清水会グループ統括本部:未来の仲間をつくる採用人事

概要・業務内容

医療・福祉の現場を支えるため、新卒・中途採用の人事業務をお任せします。人と接することが好きな方にピッタリの仕事です。

• 雑談から学生との出会いを楽しむ

11～5月を中心に年10回ほど合同説明会などのイベントへ出展します。学生30～50名に声をかけ、1回10名の着座が目標。フランクな声かけで、学生たちが興味を持つきっかけになれます。

• 現場のリアルを伝え不安を安心へ

施設見学を希望する学生を送迎します。働くイメージを持てるよう若手職員たちと一緒に現場を案内。面談を通じて学生の不安に寄り添えます。

• 説明会も最初はスクリプト通りでOK

興味を持ってくれた学生にオンライン説明会を実施。月最大5回、年30回ほど開催します。既存のトークスクリプトを使用するため、未経験でもスムーズです。

• 入社まで寄り添い感謝される嬉しさ

内定後もLINEなどでフォローします。ランチ会やボウリング、謎解きなどの交流イベントや歓迎会にも参加。ゆくゆくはご自身で企画もできます。

• あなたの感性を活かしアイデアを形に

人事のInstagramの運用をお任せ。スマートフォンを使って投稿を行なうほか、TikTokなど新しいメディアでの情報発信の提案も大歓迎です。

• 晴れ舞台の感動を分かち合う達成感

年30～40名の新卒を採用しており、入職式や入職前研修の運営も大切な役割です。並行してChatworkやExcel等での事務処理も進めます。

※欠員に伴う中途求人にも随時対応（求人票の精査や媒体掲載に伴う連絡など）。

※ゆくゆくは、九州の養成校へ訪問する出張（年1回・2泊3日程度）にも挑戦可能。

有休消化率は90%以上！毎年7連休の取得を推奨！

先輩たちも海外旅行を楽しむなどプライベートを満喫しています。

相手に寄り添ってコミュニケーションの取り方を工夫します！

「就活どう？」「へぇ、部活やってるんだ！」就職イベントのブース前を歩く学生に、あなたが最初にかけるのはそんなフランクな一言。というのも、お任せしたいのは、学生に興味を持ってもらい、ブースへ案内する役割だからです。

いきなり堅い会社説明から入るのではなく、何気ない雑談を通じて学生一人ひとりの個性や想いに寄り添い、当グループで輝ける可能性を一緒に探っていく。あなたの飾らないコミュニケーション力が、ここでは武器になります。

学生たちの採用が無事に決まれば、内定者時代の交流の場で顔を合わせる機会も。

内定者の方から「あのときのおかげで、今があります！」と声をかけてもらったとき。あなたが、就職を後押しするきっかけになれたことを感じられるはずです。

私たちは医療・福祉分野で、地域トップクラスの規模を誇ります。この現場は働く人がいなければ成り立ちません。だからこそ、あなたが新しい仲間との出会いを創り出すことは、地域社会を支えることに繋がるのです。

