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株式会社ボンド

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2 months ago

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Contract type:

Other

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


【業務委託】BPS事業 コアメンバー/Solution Architect候補|複数のスタートアップのバックオフィスを「設計」する仕事

■株式会社ボンドについて

私たちは、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、戦略的なバックオフィス支援(BPS事業)を展開しています。

多くのクライアント企業が直面しているのは、「業務が増え続け、誰も整理できない」という課題です。

BPSの本質は、業務を効率化することだけではありません。「何をやめるか」「何をやらないと決めるか」を判断し、チームと業務フローそのものを再設計することにあります。

そこで今回、特定の1社にフルコミットするのではなく、複数の成長企業のバックオフィスを横断的に設計・采配していただける**プロフェッショナル・パートナー(業務委託)**を募集します。

■募集する2つのタイプ

BPS事業では、専門知識の深さよりも「改善志向」「自走力」「バックオフィスとフロント、両方の言語で会話できること」を重視しています。以下いずれかのキャリア像に当てはまる方を歓迎します。

【タイプA:フロント経験のある経理人材】

営業・マーケティング・企画など事業部門から経理・財務へキャリアチェンジした方。経理実務力と、事業部目線の全体最適視点を併せ持ち、社内外を巻き込みながらバックオフィスの実務を回せる方。

【タイプB:構造化・采配型PM人材】

PM・事業企画・コンサル・HRなど、「課題を構造化して動かす」職種を経験した方。ヒアリング・構造化・設計を得意とし、専門外の業務は専門家に振る「采配力」を持ち、プロジェクト全体を設計できる方。

■職務内容

  1. 業務設計・改善提案 クライアントの既存業務フローの課題を発見し、「続けるべきこと」と「やめるべきこと」を切り分けながら、ITツール等を活用した改善提案・実行を行う。
  2. チームマネジメント & 品質統括(タイプAはより比重大) クライアントのバックオフィス業務を担うチーム(実務スタッフ・リーダー層)のディレクション、進捗管理、アウトプット(試算表・決算資料等)の品質レビュー。
  3. プロジェクト設計・采配(タイプBはより比重大) 複数クライアントのバックオフィス改革プロジェクトを設計し、自分自身が実務を抱え込みすぎず、適材適所でチームや専門家を動かす。
  4. クライアント対応 経営層(主にスタートアップ企業の経営陣)とのチャットベースでのコミュニケーション。意図を汲み取り、明確な提案・回答を行う。

■応募資格

【必須(Must)】

・バックオフィスとフロント、両方の職歴・両方の「言語」を使える方 (例:事業部門→経理財務への転向/PM・事業企画・コンサル・HR等の「構造化して動かす」経験)

・「業務改善」「フロー設計」「仕組み化」「提案→設計→実行」のサイクルを自ら回した具体的な実績がある方

・クラウド会計ソフト(マネーフォワード クラウド、freee、BAKURAKU等)またはITツールを活用した業務効率化の実務経験

・非同期(テキスト中心)のリモート環境で、相手の意図を汲み取り、明確な指示や回答ができる方

【歓迎(Want)】

・スタートアップ・ベンチャー企業(2〜15億規模)でのバックオフィス実務経験

・上場企業での内部統制の経験

・フリーランス

・副業・複数社掛け持ちでの稼働経験

・BPO業界、または会計事務所・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験

・「やめた」「廃止した」という意思決定を自ら行った経験

■求める人物像

・「やめる・廃止する」という発想が自然に出る方(改善・効率化だけでなく、業務そのものの要否を判断できる)

・専門知識の深さよりも、改善志向・自走力を優先できる方

・プロフェッショナルとして自律し、非同期の環境でチームやプロジェクトを動かせる方

・複数のプロジェクトを並行して管理する、マルチタスク能力に長けた方

・クライアントの課題を先読みし、改善に向けて主体的にアクションを起こせる方

■条件・稼働環境

報酬: ご経験・スキルを考慮のうえ決定

稼働場所: 完全フルリモート(自宅等、日本全国どこからでも参画可能)

稼働時間: クライアント対応が発生するため、平日9:00〜19:00の間で円滑にコミュニケーションが取れる方を想定しています。 具体的な稼働ボリュームについては、ご相談の上決定いたします。

■株式会社ボンドについて

私たちは、雇用形態の垣根なく、プロフェッショナルが集う「ひとつのチーム」であることを大切にしています。

フルリモートでありながら、オンライン懇親会などを通じて繋がりを深めるカルチャーがあり、自律して働きながらも組織の一体感を感じられる環境です。

あなたの「構造化する力」「バックオフィスとフロントをつなぐ力」を、日本の未来を創る企業たちのために活かしませんか?

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