【厚木・C/C++】ファームウェア設計◆モバイル向けイメージセンサー製品#DS_A0071

【企業名】

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

【職種名】

【厚木・C/C++】ファームウェア設計◆モバイル向けイメージセンサー製品#DS_A0071

【仕事内容(概要)】

【厚木・C/C++】ファームウェア設計◆モバイル向けイメージセンサー製品#DS_A0071

【具体的な仕事内容】

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】

■概要：

モバイル向けのイメージセンサーに搭載するファームウェア(FW)の開発を行っています。顧客や社内関連部署との議論を通じて仕様を定義し、それを基に詳細設計・実装・検証を行います。仕様の定義に当たっては、センサーが組みこまれるチップセット動作も含めた、映像体験全体のシステム仕様への理解が求められます。

■業務内容：

ファームウェア（C言語）設計業務。 顧客や社内関連部署との議論を主導しながらシステムを仕様作成し、設計、実装、検証(FW統合検証、HW/FW協調検証)まで行います。 顧客や製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など、組織を跨いだ協業も多く、設計後は測定及び評価チームとともに自社工場にて試作立ち上げのサポートも行います。 数名～10名程度のチームを作って要件定義・設計仕様への落とし込みを行い、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。HW設計と並行して設計行為を行うため、LSI HWへの基礎知識、およびセンサーシステム全体視点での仕様整合性の確認など、システム視点とミクロ視点の両面を求められる業務です。

■想定ポジション：

プロジェクトにおけるFWチームの規模は十数名ほどで、リーダーもしくは上位担当者を想定しています。 入社当初は、設計・開発担当者としての役割を期待します。

■職場雰囲気：

若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーがいます。半導体系だけでなくセット系出身者（ミドルウェア、アプリ）もおり、入社後に必要な技術習得を行っています。HW設計とFW設計が並走して行われるので、コミュニケーションの多い職場です。

■描けるキャリアパス：

担当者→ブロックリーダ→リーダ→マネジメントというキャリアパスに加え、ファームウェアという範疇を飛び越え非常に広い技術範囲をカバーし、平均的な人の数倍の量の設計をこなすスーパーエンジニアを目指すことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・C/C++言語中心の組み込みソフトウェア設計経験

・開発するソフトウェアの仕様定義の経験

・半導体向けのファームウェアの経験、特に組み込みの経験があると望ましい

・TOEIC(R)テスト：700点以上が目安

・英語で書かれた技術文書を正しく読解し、設計業務に利用できる。かつ英語での技術的な意思疎通が可能であること。

■尚可

・5名以上のチームのリーダー経験

・アセンブラ言語の使用経験

・回路開発経験、HWFW協調検証経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

2026年10月より、オフィスへの出社を基本とした働き方へ移行します。

なお、両立支援・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県厚木市旭町4-14-1　[最寄り駅]本厚木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円～600,000円

＜月給＞

275,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、ジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）等

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、社員持株会など

■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする）

※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）

【事業概要】

■事業内容： 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業

当グループは、イメージセンサーを中心として、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイス事業を展開しています。中でも世界シェアのトップを走るイメージセンサーはモバイル向けを中核として、今後は車載カメラやセキュリティカメラ、ファクトリーオートメーションなど新規領域における成長が期待されています。従来のデジタルカメラやモバイル向けなどの鑑賞領域としてのイメージセンサーは、個人の便利さや楽しみを提供してきました。それに加えて、社会の便利さや、安全・安心を提供する、認識領域としてのセンシング用途のイメージセンサーを次の成長の柱と位置付けて、「リーディングカンパニーとしていつまでも社会に必須の存在であり続ける」ことを長期ビジョンとして掲げています。

■トップメッセージ：

ソニーセミコンダクタソリューションズグループは、世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続ける、イメージセンサーを主力としたデバイスソリューションカンパニーです。半導体は、厳しい世界競争のもと、飛躍的に高性能化が進んだことで、私たちの豊かな生活と社会の発展に貢献してきました。今後、ますますAIやIoTが発展することは、産業全体に大きな変化が訪れる好機であると考えています。私たちは、長年の開発で培ってきたイメージセンサーの領域において、イメージング用途での世界No.1を堅持しながら、これからますます広がっていくセンシング用途においても圧倒的な技術力を発揮し世界No.1をめざします。開発、設計、生産がグループとして一体となり、革新的な技術や商品を生み出し市場を創造することに、これからも挑戦し続けます。また、私たちの事業活動は、地球環境や人々が安心して暮らせる社会を前提として成り立っており、環境活動や社会貢献に継続的に取り組んでいくことが欠かせません。私たちは、事業活動を通じて、企業価値の向上を追求し、持続可能な社会の実現を目指していきます。以前にも増して世界市場が大きく変化する中、多様化するお客様の期待、ニーズを真摯に受け止め、積み重ねた技術を通じて「価値」と「感動」を提供し、社会にとって必須の存在であり続けるように、グループ社員全員が誠心誠意努めていきます。

【郵便番号】

2430014

【所在地】

神奈川県厚木市旭町4-14-1

【ビル名等】

厚木テクノロジーセンター

【設立年 補足】

2015年11月

【従業員数】

8,900名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【売上高】

1,692,700百万円

【HPリンク先】

https://www.sony-semicon.com/ja/index.html