事業成長をマーケティングからつくる、一人目マーケティング責任者（CMO候補）募集！

仕事概要

導入2,100サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」を展開するREGALIで、一人目のマーケティング責任者／CMO候補を募集します。
REGALIは、LEEEPのさらなる成長に加え、AIエージェント領域を中心とした新規事業・新規プロダクトの立ち上げにも取り組む第2創業期フェーズにあります。

今回お任せしたいのは、既存施策の運用ではありません。

会社・事業戦略から逆算して「REGALIに今どんなマーケティングが必要か」を考え、マーケティング機能そのものを一人目としてつくるポジションです。
マーケティングを単なる集客や認知獲得ではなく、事業成長を実現するための経営機能として捉え、戦略から実行まで自らリードしていただくことを期待しています。

募集背景

事業・プロダクトの拡大に伴い、今後はプロダクト単位の集客にとどまらず、REGALIという会社の認知、各プロダクトのポジショニング、PR、イベント、コンテンツなどを横断しながら、全社視点でマーケティングを設計していく必要があります。

これまでは経営陣を中心に必要なマーケティング施策を個別に企画・実行してきましたが、今後の事業成長に向けてマーケティングをひとつの経営機能として確立するため、代表直下でマーケティング機能をゼロから立ち上げる、一人目のマーケティング責任者を募集します。

お任せしたいミッション

会社・事業戦略から逆算してREGALIおよび各プロダクトのマーケティング戦略を設計し、事業成長とブランド形成の両方を推進することがミッションです。

• 全社および各プロダクトのマーケティング戦略・優先順位・ロードマップを設計する
• 顧客・市場のインサイトをもとに、ポジショニングやメッセージをつくる
• オンライン／オフラインを問わず、目的に応じたマーケティング施策を企画・実行する
• 営業と連携し、認知やリード獲得だけでなく、商談・事業成果までつなげる
• 自ら登壇や情報発信を行い、REGALIや事業の認知・プレゼンスを高める

本ポジションは代表直下ですが、日々の施策推進においては、営業を管掌する執行役員をはじめ、営業・CS・プロダクトなど各チームとの連携が多く発生します。
マーケティングだけで完結せず、事業側と密に連携しながら、マーケティングを事業成果につなげていただく役割です。

業務内容

一人目のマーケティング責任者として、戦略立案から実行まで幅広く担っていただきます。

マーケティング戦略・事業連携

• 全社および各プロダクトのマーケティング戦略策定
• 市場・顧客分析、ターゲット・ポジショニング設計
• 売上・事業計画から逆算したマーケティングKPI・投資方針の設計
• 営業と連携したリード・商談創出施策の企画
• マーケティング施策の効果検証・改善

ブランド・コミュニケーション

• REGALIおよび各プロダクトのメッセージ・ストーリー設計
• PR、コンテンツ、SNS、動画等を活用した情報発信
• 導入事例、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作ディレクション
• メディア、パートナー等との連携

イベント・市場づくり

• 自社イベント、カンファレンス、展示会等の企画・運営
• 業界を巻き込むアワード、コミュニティ等の01での企画
• イベント・カンファレンス等への登壇
• 社外への継続的な情報発信を通じた認知・プレゼンス向上

すべてを一度に実行する想定ではありません。
事業や市場の状況を踏まえ、自ら課題と優先順位を設定し、「今何をやるべきか」を決めるところから担っていただきます。

入社後の期待

入社直後は、プロダクト、顧客、市場、これまでの営業・マーケティング活動への理解を深めていただきます。
その後、事業課題を踏まえて優先度の高いテーマを設定し、施策を自ら立ち上げていただく想定です。

入社後3か月程度

• LEEEPおよびAIエージェント領域の新規事業について理解する
• 現状の事業・マーケティング課題を整理し、優先順位・KPI・ロードマップを提案する
• 優先度の高い施策の企画・実行を開始する

入社後6か月程度

• 全社マーケティングを自律的にリードする
• 営業と連携し、事業成果につながるマーケティングのPDCAを回す
• 今後必要となるマーケティング投資・体制について経営へ提案する

※上記は目安であり、ご経験や入社後の状況に応じて調整します。

このポジションの魅力

事業成果に近いマーケティングができる
代表だけでなく、営業を管掌する執行役員や営業チームとも密に連携します。
施策を実施して終わるのではなく、顧客の反応や商談・受注まで見ながら、事業成長につながるマーケティングを追求できます。

一人目として、マーケティング機能をゼロからつくれる
既存のマーケティング組織や完成された勝ちパターンはありません。
誰に何を届けるのか、どのチャネルを使うのか、どの指標を見るのか、どこに投資するのかまで、事業フェーズに合わせて自ら設計できます。

既存事業とAIエージェント領域の新規事業、両方に関われる
すでに2,100サイトを超える導入実績を持つLEEEPのさらなる成長と、これから市場をつくっていくAIエージェント領域の新規事業の双方に関われます。
既存事業を伸ばすマーケティングと、新しい市場・カテゴリーをつくるマーケティングの両方を経験できるフェーズです。

自らが会社・事業の顔になれる
施策を裏側から設計するだけではなく、自社イベントやカンファレンスへの登壇、メディア・SNS等での情報発信も期待しています。
自らの言葉でREGALIや事業の考え方を市場へ届け、会社・事業のプレゼンスをつくることができます。

