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【神奈川県・横浜市】チーフ設備管理エンジニア(Chief Facilities Engineer)

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【神奈川県・横浜市】チーフ設備管理エンジニア(Chief Facilities Engineer)

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【神奈川県・横浜市】チーフ設備管理エンジニア(Chief Facilities Engineer)

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SAP ERP

4 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


  • 有名大手IT外資企業で実務を通じて一段上のキャリアアップ
  • 重要設備クリティカル領域の運用・保全に携わりあなたの専門性を強化できる
  • シニアメンバーとしてチームリードの経験を活かせます(リード未経験も歓迎)
  • Respect / Integrity / Service / Excellence(RISE)に根差したカルチャーで働ける

【主な業務内容】

  • 設備運営・保守管理

・機械設備(MEP)、空調設備(ACMV)、ユーティリティ設備の運転・保守・点検・修理を統括

・Building Management System(BMS)や消防設備などの重要インフラの安定運用を管理

・予防保全・予知保全プログラムの策定および継続的な改善を推進

・設備稼働状況を分析し、効率化・信頼性向上施策を実施

・トラブル発生時の原因調査および復旧対応のリード

  • チームマネジメント

・エンジニア、技術者、シフトスタッフの指導・育成

・業務割り当てやシフト管理による最適なリソース運用

・技術トレーニングや人材育成施策の企画・実施

・安全・品質・説明責任を重視した高パフォーマンスチームの構築

  • 安全・コンプライアンス管理

・法令、環境規制、安全基準および社内ポリシーの遵守徹底

・設備点検、リスクアセスメント、事故調査の実施

・SOP(標準作業手順書)およびEOP(緊急対応手順)の運用管理

・緊急時・BCP対応時の技術責任者として現場を統括

  • ベンダー・協力会社管理

・外部業者や協力会社の安全・品質・進捗管理

・作業許可申請、作業手順書、リスク評価のレビュー・承認

・ベンダー評価および改善提案の実施

  • 顧客・社内関係者対応

・クライアントからの技術的な問い合わせやエスカレーション対応

・社内関係部門や外部ステークホルダーとの調整

・改修工事や設備更新プロジェクトの技術支援

  • 運営計画・レポーティング

・保守計画、点検スケジュール、運営計画の策定・管理

・設備保守履歴やコンプライアンス関連文書の管理

・KPI管理および運用状況レポートの作成

  • サステナビリティ推進

・エネルギー・水使用量削減施策の企画・実行

・環境監査対応およびESG・サステナビリティ活動への貢献

【応募資格】

  • 必須要件

・機械工学、電気工学、ファシリティエンジニアリング、または関連分野の学士号

・ファシリティマネジメントまたは設備保守分野での実務経験7年以上

・チームリーダーまたはマネジメント経験2年以上

  • 歓迎要件

・防火管理者、電気主任技術者、エネルギー管理士などの関連資格

・データセンター、製薬、半導体、商業施設、製造工場などの設備管理経験

・英語ができる方は歓迎(必須ではない)

  • 求める人物像

・設備運営における高いオーナーシップを発揮できる方

・チームをまとめながら成果創出ができるリーダー

安全・品質・コンプライアンスを重視できる方

・問題解決力と意思決定力に優れた方

・関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

  • 歓迎スキル

・MEP・ACMV・ユーティリティ設備に関する高度な技術知識

・CMMS(Maximo、SAPなど)の利用経験

・KPI管理や予算管理の経験

・ベンダーマネジメント経験

・設備改善・省エネプロジェクトの推進経験

【労働条件】

契約期間:期間の定めなし(正社員採用)

試用期間:あり(6カ月)

就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)

就業場所:神奈川県横浜市ににある顧客施設に常駐勤務

※顧客企業名は内定時にお伝えいたします。

休日 :土日、祝日 ※休日時の工事立ち合いの場合は代休取得で調整

休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末

残業 :あり(平均月20時間前後)

給与 :※経験やご希望に沿って柔軟に対応可能

賞与 :あり。年1回の支給。

給与改定:年1回

通勤手当:会社規定に基づき支給

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】

・賞与あり。年1回

・昇給見直し。年1回

・退職金制度あり

・確定呼出年金制度あり

・福利厚生サービスあり

【休暇・休日】

・週休2日制

・慶弔休暇

・有給休暇 (初年度10日支給)

・産休育休/介護休暇(取得実績あり)

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