オルグロー株式会社

仕事内容:
キャリアアドバイザー経験者として、20代を中心とした求職者の転職支援をお任せします。
本ポジションは、未経験者向けの育成枠とは異なり、これまでのCA経験を活かして、早期に担当を持ち、成果を上げていただくことを想定した経験者採用です。
当社の転職支援サービスに登録された求職者に対して、初回面談から求人提案、選考対策、内定・入社までを一気通貫でサポートします。
【具体的な業務内容】
<ul>
<li>サービス登録者への連絡、面談設定</li>
<li>キャリア面談、転職理由・希望条件・将来像のヒアリング</li>
<li>求職者の経験や志向を踏まえたキャリア整理</li>
<li>求人選定、求人紹介、応募意思形成</li>
<li>履歴書・職務経歴書の添削</li>
<li>面接対策、選考前後のフォロー</li>
<li>面接日程の調整、企業側との連携</li>
<li>内定後の意思決定支援</li>
<li>入社までのフォロー</li>
<li>担当求職者の進捗・数値管理</li>
<li>支援品質向上に向けたナレッジ共有、業務改善</li>
</ul>
CA業務に専念できるポジションです
当社では、RA（法人営業）との兼務はありません。
新規法人開拓や求人獲得ではなく、求職者との面談・提案・選考支援に集中できます。
「もっと一人ひとりの求職者に向き合いたい」 「法人営業との兼務ではなく、CAとして専門性を高めたい」
という方に適したポジションです。
経験者だからこそ、支援の質と成果を期待しています
単純に求人を紹介するだけではなく、
「なぜ転職したいのか」 「本人が気づいていない強みは何か」 「どの選択肢がその人の将来につながるのか」
まで踏み込み、求職者の意思決定を支援していただきます。
これまで培ってきた面談力・提案力・クロージング力を活かしながら、決定率や入社実績などの成果にもこだわっていただくポジションです。
成果については評価・インセンティブに反映します。
プレイヤーの先のキャリアも目指せます
今後さらに組織を拡大していくため、経験や実績に応じて、
<ul>
<li>ハイパフォーマーCAとして専門性を高める</li>
<li>後輩CAの育成・ロープレ・面談フィードバック</li>
<li>チームリーダーとして数値管理やメンバー支援</li>
<li>マネージャーとして組織づくりに関わる</li>
<li>求人提案や支援フローなどの仕組みづくり</li>
<li>新規施策やマーケティングとの連携</li>
</ul>
といった役割にも挑戦できます。
「CAとして成果を出してきた。その経験を、次の市場価値につなげたい」
そんな方に、プレイヤーとしての実績だけで終わらないキャリアを用意しています。
フルリモート勤務も可能ですが、経験者枠では特に、自立して案件を管理し、安定して成果を上げられることを期待しています。
アピールポイント:
CA経験を、次のステージへ。
今回の募集は、キャリアアドバイザー経験者向けのポジションです。
これまで培ってきた面談力・求人提案力・選考支援力を活かしながら、より求職者支援に集中し、成果を正当に評価される環境で働いていただけます。
RA（法人営業）との兼務はありません。
法人営業や新規開拓に時間を取られることなく、キャリアアドバイザーとして求職者との面談、求人提案、選考支援、内定・入社までのフォローに専念できます。
一気通貫で支援できるから、CAとしての専門性が深まる
求職者との初回面談から、求人提案、書類・面接対策、意思決定、内定・入社までを一貫して担当します。
分業型ではなく、一人の求職者に深く向き合えるため、
<ul>
<li>キャリア面談力</li>
<li>求人提案・マッチング力</li>
<li>意思形成・クロージング力</li>
<li>選考通過率を高める支援力</li>
<li>数字・KPIを管理する力</li>
</ul>
など、CAとしての総合力をさらに高めることができます。
経験・成果を、待遇に反映
経験者採用では、これまでの実績やスキルを踏まえて条件を決定します。
<ul>
<li>経験・実績を考慮した給与設定</li>
<li>3カ月ごとの評価査定</li>
<li>成約実績に応じたインセンティブ</li>
<li>成果に応じた早期昇給・役割拡大</li>
<li>リーダー・マネージャーへのキャリアアップ</li>
</ul>
「成果を出しても待遇が変わらない」ではなく、 実績を次のポジションや報酬につなげられる環境を目指しています。
プレイヤーで終わらないキャリア
現在は事業・組織ともに拡大フェーズです。
そのため、CAとして成果を出すだけでなく、
<ul>
<li>後輩CAの育成</li>
<li>ロープレ・面談フィードバック</li>
<li>チームのKPI管理</li>
<li>求職者支援フローの改善</li>
<li>チームリーダー</li>
<li>マネージャー</li>
<li>新しい施策や仕組みづくり</li>
</ul>
にも挑戦できます。
「CAとしてもう一段市場価値を高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」
という方にも適した環境です。
安定企業 × 新規事業
オルグローは2012年創業。
安定した経営基盤を持ちながら、配属先はこれからさらに拡大していく新規事業チームです。
完成された仕組みの中で働くだけではなく、
「もっとこうした方が支援の質が上がる」 「このKPI設計の方が成果につながる」 「こんな仕組みがあれば、もっと効率よく支援できる」
