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【CFO(最高財務責任者)】東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

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【CFO(最高財務責任者)】東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

doda (デューダ)

【CFO(最高財務責任者)】東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


【企業名】

サイバーステップホールディングス株式会社

【職種名】

【CFO(最高財務責任者)】東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

【仕事内容(概要)】

【CFO(最高財務責任者)】東証スタンダード上場|エンターテイメントで平和な世の中を創造

【具体的な仕事内容】

【東証スタンダード上場|世界60カ国展開のエンタメ企業|オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】

■募集背景

当社グループは、近年積極的なM&Aを推進しており、グループ会社数が急速に拡大しています。こうした成長フェーズにおいて、今後のPMI(M&A後の統合プロセス)のさらなる高度化、および将来的なエクイティファイナンスを見据え、財務・経理体制を一層強化していきたいと考えています。

現在、財務経理部門にはCFOと同等の業務執行を担うメンバーが在籍していますが、組織体制をより強固なものとするため、同部門内に経営企画機能を新設し、その一翼をCFOの立場で担っていただく事を想定しております。

グループ全体の成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。

■業務内容

企業価値向上に向けて以下のような業務全般に取り組んでいただきます。

・財務戦略の立案及び実行

・資金調達

・資本政策

・エクイティストーリーの立案、投資家対応(海外含む)

・国内外のM&A戦略の立案および交渉などの実務

・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理

・全社戦略の立案及び実行

また、組織強化フェーズにあるため、業務フローの改善や体制構築などにも主体的に関わっていただきます。

■配属部署

・グループ経営管理本部 3部体制(財務経理部、人事労務部、総務部)

■当社について

オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック(暗号資産など)、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。

2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7%、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

・上場会社での経営企画・戦略立案もしくは近しいご経験

・VCやPEファンドでの投資・経営支援のご経験

・投資銀行での勤務

・上場企業でのCFOまたは経営企画のご経験

■歓迎要件:

・IPOやM&A

・海外ビジネスに携わったご経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F

勤務地最寄駅:京王線線/代田橋駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

【住所設定】

本社/東京都杉並区和泉1-22-19 [最寄り駅]代田橋駅

【勤務時間】

<標準的な勤務時間帯>

9:00~18:00

時間外労働有無:無

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

管理監督者

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中、待遇の変更はありません

【給与】

<予定年収>

900万円~1,200万円

<賃金形態>

年俸制

<賃金内訳>

年額(基本給):9,000,000円~12,000,000円

<月額>

750,000円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>

有

<残業手当>

無

<給与補足>

※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定

■昇給:年1回

■賞与あり(業績連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費支給(規定あり)

家族手当:補足事項なし

社会保険:社会保険完備

<定年>

60歳

※再雇用制度・第二定年制導入検討中

<教育制度・資格補助補足>

■OJT指導

<その他補足>

■健保組合保養所

■定期健康診断

■提携産業医との定期面談

■インフルエンザ予防接種

■服装自由

■髪型・髪色自由

■ネイル・ピアスOK

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

■休日:土日祝

■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容:

当社グループは、コンピュータグラフィックスや図形処理システムに関わる機器・ソフトウェアの開発および保守からインターネットや通信回線を利用したアーケードゲームの企画・制作まで多岐にわたるテクノロジー事業を展開しております。

また、ベンチャー企業への投資や支援業務を通じた次世代ビジネスの育成にも注力しており加えて投資有価証券の保有および売買業務をおこなうなど安定した経営基盤の構築と成長分野への戦略的な投資を両立させております。

社内環境の改善に向け、今後も順次アップデートをおこなってまいります。

■ビジョン・ミッション

『 PLAY 』の思想で、人と社会の“次”をひらく

― PLAY THE NEXT ―

私たちは、“PLAY=楽しむ思想” を原点に、エンターテインメント・フィンテック・ヘルスケア・セールスなどの多様な領域で価値を創出するグループへと進化しました。

デジタルとリアルを往還する体験、未来の資産と価値を支える仕組み、暮らしを守る医療・介護の基盤、人と企業をつなぐ機会の創出。

それらすべてに共通するのは「『PLAY』の思想で、人と社会の“次”をひらく」という姿勢です。

サイバーステップHDは、多様な価値を結び、人々の未来に新しい選択肢を届けていきます。

【郵便番号】

1680063

【所在地】

東京都杉並区和泉1-22-19

【ビル名等】

朝日生命代田橋ビル4F

【設立年 補足】

2000年8月

【従業員数】

196名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

4,075百万円

【平均年齢】

35.02歳

【HPリンク先】

https://cshd.cyberstep.com/

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