在宅クリニック併設の精神科訪問看護ステーションの作業療法士

仕事内容

＜お仕事内容詳細＞

この求人のポイント
・訪問診療在宅クリニック併設
・精神科に強い医師が在籍しているので連携がスムーズ
・お子様の子育て世代多数活躍
・訪問リハ未経験歓迎
・系列訪問看護ステーションとも連携可能
※精神科経験者歓迎
※精神科研修受講済みの方優遇
・『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

【仕事内容】
・病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など
※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。
※社用スマホを1人1台貸与いたします。
※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。

患者さんのご自宅に作業療法士が訪問し必要なリハビリを行うサービスです。
訪問診療クリニック併設なので、
医師の指示のもと連携を取りながら業務にあたっていただくことが可能です。
メインは精神科をご利用中の患者様なので、精神科にお勤めいただいたご経験がある方大歓迎です

＜アピールポイント＞
身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、
何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。
その「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、
たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

• この職種が初めての方へ

研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます

• 新入社員オリエンテーション

全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。

• 新人研修

その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。
各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、
研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。

• 定期研修

各事業の一般社員を対象として、
それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、
日々の業務に活かしていただくための研修です。

• マネジメント研修

各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、
他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。

• グループ研修

全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。
全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

• 評価者研修

部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。

• 新任拠点長研修

新しく拠点の管理者に就任された方に対して、
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。

• 専門スキル研修

キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、
外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。

• スキルアップ研修（介護系事業）

例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など

資格

【必要資格】
作業療法士、普通運転免許

勤務時間

9:00～18:00 の間で4時間以上程度
ご自身のスケジュールや予定に合わせて勤務可能（曜日固定）
休憩時間は法定通り

休日

希望に基づくシフト制
お休みしたい日や時間等は柔軟に対応できますのでご相談ください。

• 土曜・日曜・祝日
• GW
• 有給休暇（法定通り）
• 年末年始
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休業
• 介護休業
• 特別休暇（慶弔休暇を含む）

勤務地備考

神奈川県横浜市港北区新横浜２ー１７ー１１アイシスプラザ403

アクセス

横浜市営ブルーライン 新横浜10番口徒歩約6分、東急新横浜線 新横浜10番口徒歩約6分、相鉄新横浜線/相鉄本線 新横浜10番口徒歩約6分

給与

時給 4000円
・入社祝い金
・年末年始手当
・交通費
※月末締め翌月28日支払い

交通費：交通費支給
支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社員登用制度
• 家族利用手当
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助制度
• スポーツ観戦チケット配布
• 社員紹介制度
• コミュニケーション費補助
• サークル活動支援制度
• 永年勤続手当
• 正社員登用制度
• 結婚・出産祝い金
• 自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

• バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
• パワハラ禁止ルール
• 職場相談窓口
• 研修制度 ※参加条件あり

エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。

• 資格取得支援制度
• キャリアコース選択制度
• 選択型人事制度(FA制度)

個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます

• 全社全面禁煙

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

選考プロセス

【1】必要事項を入力の上、ご応募ください
【2】面接日程などのご連絡をいたします。
【3】面接(一次・二次）※一次面接は、オンラインでの実施が可能です。
【4】面接を通過された方へ採用決定のご連絡をいたします。
※応募から採用までは2～4週間を予定
ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。

その他

【ブランド名】
アポロ在宅クリニック