といった経験者ならではの意見も歓迎します。
フルリモートでも、成果で評価
本ポジションはフルリモート勤務も可能です。
働く場所ではなく、支援の質や成果を重視しています。
その分、経験者の方には、
<ul>
<li>自分で案件を管理する</li>
<li>数字・進捗を把握する</li>
<li>必要なタイミングで周囲に相談する</li>
<li>安定して成果を出す</li>
</ul>
といった自立した働き方を期待しています。
自分らしく働く。仕事には本気で向き合う。
服装・髪型・ネイル自由。
形式的な「社会人らしさ」よりも、求職者への向き合い方や成果を大切にしています。
自分らしいスタイルを保ちながら、 仕事ではプロとして結果を出す。
そんなメリハリのある働き方ができます。
仕事も、自分の時間も大切に
<ul>
<li>完全週休2日制（土日祝）</li>
<li>年間休日120日以上</li>
<li>平均残業 月10〜20時間</li>
<li>リモートワーク可</li>
<li>時間差勤務なども相談可能</li>
</ul>
求職者対応のため勤務時間外に連絡が入る場合がありますが、常時対応を前提とした働き方ではありません。
各自でスケジュールを調整しながら、成果と働きやすさの両立を目指しています。
求める人材:
今回は、キャリアアドバイザーとしての実務経験をお持ちの方を対象とした経験者採用です。
これまでの経験を活かしながら、求職者支援の質をさらに高めたい方を歓迎します。
<ul>
<li>キャリアアドバイザーとして求職者支援の経験がある方</li>
<li>一人ひとりの求職者に深く向き合いたい方</li>
<li>面談から内定・入社まで、一気通貫で支援したい方</li>
<li>数字や目標に対して責任を持ち、成果にこだわれる方</li>
<li>自ら案件や進捗を管理し、主体的に行動できる方</li>
<li>自分の支援方法を振り返り、改善を続けられる方</li>
<li>チームでノウハウを共有し、周囲の成長にも関われる方</li>
<li>成果や実績を、報酬やキャリアアップにつなげたい方</li>
<li>将来的にリーダー・マネージャーにも挑戦したい方</li>
</ul>
特に、
「RA兼務ではなく、CA業務に集中したい」 「もっと求職者に深く向き合いたい」 「CAとして、もう一段市場価値を高めたい」
という方に合うポジションです。
フルリモート勤務の場合も、働く場所に関係なく、自律的に業務を進め、安定して成果を上げられる方を期待しています。
勤務時間・曜日:
平日10:00-19:00
休憩時間60分に加え、別途30分のリフレッシュ休憩有
時間外勤務は各自の裁量に委ねています
平均残業時間10～20時間/月
休暇・休日:
【休日・休暇】 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日・祝日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇※時間有休もOK／フルで消化している先輩もいます ◆慶弔休暇 ◆特別休暇
勤務地:
職場敷地内禁煙
アクセス:
最寄り駅
京王井の頭線　神泉駅　徒歩6分
各線渋谷駅
給与:
【給与】 ◆キャリアアドバイザー経験者 想定年収450万～応相談
◆キャリアアドバイザー未経験者 想定年収300万～応相談
月給制～＋インセンティブ＋各種手当
【昇給・賞与】 昇給査定：3カ月に1度の実績に基づく評価査定＋成約実績にともなうインセンティブ
待遇・福利厚生:
雇用形態：正社員 / 契約社員
フルリモートの場合は契約社員スタート　その他応相談ご希望に準じます
フルタイムが難しい方も時短勤務やアシスタント業務からの開始などご相談ください
個々人に応じた活躍できる働き方を検討します
契約社員の場合​契約期間：3カ月より相談／更新可
更新、正社員への異動も積極的に検討。経験者限定の試験的なフルリモート体制という点で契約社員スタートとさせていただいております。
【諸手当】 ◆交通費全額支給（バス規定あり） ◆近距離住宅手当（月5万円）※徒歩経路が2km以内 リモートの場合対象外 ◆初回近距離引っ越し手当（20万円） ※初回に徒歩通勤手当内に引越される際に支給 ◆家賃手当（月2万円上限） ※試用期間終了後から支給。勤続年数によって変動あり。 ◆配偶者扶養手当（月5,000円） ◆子ども手当（子ども1人につき月5,000円） ◆役職・職能手当 ◆親孝行支援手当（帰省交通費の補助）
【福利厚生】 ◆オフィス内禁煙 ◆私服勤務可 ◆各種社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健保 ◆結婚祝い金支給（10万円） ◆出産祝い金支給（1人あたり10万円） ◆産休育休制度（取得実績あり／復帰率約80％） ◆子育て支援制度（時短勤務） ◆親孝行制度（帰省交通費を半額支給） ◆インフルエンザ予防接種 ◆ウォーターサーバー完備 ◆お菓子などの販売コーナーあり
その他:
雇用形態: 正社員, 契約社員
給与: 350,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

CA経験者枠|20代求職者向けキャリアアドバイザー|CA業務に専念|フルリモート可

CA経験者枠|20代求職者向けキャリアアドバイザー|CA業務に専念|フルリモート可

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