定員

1 名

雇用期間

雇用期間の定めなし

職種

事務職員（人事採用業務）

仕事内容

• 就職イベントでの声かけ

• 施設見学対応

• 学生などへの説明会実施

• 内定者フォロー

• 広報・SNS担当

• 入職式や入職前研修などの運営

• その他事務作業

給与情報

月給24万円～27万9800円＋各種手当＋賞与（昨年度実績：3.4ヶ月分）

• 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。

• 残業代は別途全額支給します。

※月給には、一律支給の手当を含みます。

年収例

350万円／23歳（入職2年目）

405万円／28歳（入職5年目）

445万円／33歳（入職4年目）

【試用期間】

月給24万円～27万9800円＋各種手当＋賞与（昨年度実績：3.4ヶ月分）

• 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。

• 残業代は別途全額支給します。

※月給には、一律支給の手当を含みます。

年収例

350万円／23歳（入職2年目）

405万円／28歳（入職5年目）

445万円／33歳（入職4年目）

給与詳細

月給24万円～27万9800円＋各種手当＋賞与（昨年度実績：3.4ヶ月分）

• 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。

• 残業代は別途全額支給します。

※月給には、一律支給の手当を含みます。

年収例

350万円／23歳（入職2年目）

405万円／28歳（入職5年目）

445万円／33歳（入職4年目）

勤務日

月曜日・火曜日・水曜日・木曜日・金曜日・土曜日のうち週5日

曜日

月曜日・火曜日・水曜日・木曜日・金曜日・土曜日のうち週5日

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間15分）

＼残業月7～8時間程度と少なめ！／

定時退社が可能なメリハリのある環境です。3月の入職式・入職前研修の準備時期や、急な欠員募集が発生した際は突発的に残業が増える場合がありますが、人事のメンバーで協力しながら進めているのでご安心ください。

休日・休暇

【年間休日110日】

• 週休2日制（月8～10日休み／基本土・日）

• 月1回の土曜出勤に加え、祝日がある月は土曜出勤が発生（月の公休数に合わせて出勤）。

• 就職イベントなどの際は日曜出勤が発生しますが、その際は代休を取得します。

• 祝日

• 就職イベントなどの際は出勤の可能性がありますが、その際は代休を取得します。

• 年次有給休暇（取得率90％と高め！）

• 毎年、7連休の取得を推奨しています。

• 職員へのアンケートでも、毎回「休みの取りやすさ」は上位3位以内！

• 年末年始休暇（5日）

• 産前・産後休暇（取得・復職実績あり）

• 育児休暇（取得・復職実績あり）

• 介護休暇

• 慶弔休暇

• リフレッシュ休暇（3日）

福利厚生

• 昇給 年1回（毎年、入職月の翌月）

• 賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.4ヶ月分）

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 交通費支給（月3万円まで）

【その他の制度】

• 退職金制度

• 託児所・育児サポートあり（育児サービス利用費用助成制度）

• 資格支援制度（社会福祉主事など資格に対して報奨金を支給）

• 社員食堂・食事補助あり

• オフィス内禁煙

• 服装自由（私服OK）

• 社員旅行

諸手当

• 時間外手当（全額）

• 皆勤・精勤手当（月1万円）

• 住宅手当・家賃補助（最大月2万円）

• 役職手当

• 被服手当

応募資格・必要な免許・経験

大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

• 応募に必須の経験・資格などはありません！

入職後は実務を通じたOJTを中心に、少しずつ業務の全体像を掴んでいきます。医療・福祉業界の専門知識や採用活動のノウハウは、日々のサポート業務を通して自然と身についていく環境です。まずは目の前の相手と明るくコミュニケーションを取ることから始めましょう。

＼こんな方にオススメ！／

• フランクな雑談なら任せて！という方

• 数字より「ありがとう」が嬉しい方

• 誰かの人生の転機を応援したい方

• 人の世話をつい焼いてしまう方

※必須ではありませんが、「普通自動車免許（AT限定可）」をお持ちの方、営業・販売・接客など「人と接する仕事」の経験がある方は、イベント会場への移動や、日々のコミュニケーションに活かせます（業界や経験年数はいっさい問いません）。

採用予定人数

若干名

その他

【スピーディーな選考です！】

• 応募から内定までは2週間以内の予定です。

• 応募から3週間～1ヶ月での入社が可能です。

• 柔軟な対応を心がけています！

• 面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

• 平日夕方以降の面接が可能です。在職中の方も歓迎します。

• 土曜日の面接実施もご相談ください（月1回の出勤日の場合は実施可能）。

• 私服での面接OK！リラックスしてご参加ください。

• 面接日程の調整もお気軽にご相談ください！

もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、ご連絡いただければ改めて面接の日程を調整します。可能な限り、前日までにご連絡ください。

• 面接にはリラックスしてお越しください！

お互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。

お問い合わせ先

【清水会グループ 統括本部】

大阪府大阪市旭区新森3-1-12 新森ビル2F

採用担当：西田

TEL06-6952-5188

募集拠点

法人統括本部

大阪府大阪市旭区新森3-1-12 新森ビル