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【神奈川県・横浜市】チーフ設備管理エンジニア(Chief Facilities Engineer)
Skills
4 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
- 有名大手IT外資企業で実務を通じて一段上のキャリアアップ
- 重要設備クリティカル領域の運用・保全に携わりあなたの専門性を強化できる
- シニアメンバーとしてチームリードの経験を活かせます(リード未経験も歓迎)
- Respect / Integrity / Service / Excellence(RISE)に根差したカルチャーで働ける
【主な業務内容】
- 設備運営・保守管理
・機械設備(MEP)、空調設備(ACMV)、ユーティリティ設備の運転・保守・点検・修理を統括
・Building Management System(BMS)や消防設備などの重要インフラの安定運用を管理
・予防保全・予知保全プログラムの策定および継続的な改善を推進
・設備稼働状況を分析し、効率化・信頼性向上施策を実施
・トラブル発生時の原因調査および復旧対応のリード
- チームマネジメント
・エンジニア、技術者、シフトスタッフの指導・育成
・業務割り当てやシフト管理による最適なリソース運用
・技術トレーニングや人材育成施策の企画・実施
・安全・品質・説明責任を重視した高パフォーマンスチームの構築
- 安全・コンプライアンス管理
・法令、環境規制、安全基準および社内ポリシーの遵守徹底
・設備点検、リスクアセスメント、事故調査の実施
・SOP(標準作業手順書)およびEOP(緊急対応手順)の運用管理
・緊急時・BCP対応時の技術責任者として現場を統括
- ベンダー・協力会社管理
・外部業者や協力会社の安全・品質・進捗管理
・作業許可申請、作業手順書、リスク評価のレビュー・承認
・ベンダー評価および改善提案の実施
- 顧客・社内関係者対応
・クライアントからの技術的な問い合わせやエスカレーション対応
・社内関係部門や外部ステークホルダーとの調整
・改修工事や設備更新プロジェクトの技術支援
- 運営計画・レポーティング
・保守計画、点検スケジュール、運営計画の策定・管理
・設備保守履歴やコンプライアンス関連文書の管理
・KPI管理および運用状況レポートの作成
- サステナビリティ推進
・エネルギー・水使用量削減施策の企画・実行
・環境監査対応およびESG・サステナビリティ活動への貢献
【応募資格】
- 必須要件
・機械工学、電気工学、ファシリティエンジニアリング、または関連分野の学士号
・ファシリティマネジメントまたは設備保守分野での実務経験7年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験2年以上
- 歓迎要件
・防火管理者、電気主任技術者、エネルギー管理士などの関連資格
・データセンター、製薬、半導体、商業施設、製造工場などの設備管理経験
・英語ができる方は歓迎(必須ではない)
- 求める人物像
・設備運営における高いオーナーシップを発揮できる方
・チームをまとめながら成果創出ができるリーダー
安全・品質・コンプライアンスを重視できる方
・問題解決力と意思決定力に優れた方
・関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
- 歓迎スキル
・MEP・ACMV・ユーティリティ設備に関する高度な技術知識
・CMMS(Maximo、SAPなど)の利用経験
・KPI管理や予算管理の経験
・ベンダーマネジメント経験
・設備改善・省エネプロジェクトの推進経験
【労働条件】
契約期間:期間の定めなし(正社員採用)
試用期間:あり(6カ月)
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)
就業場所:神奈川県横浜市ににある顧客施設に常駐勤務
※顧客企業名は内定時にお伝えいたします。
休日 :土日、祝日 ※休日時の工事立ち合いの場合は代休取得で調整
休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末
残業 :あり(平均月20時間前後)
給与 :※経験やご希望に沿って柔軟に対応可能
賞与 :あり。年1回の支給。
給与改定:年1回
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・賞与あり。年1回
・昇給見直し。年1回
・退職金制度あり
・確定呼出年金制度あり
・福利厚生サービスあり
【休暇・休日】
・週休2日制
・慶弔休暇
・有給休暇 (初年度10日支給)
・産休育休/介護休暇(取得実績あり)
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