国内シェアトップクラスの製パン機械装置のルートメンテナンス

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、倉庫作業スタッフ

【求人のポイント】
あなたが守る製パン機械が、毎日の食卓に並ぶパンを作る！
国内シェアトップクラスの安定企業で、日本の「食」を陰から支えませんか？

国内の大手パン工場のほとんどで当社の製パン機械が導入されています。

自分がメンテナンスを手掛けた機械で作られたパンが
スーパーやコンビニに並び、誰かの日常を彩る。

自分の仕事が「世の中の美味しい」に直結していると実感できるのが、
この仕事の大きなやりがいです。

ミキサから包装機まで幅広い機械に触れるため、
一生モノの技術が身につきます。

最初は先輩のサポートからスタートし、
基本はチームで動くので未経験でも安心です。

創業75年の安定した環境で、
日本の食を支えるエンジニアへ成長しませんか？

【仕事内容】
得意先様製パン工場への製パン機械装置の修理メンテナンス

【具体的に】
得意先様である製パン工場での
「製パン機械装置」の修理およびメンテナンス作業です。

文系出身者や中途採用組も多数活躍中！

最初はみんな不安ですが
1～3ヵ月程の研修や先輩同行を通じて、
イチから丁寧にしっかり学べるので不安がらずにはじめてください。

多岐にわたる製パン機械を扱うので、
数年を経て一人前になって貰う事を前提としたポテンシャル採用です。

学ぶ意欲さえあれば学歴や経験は必要ないので、
未経験の方もお気軽にご応募ください。

各部署と連携して仕事をするので、チームワークが大切。
顧客や各部署などとのやりとりを繋ぐ仕事がメインです。

・年次昇給あり
創業75年の会社で取引先も安定しています。

求めている人材

要普通自動車運転免許(ＡＴ可)

・学歴不問/未経験ＯＫ！
・定職について、しっかり働きたい方
・協調性を持ってチームで動ける方
基本はチームで動くので、困った時も随時先輩に聞けるから安心スタート！
出張代、食事代はもちろん、結婚時やお子さまの家族手当もしっかりつきますよ。

年齢の条件と理由：あり（35歳以下(例外事由3号のイ)）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

8:30～17:15

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
GW・夏季・年末年始、有給、慶弔＜年間休日数123日＞

土日休みプライベートとの両立バッチリ！
勤務体制は、土日にしっかり休める週休2日制
社員1人ひとりが働きやすい体制を整えています！

また、仕事自体もスケジュールで動くため
予定の管理がしやすく、プライベートとの両立もバッチリ！

「この日はあまり大きな作業がないから、有給を取らせてもらおうかな～」など、
予定が立てやすい勤務体制です

勤務地

〒5650853大阪府吹田市春日3-20-10

交通・アクセス

地下鉄御堂筋線「桃山台駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 20万2500円 〜 25万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

各種手当でやる気も更にUP！
各地に機械の修理に出張頂くこともあります。
そんな時は出張代・食費代の手当も付きます。

出張については力量に応じて慣れた方と一緒に作業を行ってもらいます。
転勤も同じく、期日ありでキャリア形成のために行います。

「家族が出来た」「一人暮らしをしたい」
そんなライフイベントの時にも手当がつきます！
全ては無理せず、長く働いてほしいからです。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収例:入社3年目・28歳男性…430万円(月給24万円＋賞与年2回・計4ヶ月分＋各種手当)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給
・賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
・交通費規定(月10万円迄)
・社会保険完備
・作業着支給
・家族手当(月/配偶者:1万5000円～、子1人:4000円～)
・残業手当
・休日手当
・退職金制度
・車、バイク、自転車通勤OK

職場環境

創業70年を超える会社で取引先も安定。腰を据えて長く活躍できる環境です。

毎年新卒入社もいますが、中途採用との割合は半々程度。
10～30代で異業種・未経験から入社した営業も多数活躍中！

製パン機械の事はまだ何も知らないという方もお気軽にご応募下さい！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

「応募」ボタンもしくは、お電話にてご応募ください。
ご応募を確認後、連絡させて頂きます。

求人についてのお問い合わせも歓迎！
お気軽にお問い合わせ下さい。
TEL：0466-44-6011

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.書類選考
3.担当者より日程調整などのご連絡をさせて頂きます
4.一次面接（同僚および課長）
5.二次役員面接（部長および次長）
6.採否のご連絡
7.入社
※応募～採用までは最短2週間～1か月半程を想定（面接日・入社日相談OK）