【六本木】経営戦略スタッフ◆グループ戦略・事業ポートフォリオ／CEO・CSOと描く成長戦略

【企業名】

グリーホールディングス株式会社

【職種名】

【六本木】経営戦略スタッフ◆グループ戦略・事業ポートフォリオ／CEO・CSOと描く成長戦略

【仕事内容(概要)】

【六本木】経営戦略スタッフ◆グループ戦略・事業ポートフォリオ／CEO・CSOと描く成長戦略

【具体的な仕事内容】

□■東証プライム上場／ゲーム・ライブエンタメ・AMM（アニメ・マンガ・MD）の3領域を中核に複数の事業を展開■□

グリーグループの中長期の成長に向けて、CEO・CSOとともにグループ戦略を立て、事業統括での実行まで責任を持つ人材を募集いたします。

■概要：

経営戦略室は、CEO直轄のテーマを中心に、どの事業で成長を目指し、どこに経営資源を振り向けるかを決める組織です。

提言にとどまらず、経営会議で意思決定し、事業で実行するところまでを業務の範囲としています。

■業務内容：

◇グループ戦略と事業ポートフォリオの策定

グループとしてどの事業で成長し、どこに経営資源を振り向けるかを決め、事業統括ごとの成長ターゲットに落とし込む。

◇事業統括の成長戦略の策定と実行

各事業統括とともに、既存事業の伸ばし方と新しい事業領域への参入を決め、目標の達成まで実行を進める。

◇M&A・出資による成長

M&A・出資をグループの成長手段として位置づけ、戦略に沿った案件の選定から経営判断までを主導する。

◇CEO直轄テーマの推進

CEOが掲げるグループ横断のテーマについて、方針を決め、関係部門を巻き込んで実現する。

■魅力：

＜CEO・CSOと直接議論し、グループ全体の方針を決める側で仕事をするポジション＞

ゲーム、アニメ・マンガ、ライブエンタメなど性質の異なる事業を横断して、どの事業をどう伸ばし、どこに投資するかを経営の当事者として判断することができます。

議論して決めた方針は、そのまま事業統括での実行に移るため、自ら描いた戦略でグループの成長をつくっていける環境である点が本ポジションの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経営課題を自ら設定し、結論を出して関係者を動かした経験

・事業や組織の方針決定に、提言だけでなく実行まで責任を持った経験

・トップマネジメントと対等に議論できる論理構築力

■歓迎条件：

・事業会社での経営企画・事業企画、または戦略コンサルティングファームでの実務経験

・M&A・出資、事業計画の立案を主導した経験

・エンターテインメント、IP、インターネット業界での経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※現在は在宅勤務を併用した働き方を行っておりますが、将来は原則出社となる見込みです（育児・介護等含めリモートワークが必要な場合は応相談）。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-11-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

※職種・ポジションにより、契約社員で雇用提示の可能性有（試用期間補足コメント参照／正社員登用実績有）

＜試用期間＞

3ヶ月

＜契約社員で雇用の場合＞

初回契約期間：1年

契約の更新：あり

更新理由：以下の事情を勘案して判断

・会社の経営状況

・業務の内容又は契約の条件変更の有無

・契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況

・業務遂行能力、又は業務効率性

・業務の進捗状況

・業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量

・就業規則を含む会社規程の遵守状況

・その他上記各号に準じる状況の有無

通算契約期間上限：4年

※正社員登用実績あり

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：309,930円～944,300円

固定残業手当/月：106,736円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,666円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

＜その他補足＞

■GREE Family Support

ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤

■GREE Lifestyle Support

ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会（従業員持株会は正社員のみ対象）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／ファミリー休暇等

【事業概要】

■事業内容：

ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業

■事業の特徴：

（１）ゲーム事業・・・世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を2007年に公開して以降、数々のヒットタイトルを配信してきました。現在はグリー、WFS、GREE Studiosで運営・開発を行い、多数の人気タイトルを国内およびグローバルに配信しています。

（２）メタバース事業・・・グリーグループのメタバース事業では、スマートフォン向けメタバース「REALITY」の開発・運営を行うプラットフォーム事業、多彩なタレントをプロデュースするVTuber事業、ブロックチェーンゲームの開発やパブリッシングを行うWeb3事業を展開しています。

（３）IP事業・・・IP事業ではアニメやマンガといったコンテンツ領域でコンシューマ向けおよび法人向け事業を幅広く展開しています。

（４）DX事業・・・グリーグループのDX事業では、デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。

クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。

（５）投資事業・・・グリーグループの投資事業では「ファンド投資」「スタートアップ投資」の2つを通じて、日本国内ならびに海外のインターネット・IT領域を中心に投資事業を行い、ITによるイノベーションに貢献し、新たな価値創造に取り組んでいます。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木6-11-1

【ビル名等】

六本木ヒルズゲートタワー

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

1,553名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

61,309百万円

【経常利益】

7,123百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://gree.co.jp