キャリアパス

まずは一人目のマーケティング責任者として、戦略から実行までハンズオンでマーケティング機能を立ち上げていただきます。
その後は、事業の成長に応じて、以下のような役割を想定しています。

• Head of Marketing
• CMO
• マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント
• 新規事業・事業責任者

将来的には、マーケティング領域に閉じず、経営の一角として事業成長を牽引していただくことを期待しています。

プロダクト・事業について

LEEEPは、UGC・レビュー・動画・ウェブ接客などを活用し、ECサイトの顧客体験向上を支援するプラットフォームです。
現在、2,100サイトを超えるECサイトに導入されています。
また現在、LEEEPに続く新たな事業として、AIエージェント領域でのプロダクト・事業開発を進めています。
既存事業の成長と、新しい市場づくりを同時に進めているフェーズです。

REGALIについて

私たちREGALIは、「Question everything. Create what matters.」 を掲げるスタートアップです。
常識や前例にとらわれず、本質的な問いを立て続けること。その先にこそ、人々の暮らしに本当の価値をもたらすプロダクトが生まれると信じています。
スタートアップながら、ポジティブなキャッシュフローによる持続的な成長と、長期的な価値創出を重視しています。

REGALIの強み

• 製品力と開発スピード
  高い受注率を支える製品力と、内製開発による機能改善スピードが強みです。後発でありながら、他サービスからのリプレイスも実現しています。
• 事業の急成長と第2創業期
  既存事業が成長を続ける中、AIエージェント領域を含む新規事業の立ち上げも進めています。既存事業の成長と、新たな事業づくりの両方に関われます。
• 技術と事業の距離が近い環境
  代表はエンジニア出身です。技術と事業の両方を理解する経営陣のもと、市場や顧客の声をプロダクトや事業の改善へつなげられます。
• Family Firstの文化
  家族や仲間と過ごすプライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスを発揮できると考えています。フレックス、ハイブリッドワークなど、互いの生活を尊重する文化があります。

大切にしている価値観

• 家族と仲間と共に人生を豊かに
• 種は食べるより蒔こう
• 率直に、素直に
• 自律した働きを
• 最速の中で最高のクオリティを
• 変化を恐れず、成長し続ける

選考フロー

• 書類選考：人事

• 一次面接：人事

• 最終面接：代表取締役社長

※面接はオンラインまたは対面で実施します。
※選考回数や面接官は変更となる場合があります。
※相互理解を深めるため、一次面接前に選考アンケートへの回答をお願いしています。
※最終面接前にリファレンスチェックを実施する予定です。
※一次面接・最終面接のいずれか一回は、対面での実施をお願いしています。

必須スキル

• マーケティング領域における5年以上の実務経験
• 目的・ターゲットからマーケティング施策を企画し、実行・効果検証まで一貫してリードした経験
• 経営・営業・プロダクトなど複数のステークホルダーと連携し、事業成果につながるプロジェクトを推進した経験
• イベント、カンファレンス、コミュニティ等の01での企画・立ち上げ経験
• 正解や役割が定まっていない環境でも、自ら課題と優先順位を定め、実行までやり切れる方

歓迎スキル

• BtoB SaaS、ITサービス等でのマーケティング経験
• PR、ブランドコミュニケーション、IMC等を含む複数チャネルを横断したマーケティング経験
• 新規事業・新規プロダクトのローンチマーケティング、または社外登壇・情報発信の経験

求める人物像

• マーケティングを施策の実行ではなく、事業成長を実現するための手段として考えられる方
• 社内だけに閉じず、顧客・市場と向き合い、自らの言葉でREGALIや事業の魅力を発信できる方

加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
人材マネジメントポリシー

応募概要

給与

900万円〜1,500万円

※現職の給与・スキル・能力・経験を考慮し決定します
※定額残業手当45時間分を含みます
※定額残業手当を超える時間外労働、深夜労働、休日労働については別途割増賃金を支給します

勤務地

東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-16-16リードシー渋谷道玄坂ビル6階
※スムーズな立ち上がりをサポートするため、ご入社後1〜2週間は原則出社勤務をお願いしています
※その後はリモートとのハイブリッド勤務が可能となり、出社頻度は業務状況を見ながら別途設定予定です
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系】
フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～16:00
・フレキシブルタイム：（始業）5:00〜11:00 / （終業）16:00〜22:00
・1日の標準労働時間：8時間
・時間外労働有無：有

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、連続3週間）

＜有給休暇＞
入社時に有給休暇6日付与。6か月経過後に追加で10日付与。その後は勤続年数にあわせて毎年、有給休暇が付与されます。

試用期間

あり（3ヶ月、期間中の労働条件に変更なし）

福利厚生

• 社会保険完備
• 通勤手当（実費分、上限5万円）
• 定期健康診断（年1回）
• インフルエンザ予防接種全額補助
• サークル活動支援制度
• 借上社宅制度
• 英会話補助制度
• 書籍購入補助制度
• オフィス内飲料（水）無償提供

企業情報

企業名

株式会社REGALI

設立年月

2017年9月29日

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂1-16-16リードシー渋谷道玄坂ビル6階

資本金

100,000,000円

従業員数

21名

企業サイトURL

https://regali.co.jp/