doda (デューダ)
【品川】CHO/品質・環境本部長候補◆東証プライム上場/エレクトロニクス総合商社◆年間休日125日
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
27 August 2026
What they need
【企業名】
株式会社レスター
【職種名】
【品川】CHO/品質・環境本部長候補◆東証プライム上場/エレクトロニクス総合商社◆年間休日125日
【仕事内容(概要)】
【品川】CHO/品質・環境本部長候補◆東証プライム上場/エレクトロニクス総合商社◆年間休日125日
【具体的な仕事内容】
~東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社/フレックス/年間休日125日~
■業務内容:
将来の成長を見据えたコーポレートレベルの品質/環境体制を新たに構築し運営する。
※組織の立ち上げから対応いただきます。
■担当業務の魅力:
当社の次の成長フェーズを見据え、事業競争力を高める当社ならではの品質/環境マネージメントシステム基盤を新たに構築する経験をつんでいただけます。
デバイス事業、システムソリューション事業、エコソリューション事業などの事業領域に加え、将来の新たな事業領域への展開など幅広い事業領域の知見をつんでいただくことができます。
■キャリアステップイメージ:
【入社直後】
現体制をベースとした統合組織のヘッド
【数年後に期待すること】
コーポレートレベルの品質/環境本部の本部長
■配属部署のミッション:
当社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。
半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。
今回新たに現行組織の集約をベースにコーポレートレベルの品質/環境体制に必要な組織を立ち上げるとともに、各ビジネスユニットの事業との共創により会社の成長を支え品質/環境の視点で会社の更なる価値向上を担う役割をになっていきます。
■募集背景:
当社の成長とともに事業領域が拡大する中、既存組織内では目先の対応が優先され将来に向けた品質/環境問題への対応が不十分な状況が発生しています。このため、事業と分離し全社プラットフォームとしての体制化が必要な状況です。そのため、新たにプラットフォーム組織を作るために必須なコーポレートレベルの総合的な知識、経験をもった品質/環境領域の人材を募集いたします。
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム/製品レベルの品質/環境マネージメントシステムの理解と経験
■歓迎条件:
・品質/環境の領域に限らず海外との連携/協業などした経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【アクセス】
<転勤>
当面なし
【住所設定】
本社/東京都港区港南2-10-9 [最寄り駅]北品川駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
※1日の最低勤務時間:実働3時間■残業:月20時間想定
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
【給与】
<予定年収>
1,000万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~800,000円
<月給>
500,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:若手独身社宅、ベネフィット社宅※希望制
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■海外トレーニー制度※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間
<その他補足>
■福利厚生倶楽部:全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能
■持株会制度:レスターの株について10%の奨励金あり
■確定拠出型年金制度(DC)
■フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、フレックス休日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
【事業概要】
■事業内容:
半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業
■事業の特徴:
近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT/AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。同社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。
■経営理念:
(1)経営理念・ミッション…情報と技術で、新しい価値、サービスを創造・提供し、社会の発展に貢献します。
(2)ビジョン
・あらゆるニーズに対応できる「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指します。
・世界、社会貢献、共創と革新。
(3)バリュー
・多様な考えを受け入れ、共創を通じて、新しい文化や価値を創り出します。
・常に高い目標を掲げて、革新的な発想と情熱で、挑戦し続けます。
・活躍の場を世界へと広げ、持続可能な社会の発展に貢献します。
【郵便番号】
1080075
【所在地】
東京都港区港南2-10-9
【ビル名等】
レスタービルディング
【設立年 補足】
2019年4月
【従業員数】
2,601名
【市場】
プライム市場
【資本金】
4,383百万円
【売上高】
512,484百万円
【経常利益】
9,690百万円
【平均年齢】
45.8歳
【HPリンク先】
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