半導体装置(CMP 等)機械設計・開発エンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機構設計

(雇入直後)
当社長岡製作所にて、半導体関連装置、自動化・省力化装置の設計業務お任せいたします。
お客様のニーズ・安全・品質・コストのバランスを考慮しながら、構想設計から詳細設計、仕様検討までを主体的に推進いただきます。

• 具体的には・・・
• 半導体装置および自動化・省力化装置の構想設計・機構設計
• 機械強度計算、仕様検討、設備仕様書作成
• 顧客への技術提案および仕様打合せ、開発案件の設計主担当としての推進業務

（変更の範囲）
・会社が指定する業務

求めている人材

【必須】 (すべて必須）

• 動作原理、精度、再現性を考慮した設計検討経験
• 装置全体または一部ユニットの設計を主体的に担当した経験
• 機械設計経験５年以上

【歓迎】

• 半導体装置（CMP 装置等）の開発・設計経験
• 開発のマネジメント経験
• 設計開発業務に必要な専門知識・実務経験
• 機械設計技術者（２級以上）
• CAD利用技術者
• QC検定等の設計開発業務に有用な資格

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日

• 就業時間 8:00-17:00

（休憩 10:00-10:10、12:00-12:50、15:00-15:10）

休日休暇

• 年間休日：121日
• 有給休暇：最高付与日数20日

付与日数は入社月により異なります。
1月1日～6月末日：20日付与
7月1日～8月末日：10日付与
9月1日～10月末日：3日付与
11月1日～11月末日：2日付与

• 完全週休2日制（基本土日祝休み/会社カレンダーにより年に約6回土曜日出社があります）

※変形労働時間制を一部事業所で協定を結んでおりますが、年間労働時間は変わりません。

• 年末年始休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇 等

勤務地

〒9400021新潟県長岡市城岡2-4-1

交通・アクセス

北長岡駅から徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 36万9000円 〜 54万6000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 賞与：年2回（業績連動賞与）

＜手当＞※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

• 通勤手当

居住地より勤務先事業所までの通勤距離が片道2km以上の者で、電車、バス等の公共交通機関並びに自家用車、自転車等の交通手段を用いて通勤する者に対して支給し、徒歩による通勤については支給しない。

• 家族手当

扶養家族を有している方に会社規程に基づいて支給する。
1人目14,000円/月、2人目4,000円/月、3人目以降2,000円/月 ※上限22,000円/月

• 長期出張手当

長期出張の滞在期間が181日以上になった際より出張日当に変わり72,000円/月を支給する。（滞在期間上限あり）

• 単身赴任手当

転任又は新任に伴い、やむを得ない事情により同居家族と別居し赴任先で単身生活する社員に、単身赴任手当として月額60,000円及び一往復分の帰省旅費を支給する。

• 借上社宅制度

新任先において通勤圏内に自宅がない場合、社宅に入居可。
月額使用料を個人負担（家賃15％～50％）【例】家賃8万円の場合、月額使用料は15％＝1万2千円
※通勤圏内：公共交通機関の場合、現住居からドアtoドアで1時間30分以内（私有車通勤等は含まない）
※物件家賃および入居期間により月額使用料負担割合の基準あり
※一部入居者負担あり（町内会費等）

• 住宅手当

借上社宅制度に該当しない場合でも、本人名義で借家に入居している場合、8,000円－12,000円会社より補助を行う。

• 支度料

転任又は新任により居住地を変更するときは、次の通り支度料を支給。
但し、家族分は実際に家族が移転したときに支給する。
300,000円－500,000円

• その他

ライフプラン手当、休日勤務手当、出張日当、時間外勤務割増手当、休日勤務割増手当、60時間を超えた場合の割増手当、深夜勤務割増手当、特別地手当 等

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【モデル年収】
※業績連動賞与込。あくまでモデル年収となります。
28歳：627万円（非管理職/扶養家族なし/残業27時間）
32歳：707万円（非管理職/扶養家族2人：家族手当 月18,000円/残業27時間）
37歳：842万円（管理職/扶養家族2人：家族手当なし/みなし残業代含む）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜福利厚生＞

• 育休取得実績：有
• 教育制度・資格補助補足

資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
OJT、階層別研修（新入社員研修など）、通信教育、国家資格取得支援制度
資格取得報奨金制度（一時金：3,000円～300,000円）
入社時保有資格報奨金あり

• その他手当/制度

年金、財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、資産形成支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度
退職金制度：勤続1年以上、確定給付企業年金、確定拠出制度あり

＜加入保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境

設計部門と製造部門が密に連携し、お客様のニーズや工場に合わせた仕様に機械をカスタマイズし、最適な1台をご提供しています。
お客様の生産性向上に直結するご提案と技術の提供により、産業の発展に貢献しています。

選考プロセス

書類選考適性検査面接（2回）内定
上記のステップを予定しています。