【船橋】倉庫＜リーダー＞◆現場マネジメント、業務改善リーダー／家具家電のレンタルサブスク『CLAS』

【企業名】

株式会社クラス

【職種名】

【船橋】倉庫＜リーダー＞◆現場マネジメント、業務改善リーダー／家具家電のレンタルサブスク『CLAS』

【仕事内容(概要)】

【船橋】倉庫＜リーダー＞◆現場マネジメント、業務改善リーダー／家具家電のレンタルサブスク『CLAS』

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

当社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また若手社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。

■業務内容詳細：

・入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理

・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理

・ピッキング作業

・各事業部との連携やコミュニケーション

・若手社員・アルバイトスタッフの管理（労務・安全）

・業務改善の推進

・事業展開に応じた新規運用立上げ

中長期的には、下記のような業務もお任せし、キャリアアップしていくこともできます。

・業務改善の推進

・事業展開に応じた新規運用立ち上げ

■当部について：

当社におけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。

現在は30名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。

それぞれがいろいろなバックグラウンドを持っており、多様な人材が働いており全社としても立場に関係なくフラットに言い合える環境です。

■仕事の魅力：

◎サブスク特化のクラス独自のSCM構築

家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。

◎成果を出せばきちんと評価される評価制度

半期に一度目標設定を行い、その達成度合いで評価を行います。

目標設定や進捗度合いなどはマネージャーと1on1で定期に確認しあうことで

目標達成に向けて一緒に走ります。

◎裁量が大きく、自身で考えて実行できます

主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ピープルマネジメントのご経験（人数不問、チームリード経験など）

・現場管理業務のご経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方（規模問わず）

・数値管理のご経験（生産性やコスト、品質等）

・業務改善のご経験（規模問わず）

・フォークリフトの免許をお持ちの方もしくは入社後に取得していただける方

■歓迎条件：

・物流関連企業での就業経験

・倉庫責任者のご経験

・予算設定、実績管理のご経験

・配送オペレーションのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ロジクロス船橋

住所：千葉県船橋市南海神1-8-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

ロジクロス船橋／千葉県船橋市南海神1-8-1　[最寄り駅]海神駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※8時～12時で時差出勤可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

待遇に違いはありません

【給与】

＜予定年収＞

420万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：258,000円～431,000円

固定残業手当/月：92,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～583,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験、スキル等をもとに決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヶ月最大3万円支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■社内割引制度

■ピアボーナス制度

■斜めのつながりが作れるバディ制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

週休2日制（土曜、日曜※月2回程度の交代出勤あり、平日振休あり ） 、祝日、夏季休日、年末年始休日、有給休暇

【事業概要】

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

■サービスの特徴：

・初期コスト抑制：月額400円～という料金設定に加え、送料や保証金なども不要となるため初期費用をゼロに抑えることができ、低コストでインテリア一式を揃えることができます。

・D2Cモデル：オリジナル商品の製作が可能なため常にお客様のニーズに合った商品を提供できます。

・自社でのリペア対応：返却された家具は自社でリペアし常に新品状態でお客様の元へ商品をお届けしています。

・交換が容易：転勤・転職・結婚・出産といった個人のライフステージの変化に柔軟に対応することが可能。またインテリアの買取りもおこなっているため、処分にかかる手間や費用も節約できます。

・上質な素材とシンプルなデザイン：素材にこだわり、メンテナンスは職人が行っているため、高品質のインテリアを長期間にわたり利用できます。

■取引先：個人のお客様はもちろん、オフィス、ホテル、マンスリーマンション、飲食店、商業施設など幅広い分野の法人顧客との取引が多数あります。

■顧客の獲得経路：新規顧客は先方からの問い合わせや既存顧客からの紹介によって獲得しています。

■当社のビジョン：

～『暮らす』を自由に、軽やかに～

自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。そんな中で、自分らしさや良い暮らしの在り方も変わる。僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。

【郵便番号】

1530042

【所在地】

東京都目黒区青葉台4-6-6

【ビル名等】

青葉台スタジオ2F

【設立年 補足】

2018年4月

【従業員数】

130名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://clas.style/