制度、

選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、

企業型確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇など

有給休暇：初年度15日あり（入社時期により変動します）

※入社月から取得可能、有給休暇一斉取得：年間4日有

【事業概要】

企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業

＜沿革＞1994年合併、商号を住友大阪セメント株式会社に変更　1998年　電気化学工業株式会社とセメント事業で業務提携　1999年　宇部三菱セメント株式会社とセメント物流で業務提携　2002年　新規技術研究所「ナノ・テラ技術センター」竣工　2007年　創立百周年　2010年　赤穂工場におけるごみ焼却灰・ばいじんのセメントリサイクル事業開始　2012年　ベトナム・フンイエン省にリチウムイオン電池正極材料の新工場竣工　2017年　デンカ株式会社と物流合理化会社設立等による業務提携の強化を発表　2020年　2050年“カーボンニュートラルビジョン”「SO-CN2050」を策定　2022年　電池材料事業を譲渡

企業の特徴：

■同社はセメント業界、国内シェア3番手のプライム市場上場メーカーです。

■同社は主力のセメント事業において、2030年のCO2排出原単位30％削減に向け、代替原料・熱エネルギー拡大のための積極的な投資を進めています。

■主力のセメント事業以外にも、鉱産品事業・建材事業・高機能品事業・新素材事業を行っています。特に新素材事業の売上が好調で、半導体製造装置向けの電子材料の販売数量が増加したことから、売上高が前年比で48.5％増加しました。

■セメント業界においては、海外市場が活発なため、2021年8月にはセメントターミナルを「オーストラリア」で稼働させ、事業の拡大を図っています。

■海外展開については、現地のメーカーに出資・社員の派遣をしています。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-2

【ビル名等】

汐留住友ビル20F

【設立年 補足】

1907年11月

【従業員数】

1,254名

【市場】

プライム市場

【資本金】

41,654百万円

【売上高】

222,502百万円

【経常利益】

8,476百万円

【平均年齢】

42.4歳

【HPリンク先】

http://www.soc.co.jp/