動画CMの企画提案

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画

YouTube広告や動画CM、HP制作をはじめとするSNSプロモーションの企画提案をお任せします。

➤ 動画CMの企画提案
➤ テレアポ、営業業務
➤ 社内クリエイター（デザイナーやエンジニア等）との連携

＜営業活動の特徴＞
・好きな業界を自由に開拓
・週10件程度の問い合わせ対応
・社内のテレアポ部署からの紹介案件対応

✨週4件程度の商談のうち、約1件が契約に繋がる高い成約率です。
✨YouTube広告や動画CMのほか、Web広告、LP制作、SNS広告・運用、Webコンテンツ制作など、豊富な商材を組み合わせて最適な提案ができます。

――――――――――――――――

• このポジションの魅力

――――――――――――――――
📌接客業の経験が活きる！
飲食店・美容関係など、多くの接客・サービス業出身の社員が活躍中。
前職がBar店員だった営業リーダーは、入社半年で月収100万円、29歳で年収2000万円超を達成しました。

📌土日祝休み・残業20時間以内
完全週休2日制（年間休日126日）で残業も少ない職場です。
また、会社から20分圏内に住んでいる社員には毎月3万円の家賃補助が支給されるため、地方から上京して活躍しているメンバーも多数在籍しています。

――――――――――――――――

• 入社後のステップ

――――――――――――――――

• 会社・サービスに関する研修
• ロールプレイング研修
• OJT研修

🚩月1回の社内勉強会
進化の速いWeb広告業界のニュースを共有したり、特定のテーマに沿って情報共有を行ったりしています。
お互いに高め合うことで、未経験からでも知識を身につけ、日々成長に繋がる環境です。

🚩評価制度と豊富なポジション
「2カ月予算達成すれば係長」など、昇給・昇格の基準が明確。
年齢・性別・入社年次に関係なく、実力を正当に評価します。
拡大期のベンチャーだからこそ、豊富なポジションが用意されており、キャリアアップと収入UPを同時に目指せます。

求めている人材

【必須経験】

• 接客、販売、サービス業などの経験
• 飲食業や美容業から転職した先輩社員が多数活躍中です！

📌未経験でも問題ありません。
📌高卒・中退・留年など、学歴は一切問いません。

【こんな方に来てほしい】
・接客／サービス業からオフィスワークに転職したい方
・シフト制ではなく土日祝休みの安定した働き方を求めている方
・接客業で鍛えたコミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジしたい方
・将来の起業のためにビジネス経験を積みたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間 10:00～19:00
（実働8時間・休憩1時間）
※平均残業時間：月20時間

休日休暇

• 年間休日126日（2026年度）
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇

※5日以上の連休取得が可能です。
※育児休暇から復帰し活躍している女性管理職も在籍しています。

勤務地

〒1040033東京都中央区新川１丁目２６番９号新川イワデビル８Ｆ

交通・アクセス

八丁堀駅より徒歩6分 / 茅場町駅より徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給には一律支給の役職手当を含みます。
※月給額はご経験や能力を考慮の上、決定いたします。

【別途支給される手当】

• 交通費支給（上限月2万円）
• 家賃補助3万円

（会社から20分圏内で月3万円支給）

• 高額歩合を賞与として支給

（1カ月のチーム予算を達成した場合、部下の人数等に応じて10万円～100万円の歩合を賞与として支給します）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

📌年収2000万円
・入社5年目／29歳
・営業リーダー職
・前職 Bar店員アルバイト

📌年収845万円
・入社3年目／25歳
・マネージャー
・前職 SEO営業

📌年収617万円
・入社1年目／23歳
・係長
・前職 飲食店員

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給（上限月2万円）
• 家賃補助（会社から20分圏内で月3万円支給）
• 研修制度あり（会社・サービスに関する研修、ロープレ、OJTなど）
• 社内勉強会（月1回）
• ChatGPT導入
• ビジネスカジュアルOK
• コーヒー無料
• 社内イベント（年4回の「リゲル会」、BBQ、ボウリングなど）

職場環境

当社の管理職も20代中心。男女比は5：5。定着率は90％以上。
年4回開催される会社全体が集まる「リゲル会」や、BBQ、ボウリングなど、社員同士の交流イベントも活発。
前職が自衛隊員、建築業界、保健室の先生など、多彩な経歴を持つメンバーが多数活躍中。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1. 応募・書類選考
2. 面接（計2回）
   ※1次面接はオンラインで実施します。
3. 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。