株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 
<ul>
<li>以下いずれかの経験をお持ちの方</li>
<li>BtoB Webサービスの新規事業開発経験</li>
<li>AIプロダクトの立ち上げ～PMF達成、またはそれに近いフェーズの経験</li>
<li>人事領域でプロダクトを絡めた事業開発経験</li>
<li>POやPdMとして、ビジネス視点を持ちながらプロダクト開発を推進された経験</li>
</ul>
【歓迎資格・経験】 求める人物像 
<ul>
<li>行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。</li>
<li>スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方</li>
<li>会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方</li>
<li>自己変革しながら会社とともに成長ができる方</li>
<li>コトに向かって思考し、行動を取れる方</li>
</ul>
____________________ 
<h2>仕事内容</h2>
事業責任者候補【CEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続成功】 【仕事内容】 
<ul>
<li>CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。</li>
<li>顧客課題の特定～価値仮説検証～MVP開発～初期販売～学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。</li>
</ul>
具体的には 
<ul>
<li>CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援（論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計）</li>
<li>リサーチ設計と実行（市場/競合/顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証）</li>
<li>PMFに向けた検証計画の策定（ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ）</li>
<li>POとしてのプロジェクト推進（ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理）</li>
<li>PdMとしての開発推進（PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画）</li>
<li>初期セールス／GTM推進（提案資料作成、商談獲得～クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続/拡張提案）</li>
<li>PMF検証の運用（利用ログや定性フィードバック分析、リテンション改善、価格/パッケージの磨き込み）</li>
</ul>
【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 600万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。 【待遇・福利厚生】 ・ストックオプション制度／・AIサービス利用手当 ／・定期健康診断（一部補助あり）／・PeopleWork福利厚生利用可 ・副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）／・服装髪型自由／・勤続周年アニバーサリーイベント 
【勤務地】 新宿区 【勤務時間】 9:00~18:00/※8時間 【休日休暇】 土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇 産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性14名） 
<ul>
<li>慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇</li>
</ul>
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<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 （AI面接が含まれる可能性有）※選考フローが異なる場合もございます。 一次面接 二次面接 最終面接 内定 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 ・人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供 ・独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」 ・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」 ・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」 ・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」 ・AIによる商談支援サービス「PeopleX AIセールス」 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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事業責任者候補/CEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続成功/事業企画

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