小型モビリティ企業のCFO

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他エグゼクティブ、その他コーポレート機能別責任者、財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

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まだ走っていないクルマ。
まだ存在しない事業。
そのすべてを、ゼロから一緒に
かたちにする仲間を募集しています。
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＼＼✨求人のアピールポイント✨／／
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✅年収1000万円～1200万円の好待遇
✅製造業特有の財務戦略を主導する役割！
✅量産フェーズに向けた資金調達戦略の立案
✅経営陣と共に会社の成長を財務面から支援
✅リモートワークとの併用も可能な働き方

| このポジションのミッション |
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• mibotの量産と事業成長を支える

“資金戦略の設計者”になること。
製造業特有のキャッシュフロー、原価構造
在庫、仕入と売上のタイムラグなどを踏まえ
エクイティ・デット・補助金などを柔軟に
使い分けながら、資金調達戦略を
立案・実行していただきます。
交渉からドキュメント設計まで、
実務に根ざしたファイナンスを
リードする役割です。

• 量産スケールに耐える財務基盤を

構築し、「お金の視点」から
経営の未来を描くこと。
中長期のPL・CFモデルを構築・運用し、
リードタイムや人件費、コスト構造の
変化を反映しながら、経営判断の
根拠となる数字を設計していきます。
このポジションは、単なる“管理”ではなく、
“価値を生む数字づくり”を担う
戦略的な役割です。

| 仕事内容 |
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KGモーターズのCFOとして製造業の
特性を踏まえた資金戦略の設計と実行を
担っていただきます。

| 具体的な仕事内容 |
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入社後すぐ（入社後3ヶ月以内）
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• 既存の財務モデルや資金繰り表の

把握と再構築

• 現状のExcel／スプレッドシートで管理

されているPL・CFモデルや資金戦略資料を
整理し、論点を抽出して改善提案に
つなげます。

• 量産フェーズに向けた資金ニーズと

リスクの洗い出し

• 2025年10月の量産開始を見据え、

設備投資・仕入・人件費などの
キャッシュアウトを見える化。
支払いと回収のタイムラグ、在庫や
固定費の影響も含めて、CFリスクを
分析します。

• ファイナンス戦略の現状レビューと

方向性の設計（経営陣との共同検討）

• 既存の資金調達ストーリーを精査し

エクイティ・デット・補助金・制度資金の
バランスを再設計。
短中期の資金確保に向けた“道筋”を
整えていきます。

• 投資家・金融機関との既存

コミュニケーションの引き継ぎ

• IR資料や資本政策ドキュメント、

データルームの整備に着手し、外部
ステークホルダーとの実務対応を
開始します。

入社後6ヶ月以内に期待される成果
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• 資金調達戦略 Ver.1.0 の立案と社内外

での合意形成

• シリーズBを見据えた資金調達・資本政策

をリードし、事業拡大や新プロダクトの
計画を支えるファイナンス体制を整理。
社内外の関係者と方向性を
すり合わせます。

• 量産フェーズに向けたキャッシュフロー

管理の仕組みづくり

• 製造・販売・人件費・間接費などを反映

した月次のキャッシュフローを見える化し
経営判断に活かせる運用をスタート。

• 原価構造の見える化と部門をまたいだ

コスト最適化の推進

• 部品・外注・人件費などの主要コストを

把握し、SCM・生産・開発部門と連携して
全体最適を目指したコスト管理体制を
立ち上げます。

• 補助金や制度資金など非エクイティ資金の

活用方針の整理

• 活用可能な制度を調査し、申請方針や

資金の使い道を明確にすることで、
事業を後押しする外部資金戦略を
設計します。

中長期的な展望
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• 財務モデルの継続的なアップデートと

事業部門へのフィードバック

• 原価構造や収益性の分析結果を事業部門と

共有し、現場と財務が連携して動ける
体制をつくっていきます。

• 財務・経理チームの立ち上げと組織づくり
• 管理会計・経理・IRなどの機能を

社内で担えるようにし、採用や育成を
通じて強い財務組織を構築していきます。

• 社内オペレーションの監査対応レベル

への引き上げ

• 業務フローの整備や内部統制の強化、

監査法人・法務との連携を進めながら、
資本政策やストックオプション制度の
設計にも取り組みます。

✨「mibot」とは？ ✨

• ｖ

mibotは、1人乗りでちょっとした移動に
ぴったりな超小型EV（電気自動車）です。
見た目は小さくても、道路運送車両法では
「原付」、でも交通ルール上は「普通車」
扱いなので、運転には普通免許が必要です。
環境にもやさしく、未来を見据えて
作られたmibotは、コンパクトなボディに
快適さと楽しさを詰め込んでいます！

| KGモーターズについて |
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当社はmibotという小型モビリティロボット
の開発・製造を行う企業です。
2025年10月の量産開始に向けて
重要なフェーズに突入しています。

