結婚式場のフォトグラファー

仕事内容

「好き」を一生の仕事にする。
ディライトで叶える、
新しいキャリアのカタチ。

ディライトのフォトグラファーは、
単にシャッターを切るだけではありません。
「喜び上手、喜ばせ上手」を合言葉に、
誰かの幸せを自分のことのように喜ぶ。
そんなマインドを一番大切にしています。

【ここが働くメリット！】

• 経験ゼロから「プロの技術」を習得
• 安定の「月給25万円〜」スタート
• 「年休120日」で私生活も大切に
• 「平日は昼出社」で朝の時間を満喫

【仕事内容】
カメラを持ったことがなくても大丈夫。
「お祝いの場が好き」
「人の笑顔を見ると嬉しくなる」
その想いから、プロへの一歩を。

＜入社後の成長ステップ＞

• 入社〜3ヶ月

まずは機材準備やライト調整から！
先輩の隣で「笑顔を引き出すコツ」を
間近で学んでいきます。

• 3ヶ月〜半年

写真のセレクトや加工を練習。
徐々に前撮りの一部などを
お任せしていきます。

• 半年〜1年

先輩のサポートを受けつつ、
当日のスナップ撮影に挑戦！
1年後のメインデビューを目指します。

＜お任せする業務＞

• 平日の場合（11:30〜）

・お客様との打ち合わせ
・写真のセレクト、加工編集
・アルバム制作
※挙式等が無い日の例です。

• 土日祝の場合（挙式当日）

・式中のスナップ写真撮影
・親族様の集合写真撮影
幸せな一瞬を切り取ります

スキルUPと「夢」の実現

決まった型はありません。
お客様の個性に合わせ、
その瞬間だけの美しさを切り取ります。
撮影から編集まで一貫して携われるため、
表現者として着実にステップUPできます。

趣味を仕事にできる環境

「好き」を仕事にした方が多く活躍中です。
技術は入社後に磨けるため、
何よりも「お祝いの場が好き」
「人の笑顔を残したい」という想いを
重視し、完全未経験からでも
プロへの第一歩を後押しします。

• 会社紹介

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1953年設立。
ホテル、結婚式場、飲食店舗、
フォトスタジオの運営 等
事業は多岐に渡り展開しています。

その中でディライトが大切にしているのは、
いかに人を喜ばせられるかという点です。
「喜び上手、喜ばせ上手」を企業文化とし、
「主体性」「人間性」「創造性」「先見性」
「革新性」「喜悦性」を
コアバリューとして運営しています。

求めている人材

技術は、後からついてくる。
だから、私たちはあなたの
「想い」を採用したい。

【必須条件】
・写真が好きなこと
・誰かの笑顔を見るのが好きな方

「インスタの加工、こだわりたい」
「友達の笑顔を撮るのが好き」
その気持ち、立派な才能です。
実務経験ゼロから、プロを目指しませんか。

【歓迎条件】

• スマホで写真を撮るのが好きな方
• 接客やサービス業の経験がある方
• Photoshopの使用経験がある方
• 「誰かを喜ばせたい」と主体的に動ける方

※カメラなどの機材は
すべて会社のものを使用できます。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

勤務時間の一例

• 平日 11:30 〜 18:30

朝はゆっくり家事をしたり、
カフェで感性を磨く時間も

• 土日祝 8:00 〜 22:00

挙式に合わせての勤務ですが、
平均残業は月20時間程度です。

撮影の有無でメリハリを付けて
勤務をしています！！

• シフト制
• 所定労働時間：実働7時間30分/日
• ⽉40.0時間分の見込み残業(超過の場合は残業代支給)
• 平均残業時間：20時間

休日休暇

年間休日120日
⁽火・水はお休みとなります。⁾

• シフト制（月10日休み）

月8日休み＋月2日は個人で
設定可能な会社休日

• 有給休暇

入社半年経過時点10日

• Anniversary Program

結婚記念日や自分自身の誕生日に
休暇を取ることができます。

交通・アクセス

福岡市地下鉄七隈線「桜坂駅」から徒歩6分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万8800円 〜 22万4510円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1780円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 撮影経験者は給与271,270円～

• 別途手当

・家族手当：1万円（配偶者1人あたり）
5000円（お子様1人あたり）
・父母子家庭手当：2万円

• 昇給あり（年1回）

毎年7月に実施

月給はスキルを考慮し、
グレード制により算出いたします。
勤続年数にかかわらず、
努力やスキルが評価される仕組みです。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 通勤手当

会社規定に基づき支給（上限3万円/月）

• Welcome Back Program

（復職後の短時間勤務・保育費援助）

• 退職金制度

入社5年目以降から適用

• 服装自由

（一部従業員利用可）

• 資格取得支援制度

（一部従業員利用可）

• 研修支援制度

（一部従業員利用可）

• Mentor Ship Program

（上司との食事を交えた相談支援）

職場環境

• 平均年齢：30代
• 中途入社率：50％
• 職場全体：約20名

20代のプランナーも多く、
主体的に意見を出し合える
活気ある環境です。

選考プロセス

書類選考後、
オンラインまたは対面での
面接にて選考を行います。

通常 内定までに2回程度の面接を
予定しております。