【CHRO候補】グロース上場■採用～評価・報酬～組織設計～労務までを一気通貫

【企業名】

クラシル株式会社

【職種名】

【CHRO候補】グロース上場■採用～評価・報酬～組織設計～労務までを一気通貫

【仕事内容(概要)】

【CHRO候補】グロース上場■採用～評価・報酬～組織設計～労務までを一気通貫

【具体的な仕事内容】

【LINEヤフーグループ／月間5,600万人以上が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」をはじめ、リワード型購買サービス「クラシルリワード」、ライフスタイルメディア「TRILL」など展開】

このポジションは、単なる採用実務や労務管理ではありません。採用～評価・報酬～組織設計～労務までを一気通貫で担い、事業責任者の隣で事業成長を人と組織の側面から牽引する、事業に深く入り込むCHRO候補です。

◆魅力

1. 「上場企業の基盤 × スタートアップの裁量」を、両取りできる稀有なフェーズ

2. 複数事業ポートフォリオで、HRBPの「打席数」が桁違い

3. 事業責任者・経営陣と肩を並べ、経営に入り込むCHROになれる

4. 全社に根付いた「攻めの採用・組織づくり」文化

5. AIファーストが"制度"になっている先進企業で、HRを進化させられる

◆業務内容

• 採用：事業計画と連動した採用計画の策定から、候補者のクロージングまで（特にマネジメント／ハイレイヤー層のオファー設計・口説き）

• 評価・報酬制度の運用：評価会議の設計・運用、昇給・昇格・報酬決定を事業責任者と協働

• 組織設計・組織開発：事業フェーズに応じた組織設計・レポートライン設計・組織再編の壁打ち

• 労務対応：退職勧奨・PIP・異動等のセンシティブな対応、全社人事・法務との連携

• 人員・コストマネジメント：人件費・要員計画の策定と予算統制、エンゲージメント改善

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

事業と直結した採用経験（採用計画策定～ハイレイヤー層オファー・クロージング）

評価・報酬制度の運用経験（評価会議の設計・運用、昇給昇格・報酬決定を事業責任者と協働）

組織設計・レポートライン設計（OD）実務経験（成長フェーズでの組織再編の設計・壁打ち）

労務の機微対応の経験（退職勧奨・PIP・異動等、全社人事／法務との連携含む）

事業責任者（役員・事業部長クラス）から信頼を獲得し、CHROとして伴走・推進

事業計画・数値を理解し、人員計画／人件費を経営目線で語れる

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F

勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

配属部署によって週2日リモート可(水・金)

子育てや介護などの事由で一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-1-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月

隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※延長する場合通算6ヶ月まで

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

※その他条件面の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：411,252円～494,178円

固定残業手当/月：144,582円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

555,834円～667,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）

社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・月10万円のAI手当 を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合った AI ツールを自由に組み合わせて利用

・個別の取り組みから一歩進めて、チーム・組織として AI駆動開発を標準化

＜その他補足＞

時短勤務制度（育児・介護などに対応）

ベビーシッター割引チケット

定期健康診断

ワクチン接種支援

産業医面談

ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

ケアルーム完備

副業可（ガイドラインに基づく許可制）

エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

福利厚生賃貸サービス導入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始

年次有給休暇

慶弔休暇

介護休暇

生理休暇

結婚休暇（結婚時最大5連休取得可）

産前産後休業

育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

子の看護休暇

出産立会休暇

【事業概要】

■会社概要

クラシル株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に複数の事業/サービスを展開しています。2018年7月にヤフー株式会社（現LINEヤフー株式会社）と資本提携を結び、現在もLINEヤフーが筆頭株主として株式を保有していますが、独立性を維持した経営を続けています。2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。

■事業/サービス概要 以下の主要サービスを運営しています。

【国内最大級のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」】 アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに運営しています。 https://www.kurashiru.com/

【節約アプリ「レシチャレ」】

レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。スーパーやコンビニなど、普段のお買い物でもらったレシートがポイントに変わり、様々な特典と交換可能に。レシートを賢く活用することで、あなたの「節約生活」をサポートします。

【国内最大級のライフスタイルプラットフォーム「TRILL」】 2020年4月にTRILL株式会社を吸収合併し運営。オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で事業を展開しています。 https://trilltrill.jp

【国内最大級クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」】 2023年2月に株式会社ENLOOPを完全子会社化し運営。累計10,000人以上のライバー支援実績を持ち、約1,000名の運営パートナーを抱える国内最大級の規模です。ライバー事務所立ち上げ支援サービス「LIVEWITH Partner」も展開しています。

▼ 採用情報・会社情報

https://kurashiru.co.jp/careers

▼ 社員インタビュー

https://note.com/kurashiru\_jp

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

msbTamachi田町ステーションタワーN23F

【設立年 補足】

2014年4月

【従業員数】

200名

【市場】

グロース市場

【資本金】

142百万円

【平均年齢】

31.9歳

【HPリンク先】

https://kurashiru.co.jp/