人事サポート事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、人事事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター

株式会社ヒューマン・ライジン は、総合人材サービスを展開する成長企業。スタッフ派遣後の定着率の高さがクライアント企業から高く評価され、2008年の設立以来、関東エリアを中心に、右肩上がりを続けています！

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募集ポジション
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お任せするのは人事のサポート業務です！
未経験でも先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください

具体的には…

• ヒアリング・自己分析

転職状況や過去の経験、将来のビジョンなどをヒアリング

• 企業のご紹介・マッチング

求職者様のビジョンや適性にマッチしたお仕事をご提案

• 書類・面接対策

履歴書の添削や面接対策などを実施

• アフターフォロー

意思決定から入社前後のフォローまで徹底サポート

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ある1日の流れ
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09:00 出社／朝礼・進捗共有
09:30 スタッフさんと面談
11:00 担当企業へのご提案
12:30 ランチ
13:30 社内で打ち合わせ
15:00 企業との打ち合わせ
17:00 スタッフさんと面談
18:00 退社

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アピールポイント
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• 未経験からスタートOK！最長3ヶ月でひとり立ち

まずは座学で基本を学び、先輩と一緒に仕事を進めながら覚えていきます。練習をしてから実際の対応に入るので安心早い人で1ヶ月半、遅くても3ヶ月ほどで一人で対応できるようになります！

• 入社半年で昇格の実例あり

評価は年齢や社歴ではなく“がんばり”をしっかり見ています。実際に入社半年でリーダーになった人や、20代で管理職になった先輩もいます！未経験スタートでもチャンスは平等です！

• 土日休み×残業少なめ

土日休みで残業も少なめなので、仕事終わりの時間もちゃんと確保できます無理なく続けながら、しっかり成長できる環境です！

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先輩スタッフの声
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• RS課 主任／未経験入社8年目／32歳

Q. ヒューマン・ライジンらしさって何だと思いますか？
笑ってる時間が多いことですね！他愛もない話をしながら、やるときはちゃんとやる。あと、ほんとに相談できない人がいない。営業のことも、ちょっとプライベートのことも、誰にでも話せる。藤川社長も同じで、距離感はめちゃめちゃ近いです。トップだから話しづらい、って感じは一切ないですね。

Q. どんな人がこの会社に合うと思いますか？
仕事だけの関係で割り切りたい人は、正直ちょっとキツイかも…。うちは、仕事もするけど、人ともちゃんと関わる会社。真面目な優等生タイプより「昔ちょっとやんちゃでした」くらいの方が仲間意識が強くてフィットしやすかったりしますね。

求めている人材

＼学歴・経験・転職回数ぜんぶ不問！／

#未経験歓迎
#社会人デビューOK
#第二新卒歓迎

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こんな人にピッタリ！
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• 稼げるようになりたい

• 同世代とワイワイ働きたい

• 何者かになりたいけどまだ見つかってない

• 人と関わる仕事がしたい

• アルバイトも含め、営業や接客業務の経験がある人は活かせます！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

09：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

• 月平均残業時間：10時間～15時間程度

休日休暇

・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・冬季休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

勤務地

〒8100001福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル4F

• 転勤なし
• 直行直帰OK

交通・アクセス

地下鉄「天神駅」から徒歩3分、地下鉄「天神南駅」から徒歩10分、「西鉄福岡天神駅」から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 20万3000円 〜 23万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※給与には1か月当たりの固定残業代8,000円（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

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昇給・賞与
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・昇給：年2回
・賞与：年2回

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各種手当
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・インセンティブ
・時間外手当（固定残業超過分）
・役職手当
・職能手当
・報奨金
・住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担※規定あり）

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収718万円（29歳／入社6年目）
年収534万円（23歳／入社5年目）
年収483万円（24歳／入社3年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・報奨金
・LINE WORKS導入
・社用携帯支給
・健康診断
・チケットレストラン制度
・医師によるオンライン健康相談
・外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）

職場環境

受動喫煙対策：あり（分煙）

選考プロセス

【選考STEP】

• STEP1：応募
• STEP2：担当者より面接内容等についてご連絡
• STEP3：面接（対面orWeb）
• STEP4：内定