CFO候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：財務責任者/CFO/Chief Financial Officer、経理/財務事務

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お任せする業務の詳細
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ファイナンス戦略からIPO準備、
攻めの組織づくりまで幅広く担当！

✅ 資金調達・ファイナンス戦略
・経営戦略に連動した
資本政策（キャピタル・ポリシー）の策定

・エクイティ（株式）および
デット（融資）による資金調達の実行

・機関投資家、VC、金融機関に対する
IR・レポーティング業務

✅ 経理・財務・IPO準備
・月次・年次決算を含む
経理／財務業務全般の統括

・上場企業水準に対応した
管理体制・内部統制の構築

・監査法人対応、申請用書類・IR資料の作成、
税務準備

✅ 法務・コーポレート全般
・契約書チェックや法律トラブル対策、
訴訟対応などのリスク管理

・その他、企業価値（バリュー）向上に必要な
経営課題の解決・全般的な業務執行

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手に入るキャリアと成長環境
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「ファイナンス実績×IPO成功体験×経営手腕」
を兼ね備えた本格CFOへ！

IPO準備から上場達成までのプロセスを主導し、
資金調達やガバナンス構築を成功させた実績は、
ビジネス市場における絶大な市場価値となります。

将来的なCFOとしての確固たる地位はもちろん、
共同経営者レベルの視座と実績を手中におさめられる
最高峰のキャリアパスです✨

求めている人材

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ご応募に必要な要件
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経理財務の実務経験と、
領域を超えてチャレンジする意欲を重視！

業界未経験から最高峰のキャリアに挑戦できる
CFO候補ポジション

✅ 基本応募条件
・学歴：大学卒業以上

・職種経験：経理財務の実務経験必須
（※職種未経験の方は不可）

・業種経験：業界未経験OK

✅ 必須となる経験・マインド（MUST）
・経理・財務領域における実務経験

・経理財務の枠にとらわれず、
企業価値向上（バリューアップ）に必要な業務に
幅広く挑める柔軟なマインド

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歓迎される経験・資格＆人物像
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IPO関連の実務や資金調達の実績がある方は高評価！

✅ 歓迎される経験・資格（WANT）
・IPO準備またはIPO達成に携わった経験

・エクイティやデットによる資金調達の実務経験

・公認会計士の資格をお持ちの方

✅ 特にマッチするお人柄・マインド
・「自分の担当範囲」を決めつけず、
会社のために自発的に動ける方

・CEOの最側近として、
経営課題に向き合いたい方

・上場を目指すエキサイティングな環境で、
組織とともに大きく成長したい方

これまでの経理財務スキルをベースに、会社の成長に必要な領域へ主体的に踏み込んでいける方が内定へと繋がりやすい環境です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・日々のスケジュール
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朝はゆったり10時出社！

夜間勤務もなく、
生活リズムを整えやすい勤務スタイル

10:00出社のため朝の通勤ラッシュを避けやすく、
予定も立てやすい安定した働き方が叶います。

✅ 基本の勤務体系
・勤務時間：10:00 〜 19:00

・夜間勤務：なし

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残業時間・働きやすさ
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夜勤なし＆残業は月20時間程度！

オン・オフのメリハリをつけて働ける環境

✅ 残業時間のポイント
・残業の有無：あり

・月間平均残業時間：20時間以下
（※目安：月20〜30時間程度）

夜間勤務は一切なく、
残業も月20時間〜30時間程度と適正範囲内です。

無理のないペースで業務を進められるため、
仕事終わりのプライベートな時間も大切にしながら
健康的に長く活躍していただけます✨

休日休暇

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休日・カレンダー
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年間休日121日＆土日祝完全休み！

オンとオフのメリハリをつけて
しっかりリフレッシュできる環境

カレンダー通りの土日祝休みに加え、
年間休日121日が確保されているため、
プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。

✅ 休日スタイル
・完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）

・年間休日：121日

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休暇制度・大型連休・有給環境
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大型連休や有給休暇もしっかり完備！