「ものづくりの現場感」と
「戦略的な資金設計」を両立し、
“量産できるスタートアップ”という
新しいモデルを実現する。
それが、KGモーターズのCFOに
求められるミッションです。

| 代表からのメッセージ |
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私たちKGモーターズは、
「クルマづくり未経験」からの
ゼロスタートで、社会を変える一台を
生み出そうとしています。
設計も量産も販売も何もない中で、
「移動の自由を取り戻す」という強い想い
だけを武器に、仲間を集め、未来を
形にしてきました。

私たちがつくるのは、単なる一人乗り
EVではありません。
移動に制限を感じている人々に、新たな
選択肢を届けるためのプロダクトです。

この秋、いよいよ量産が始まります。
ここからが本当の勝負です。

今、KGモーターズに加わるということは、
ただの転職ではありません。
日本の移動の常識を変える最前線に、
自らの意思で飛び込むこと。
まだ誰も見たことのない未来を、
自分の手で創ることです。

本気で未来を変えたいと願う仲間を
私たちは待っています。

求めている人材

✅必須条件✅
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• 上場準備を自ら主導した経験（次のうち3つ以上）

・監査法人の選定と監査対応
・規程・職務分掌・稟議など、内部管理体制の整備
・月次決算の早期化と、予算・実績の管理と差異説明
・資本政策（株主構成の整理、ストックオプションの設計）
・主幹事証券の審査対応（Ⅰの部・Ⅱの部、事業計画の合理性の説明）
※どこまで自ら決めて動かしたかを重視いたします。
上場を達成した企業での経験に限りません。

• 製造業のBSとキャッシュフローを設計し、

資金の配分を判断した経験

• 事業計画と財務戦略を自ら組み立て、

外部と合意形成した経験

• 借入による資金調達を、

設計から実行まで主導した経験

• 会社の数字に最終責任を持ち、

自ら実務まで行えること

• 財務から経営に踏み込み、

止めるべきときに止められること

✅歓迎条件✅
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• mibotならではの販売・納車スキーム

やキャッシュフロー構造への理解

• リードタイムや原価確定のタイミング

納車後の入金回収フローなど、
製品と事業モデルの仕組みを現場と
連携しながら理解できる方を歓迎します。

• 補助金・制度資金の設計・申請に

関する経験、または関心

• 書類作成や運用の知見は、社内外の

サポートを活用しながら
身につけられます。
制度を戦略的に活かす視点を
持っている方、大歓迎です。

• ブランドや社会的価値とつながる

“ストーリー型IR”への共感と発信力

• 数字に強いだけでなく、経営陣と一緒に

ビジョンや世界観を込めたIRメッセージ
を発信していく姿勢を持っている方
にフィットします。

✅こんな方を待っています✅
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• 不確実な状況でも、数字を軸に

前に進められる方

• 完璧な情報が揃っていなくても、

必要な視点を見極めて柔軟に判断し
実行に移せる方。

• 数字と同じくらい、言葉を大切に

できる方

• 投資家や社内メンバーに対して、

ロジックだけでなく共感も大事に
しながら伝えられる方。

• 複雑な財務の話をわかりやすく伝え

経営とつなげられる方

• 難しい内容を噛み砕いて説明し、

経営陣と同じ目線で会話できる“翻訳者”
のような存在になれる方。

• 制約がある中でも「どうすればできるか」

を考えられる方

• 現場のリアルを踏まえながら、

実現可能な方法を柔軟に考えられる方。

• 会社の存在意義に共感し、財務の力で

その実現を支えたい方

• 利益だけでなく、事業の目的や社会的な

価値にも目を向けられる方。

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

✅勤務形態
1ヶ月単位の変形労働時間制

• 標準的な勤務時間

• 9:00～18:00（休憩60分）

• フレックス対応も可能

休日休暇

✅完全週休2日制
✅年末年始
✅夏季
✅産休・育休・介護休暇あり
✅慶弔休暇あり
✅有給休暇あり

勤務地

〒7390037広島県東広島市西大沢２丁目２－９

交通・アクセス

「東広島駅」より車で8分

給与詳細

基本給：年俸 1000万円 〜 1200万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給
• 定期健康診断実施
• 自己啓発支援金（1万円）
• 拡張機能付きAIチャットツール

利用料金補助制度あり

職場環境

• リモートワークも可能です！

選考プロセス

• 応募後の流れ・選考プロセス

１. エントリー

２. 書類審査

３. WEB面接
※1～2回実施予定

４. 最終面接（代表・人事）

５. 採用結果のご連絡

６. 業務スタート