【東京】人事制度企画　◆海外展開や新規事業へも積極投資／業界トップ級水インフラ企業

【企業名】

栗田工業株式会社

【職種名】

【東京】人事制度企画　◆海外展開や新規事業へも積極投資／業界トップ級水インフラ企業

【仕事内容(概要)】

【東京】人事制度企画　◆海外展開や新規事業へも積極投資／業界トップ級水インフラ企業

【具体的な仕事内容】

～プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実～

■業務内容：

当社において、人事制度企画に関連する業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下の通りとなります。

・人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心）

・人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確認し、改善を図る）

・人事評価制度や昇格制度の運用（審査資料の作成やとりまとめ、社内調整等）

・評価者研修の企画や運営

・経営へのレポートの作成

■やりがい：

・当社は管理職は2024年度に新人事制度に改定し、非管理職は2026年度に新人事制度に改定することが決まっています。今後は新しい人事制度の全社での安定運用・定着が課題になります。新制度の導入に深く関わることで、経営的な視点を持って組織の変革や人材の成長に携わることができます。

・入社後に人事制度以外に業務の幅を広げていただくことが可能です。将来的には、マネジメント職あるいスペシャリスト職として活躍いただく道があります。

■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！

当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。

薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。

多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。

今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。

■働き易い環境：

・家族手当（2.3～5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！

・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件： 下記いずれの要件も満たす方

・人事制度（等級、評価、報酬）の企画や運用の実務経験（3年以上）。

・労働基準法等、人事に関係する基本的な法律に関する知識を保有していること。

・Excelでvlookup,sumifs,ピボットテーブル等を活用し、データの集計や分析、人件費などのシミュレーションができること。

・給与計算や人材育成など、人事制度の周辺業務の内容を理解していること（直接的な経験はなくても良い）。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト

勤務地最寄駅：JR各線／中野駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【出張頻度】：2～3回/年

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中野区中野4-10-1　[最寄り駅]中野駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

総合職採用

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：364,100円～600,000円

＜月給＞

364,100円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：第1扶養者月23,000円、以降追加10,000円

住宅手当：住宅費用補助手当として支給

寮社宅：転勤者用社宅（借上）※福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己理解研修、職能別研修

■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他

＜その他補足＞

■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他

■会員制リゾート施設他

■社宅：会社都合で転勤の場合、実家・自宅から通勤1.5時間以上の方に限り、社宅を借上げ会社に社宅使用料を支払う。社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年（例…静岡県､配偶者のみ､2DKで最低26,000円／月）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度５～10日）他

【事業概要】

■企業理念：“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する

・水を通じて、社会との共通価値を創造することで、自然環境と人間社会の共存、共栄に貢献していく。

・水の本質を深く、広く探究することによって、水の新しい機能、価値を生み出していく。

・社員一人一人がお客様の視点に立ち、クリタ独自の技術、商品、サービスを駆使し、お客様の水と環境の課題解決に邁進していく。

■企業ビジョン：持続可能な社会の実現に貢献する「水と環境の独創的価値の創造者」 クリタグループは、

・イノベーションを継続し、自然環境、産業、人々の生活に貢献する事業を通じて、環境の保全や資源の有効活用といった社会との共通価値の創造に取り組み、企業理念を実現していく。

・お客様の無二のパートナーとして「安全性の追求」「生産性の向上」「環境負荷低減」といったお客様の価値を創造していく。

・「サービス事業」をさらに進化させ、薬品、装置、メンテナンスの技術、商品、サービスを駆使した総合ソリューションを、お客様に最速で提供していく。

■事業詳細：これまで様々な分野の水処理薬品や水処理システムを提供してきましたが、近年は「水」だけにとどまらず「環境全般」へと事業領域の裾野を広げています。

(1)水処理装置事業(用水／排水／回収処理)

半導体や液晶をはじめとするフラットパネルディスプレイの製造に欠かせない超純水やわずかな雑菌さえも許されない医薬用水など、製造に欠かせない水を提供。

(2)水処理薬品事業：※以下主な薬品の事例

・ボイラ薬品：ボイラで発生するトラブルを抑えることで、高効率運転を実現。

・冷却水薬品：水に起因するトラブルやレジオネラ属菌の増殖を防止し、設備の運転効率の向上により省エネルギーに貢献。

・排水処理薬品：工場などで発生する様々な性状の産業排水の懸濁物質除去や汚泥脱水、消臭・脱臭など、適切な排水処理による環境負荷の低減に貢献する薬品の提供。

(3)土壌・地下水浄化事業

土壌や地下水中のトリクロロエチレンをはじめとする揮発性有機化合物等、有害物質の調査から浄化。

(4)水処理施設の運営・維持管理／化学洗浄／精密洗浄／一般家庭向け製品の製造・販売／水質等の分析

(5)新規事業

IoT/AIを駆使したビジネスプロセス、ビジネスモデルのイノベーションの実現

【郵便番号】

1640001

【所在地】

東京都中野区中野4-10-1

【ビル名等】

中野セントラルパークイースト

【設立年 補足】

1949年7月

【従業員数】

8,151名

【市場】

プライム市場

【資本金】

13,450百万円

【売上高】

408,888百万円

【経常利益】

31,821百万円

【平均年齢】

43.1歳

【HPリンク先】

http://www.kurita.co.jp/