看護師

ハローワーク事業所名

社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センター

就業場所

〒619-1154

京都府木津川市加茂町駅東四丁目１番３

職種

看護師（特別養護老人ホーム加茂の里）

仕事内容

特別養護老人ホームにて、看護職員として携わって頂きます。

健康管理を通じて、ご入所者のサポートをして頂きます。

入所定員はショートステイ含め７０名（１フロア３５名）です。 「笑顔」と「ありがとう」の言葉のために、介護職・リハビリ職

・相談員などと一緒に働いていただける人財を募集しています。

（変更の範囲：法人が定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26041-01339861

受付年月日

2026年8月6日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都田辺公共職業安定所 木津出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2604-615468-5

事業所名

シャカイフクシホウジンキョウトユウジンフクシカイ カモ

チョウコウレイシャフクシセンター

社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センター

所在地

〒619-1154

京都府木津川市加茂町駅東四丁目１番３

ホームページ

https://www.takedahp.or.jp/group/welfare/index.html

正社員

フル

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

看護師（特別養護老人ホーム加茂の里）

仕事内容

特別養護老人ホームにて、看護職員として携わって頂きます。

健康管理を通じて、ご入所者のサポートをして頂きます。

※入所定員はショートステイ含め７０名（１フロア３５名）です。

※「笑顔」と「ありがとう」の言葉のために、介護職・リハビリ職

・相談員などと一緒に働いていただける人財を募集しています。

（変更の範囲：法人が定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒619-1154

京都府木津川市加茂町駅東四丁目１番３

最寄り駅

ＪＲ大和路線 加茂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

武田病院グループに属する施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜62歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

病院等で概ね５年以上看護師としての勤務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,700円〜321,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円〜302,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善加算手当 18,700円〜18,700円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※別途経験加算あり

その他、下記手当を法人規程により別途支給

• 皆勤手当３０００円／月
• 待機手当１５００円／回（月平均１０回程度）

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.45ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時00分

就業時間２

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

休日８～９回／月（勤務表による）、年末年始５日、リフレッシュ

休暇３日（初年度のみ入職日により０～３日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 63歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

624人

就業場所

104人

うち女性

75人

うちパート

42人

設立年

平成18年

労働組合

なし

事業内容

老人福祉

会社の特長

京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川

市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人

ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか）

法人番号

5130005007089

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒619-1154

京都府木津川市加茂町駅東四丁目１番３

最寄り駅

ＪＲ大和路線 加茂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード，その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前に施設見学をお勧めいたします。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

西岡

電話番号

0774-76-7607

ＦＡＸ

0774-76-7802

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【年次有給休暇について】

入職から３ヶ月後に付与（入職日により最大１０日）

【通勤について】

・マイカー通勤：可（駐車場代の自己負担３０００円／月）

・自転車・バイク通勤：可

【面接について】

１．施設見学、業務内容説明、一次面接（就業場所にて）

２．二次面接（京都認知症総合センターにて）

※Ｚｏｏｍによるオンライン面接の場合もあり。

（応募書類にメールアドレスを記載ください）

【応募書類について】

職務経歴書又はジョブカードをご提出ください

• 待機手当について（入居者様の急変に備えた待機当番）

待機時間は１７：００～８：３０の間で、実際の呼び出しはほとん

どありません。また呼び出し勤務が発生した場合は時間外手当及び

２２：００～５：００の時間帯は深夜割増手当を支給します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

給与規程にて、資格・職種・業務により給与は異なります

復職制度

なし

福利厚生の内容

母体が大きな武田病院グループだから、給与・賞与・福利厚生が充

実しています。

職員医療費還付制度によって病院の診察費は無料で、勤続１０年ご

とにお祝い金が支給される制度などもあります。産休・育休制度で

ライフイベントとも両立できるようにしており、長い目線でキャリ

アビジョンを描ける環境を整えています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

資格取得支援研修や各種研修会や勉強会、オンデマン

ド研修にご参加いただけます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。