将来のライフイベントにも安心して備えられる職場

✅ 休暇制度・連休サポート
・時季制定有給休暇（GW・夏季休暇）

・年末年始休暇

・有給休暇
（※入社6ヶ月で10日支給／勤続年数に応じて最大20日）

・産前産後・育児休業（産休・育休）

土日祝休みの完全週休2日制に加え、
GW・夏季・年末年始の大型連休もしっかりご用意。

さらに勤続に応じて最大20日支給される有給休暇や
産休・育休制度も整っているため、
将来的にライフステージが変化しても
安心して長く活躍していただけます✨

勤務地

〒1690072東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F

交通・アクセス

東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」徒歩約3分

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜 120万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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給与体系・想定収入
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月給40万円以上＋年1回の賞与！

実力や貢献度が評価に直結する
高水準な報酬体系

月給ベースの高さに加え、
年1回の賞与や毎年の昇給チャンスがあり、
日々の頑張りがしっかり還元されます。

✅ 基本の給与・昇給・賞与体系
・月給：40万円 〜 120万円

・昇給：年1回

・賞与：年1回（昨年度実績：2ヶ月分）

・インセンティブ：なし

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諸手当・住宅サポート
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通勤・住宅の両面から生活費をバックアップ！

オフィス近くに住むと手厚い手当が支給される
好環境

✅ 支給手当・サポート
・交通費支給（上限20,000円／月）

・家賃補助（20,000円／月）
※対象：正社員
※条件：オフィスから半径1.5km以内に居住

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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提示された月給（40万〜120万円）と
賞与実績（2ヶ月分）をベースにした
想定モデルです

【入社1年後（一般〜リーダー級）】

• 想定年収：560万円

・月額支給：400,000円
・年間賞与：800,000円（月給2ヶ月分）
・年間合計収入：5,600,000円
（月給40万円×12ヶ月 ＋ 賞与80万円）

【入社3年後（マネージャー / コアメンバー級）】

• 想定年収：1,680万円

・月額支給：1,200,000円
・年間賞与：2,400,000円（月給2ヶ月分）
・年間合計収入：16,800,000円
（月給120万円×12ヶ月 ＋ 賞与240万円）

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・手当・安心の生活支援
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毎日の安心と長く働ける環境をサポート！

各種手当から保険まで完備した
充実の福利厚生体系

社会保険の完備や健康診断に加え、
毎月の固定費を軽減する交通費手当や
住宅手当も支給されます。

✅ 基本の保障・手当
・各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・交通費支給（上限20,000円／月）

・住宅手当

・定期健康診断

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業務設備・自由度の高い社風
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最新のIT備品支給＆自分らしく働ける環境！

おしゃれも楽しみながら快適に活躍できる職場

✅ 設備支給・おしゃれ自由化
・パソコン貸与（Mac支給）

・携帯電話貸与

・私服・茶髪・ネイルOK（※内勤時）

ハイスペックなMac PCや業務用携帯がしっかり用意され、
スムーズに業務をスタートできます。

さらに内勤時には服装・髪型・ネイルも自由！
自分らしいスタイルで快適に働ける職場環境が魅力です✨

職場環境

20代の若手メンバーが中心となって活躍する、年齢に関係なく意見を発信できる風通しの良い職場です。「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視し、良いアイデアは積極的に採用。若手でも挑戦・成長できる環境が整っています。

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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これまでのご経験やお人柄を
しっかり確認させていただくため、
以下の提出書類をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）

・職務経歴書（必須）

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選考フロー・全体の流れ
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会社説明会から最終面接まで
丁寧に進む選考ステップ
・書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに
選考を行います。
（※状況に応じてカジュアル面談を
実施する場合があります）

・会社説明会
事業内容や今後の展望について
理解を深めていただく機会をご用意しています。

・1次面接（対応面接官：採用担当者）
これまでのご経験やスキル、
志望動機などについてお伺いします。
（※状況に応じて適性検査を実施）

・2次面接〜複数回面接（対応面接官：代表・CFO）
経営層と直接対話し、実務スキルや
企業ビジョンへのマッチ度を確認します。

・最終面接
最終的な意思確認および条件等の決定を行います。

・内定

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選考のポイント・特徴
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代表・CFOをはじめとする経営層と直接対話できる選考！

✅ 選考の特長
・会社説明会あり（企業理解をしっかり深めてから面接へ）

・状況に応じてカジュアル面談の実施あり

・状況に応じた適性テストの実施あり

・1次面接は採用担当、2次以降は代表やCFOが直接対応

会社説明会を通して理解を深めた上で選考に進めるほか、2次面接以降では代表やCFOと直接対話できるため、経営陣の想いやビジョンを肌で感じながら納得感を持って選考を進められる体制が整っています✨