ホテル運営スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者

＼✨ホテル運営を幅広く学べる✨／
店舗づくりやスタッフ育成など、
ホテル全体を支えるポジションです

✅月給35万円以上の安定スタート
✅未経験から運営・管理業務を学べる
✅アイデアを活かせる環境
✅将来はエリアマネージャーも目指せる
✅車・バイク通勤OK＆交通費全額支給

【仕事内容】

ホテル運営に関わる
幅広い業務を担当しながら、
店舗づくりを支える
ポジションです。

まずは現場業務を覚え、
少しずつ運営や管理業務にも
携わっていただきます。

＜具体的には＞
❑フロント・客室スタッフのサポート
❑スタッフの教育・シフト管理
❑客室や館内の品質チェック
❑備品・消耗品の管理
❑売上や日報などの確認
❑イベント・キャンペーンの企画 など

現場を知ることから始め、
スタッフやお客様の声を活かしながら
より良いホテルづくりに
取り組んでいただきます。

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✨ホテルづくりにアイデアを活かせる
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「もっと利用しやすいサービスは？」
「季節に合わせた企画をやってみたい」

そんな発想や気づきを
店舗運営へ反映できる環境です。

現場の声を大切にしているため、
経験年数に関係なく
意見や提案がしやすいのも
この仕事の魅力です。

自分のアイデアがお客様の満足や
店舗の魅力向上につながる
やりがいを感じられます。

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✨未経験からマネジメントへ成長
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現在活躍しているスタッフも、
異業種から転職した方が多数。

接客やホテル業界の経験がなくても、
先輩社員が業務の流れから
丁寧にお教えします。

現場経験を積みながら、
スタッフ育成や運営管理など、
マネジメントスキルも
身につけられる環境です。

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✨将来のキャリアも広がります
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今後もホテル事業の展開を予定しており
将来的には複数店舗を担当する
エリアマネージャーなど、
キャリアアップも目指せます。

ホテル運営を幅広く学びながら、
長期的な視点で成長したい方にも
最適な環境です。

経験者はもちろん、
「運営にも挑戦してみたい」
という意欲のある方も歓迎します！

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弊社グループでは、
レジャーホテル2店舗以外にも、
箱根・鬼怒川に温泉旅館の2店舗が2026年4月以降オープン予定です。
将来的には多店舗を統括する”エリアマネージャー”候補”を募集中なので
・ホテル、旅館業界の経験がある方
・ホテル、旅館業界に興味がある方
長い将来を見据えた働き方をしたい方、大歓迎です！

求めている人材

【歓迎条件】
✅ホテル・旅館業界での勤務経験
✅接客・サービス業の経験
✅店舗運営やマネジメントに興味がある方

＜こんな方を歓迎します＞

• 人と接することが好きな方
• アイデアを形にする仕事がしたい方
• 周囲と協力しながら働ける方
• リーダーや管理業務に挑戦したい方
• 長くキャリアを築いていきたい方
• 主体的に行動できる方
• ホテル運営に興味がある方

˚⁺‧‧⁺ ˚.

• 未経験歓迎
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• U・Iターン歓迎
• フリーター歓迎
• 長期歓迎

✨活かせる経験・スキルなど
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ホテルスタッフ、旅館スタッフ
店舗運営、店舗管理
接客、サービススタッフ
店長、副店長、マネージャー
リーダー、SV、エリアマネージャー
販売スタッフ、飲食店スタッフ
シフト管理、人材育成
イベント企画、販促企画

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 25日

＜勤務例＞

• 9:00～18:00

• 15:00～24:00

• 24:00～9:00

※深夜勤務あり
※勤務シフトは相談のうえ決定します

休日休暇

• シフト制
• 有給休暇
• 慶弔休暇

勤務地

〒3650073埼玉県鴻巣市八幡田３６６－１

交通・アクセス

JR「鴻巣駅」より車で10分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力を考慮のうえ決定
※深夜手当を含みます

• 昇給あり
• 賞与あり（会社規定）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✨交通費全額支給
✨昇給あり
✨賞与あり（規定）
✨車通勤OK
✨バイク通勤OK
✨ガソリン代支給
✨制服貸与
✨個人ロッカー完備

職場環境

20代・30代を中心に
未経験入社のスタッフが多数活躍中。
質問や相談もしやすい
風通しの良い職場で、
ホテル運営やマネジメントを
基礎から学びながら成長できる
環境です。

選考プロセス

• ネットからのご応募

応募ボタンより簡単にご応募できます。
お電話orメールにて
折り返しご連絡をいたします。

＜＜ 応募後の流れ ＞＞

• 応募後に、お電話orメールにて

日程確定のご連絡

• 面接(1回)

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• 採用

※勤務開始日の相談もOK！