【渋谷駅】CHRO◆人材戦略を通して組織の成長を加速させる◆国内最大級のIT転職メディア運営企業

【企業名】

株式会社キッカケクリエイション

【職種名】

【渋谷駅】CHRO◆人材戦略を通して組織の成長を加速させる◆国内最大級のIT転職メディア運営企業

【仕事内容(概要)】

【渋谷駅】CHRO◆人材戦略を通して組織の成長を加速させる◆国内最大級のIT転職メディア運営企業

【具体的な仕事内容】

【ポジション概要】

IPOを目指し急成長中の当社では、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。

【業務内容】

・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案

・採用ブランディングや広報戦略の企画・運用

・評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用

・組織サーベイの運用と課題解決の取り組み

・組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成

・タレントマネジメントシステムの導入・最適化

【期待する役割・ミッション】

キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

【当社環境の魅力】

・平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場

・2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業

・累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤

・渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境

・IT分野に特化した独自性の高い事業展開

【本ポジションの魅力】

・経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進

・採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括

・自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力

・急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値

・経営視点でのキャリア構築が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・HR部門のマネジメント経験

・スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験

・組織設計や採用戦略の策定・実行経験

・事業KPIを理解した各種設計の経験

■歓迎条件：

・PL管理の経験

・タレントマネジメントシステムの運用経験

・IPO準備に関する知識や経験

・自社採用ブランディング・広報の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階

勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【アクセス】

・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分

・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分

・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅　北口より徒歩15分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町22-14　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：461,600円～881,250円

固定残業手当/月：108,300円～288,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

569,900円～1,169,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%

・賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり）

・支度金：遠方在住者には40万円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入費負担

・外部研修補助

＜その他補足＞

・PC、デバイス支給

・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）

・キャリアフレックス制度

・全社表彰式

・社内懇親会（任意参加制）

・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

・福利LITE

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・振替休日制度あり

・年末年始休暇

・有給休暇（入社半年後10日付与）

【事業概要】

【事業内容】

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム

当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。

・国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。

・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。

・官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ

私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。

・事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。

・エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。

組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。

ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町22-14

【ビル名等】

N.E.SビルN棟3階

【設立年 補足】

2020年3月

【従業員数】

101名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

28歳

【HPリンク先】

https://kikkakecreation.com/