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CFO_R201 経理 【オープンコース】リーダー又は担当者

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CFO_R201 経理 【オープンコース】リーダー又は担当者

ソニー株式会社

CFO_R201 経理 【オープンコース】リーダー又は担当者

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


Details

Job Title

CFO_R201 経理 【オープンコース】リーダー又は担当者

Function

Accounting

Responsibilities

  • 組織の役割

日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。

  • 担当予定の業務内容

・決算(月次・四半期・年次)締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成

・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務

・税務申告書作成・税務調査対応(法人税:連結納税、地方税、消費税、事業所税)

・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント(移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等)

・連結決算業務

・財務業務(資金決済、資金繰り、為替予約)

・出資先にかかる投資管理(国内・海外)、親会社としての子会社ガバナンス

・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画

・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など

  • ポジションの役割

各部20~40名の人数規模(20~40代中心)

これまでの経験を活かして担当業務の検印者~リーダーを想定

  • 職場の環境

・多様なメンバー:経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍

・柔軟な働き方:働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現(原則月6割の出社を想定)

・自律的な業務:個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

  • 描けるキャリアパス

積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。

  • 求人部署からのメッセージ

ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム&ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。

その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。

合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

※募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください

募集要項 l 経験者採用 l ソニーグループ

※プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。

Requirements

Requirements

  • 必須

会社決算もしくは監査業務経験5年以上

会計基準知識

  • 尚可

その他、会計基準知識は、日本のみならず米国基準があることが望ましいですが、必須ではありません。

<求める語学力>

  • 必須

TOEIC:500点以上

  • 尚可

TOEIC:700点以上

Job Conditions

Currency

¥ Japanese Yen

Annual Salary

¥6M - ¥13M

Bonus System

※給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万~/上級担当者-約800万~/リーダー約1,000万~(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)

Employment Type

Permanent Employee

Work Location

品川

Telework Eligibility

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