本気の大人ってカッコいいでしょ!仕事環境変えて人生楽しもう。

仕事内容:

5月に山口県にオフィスオープン‼することになりました、

どうも初めまして！

代表の岩田遼平と申します。

文字でどこまで伝わるかわかりませんが、今そこで見ているアナタが将来僕の会社で、もしくは僕の会社から旅立って、大活躍できる人だと思いながら本気と本音でお話させて頂こうと思います**！**

( 長文が苦手な方はこの後同じ内容をYouTubeで動画でUPしてるのでそっちで見てください！『全力で社長』で検索！)

ただ、僕の最終学歴は21歳で卒業した高校の通信制ですので…学はありません。ですから説明が長くなってしまったり、ん？よくわからんな みたいな理解が追い付かないこともあるかもしれませんが、出来る限り伝わるように話していきますので、どうぞよろしくお願いいたします。

キャッチコピーや題名を見て、**『なんだここ、ふざけてる会社だな』**と思わせてしまったかもしれません。

違うんです。いや、厳密に言うと**”本気でふざけています”。**

本気でふざけて、本気で笑って、本気で楽しんで、毎日バカみたいなこと言いながら、毎日バカみたいな夢を語って仕事したい。生きていたいと思っています。

もし出来るのなら誰の前でもどんなことがあってもそうやって生きていたいです。

もし今一緒に頑張ってるスタッフや、これを見ているあなたもそんな風に生きれたらいいな、と勝手に思ってます。

と、前置きはここら辺にして会社のことをお話していきますね。

さて、うちは何やってる会社かというと販売や営業で売り上げをあげている会社です。

『じゃあお宅は営業会社なの？』と聞かれると、半分正解で、半分不正解です。

僕らは営業や販売を通して**”人材育成”をしている会社です。人をイチから育てて、ゆくゆくは自分たちと同じような”稼げる経営者”**を輩出することを一番の目標として掲げています。

僕が思う"**稼げる経営者"の定義は、自分が労働をメインにせず、月に150万以上稼げる仕組みを持っている人　です。つまりウチで独立する際には"稼げる経営者"**になってるってことですね。

そのためにやっていくお仕事は大きくわけて３つのステップで進めて行きます。

ステップ①は**【モノを売るチカラを身に着ける】**

余談ですが、世の中のすべての会社は何か**『モノを売ってる』んですね。例えば今見て下さっているindeedさんは”人を増やしたい会社さん”に向けて"求人募集が出来る場所"**を売っています。

**『モノを売る』**というのはすべての商売に通じる原点なんです。原点にして、極めれば頂点になりえるものです。Amaz●nなんてとんでもない量のモノ売ってますからね。

ですから、当社ではまずは営業や販売を通じて**『モノを売るチカラ』**を身に着けてもらうために、販売や営業をすることが一番はじめにやってもらうお仕事になっていきます。

『モノを売るチカラ』は、そもそもヒットしている”誰がやっても売れる商品”や(そんなものがあるかわかりませんが)、店舗を構えて、今までの実績や信頼を含めて来店される購買意欲があるお客様相手に接客販売をしていてもあまり身につきません。

なぜなら、そのお客様はあなたが集客したわけではないし、尚且つ興味がある状態でいらっしゃっているので、店舗の絶え間ない努力の積み重ね”込み”の販売だからです。

僕たちは、自分たちが扱う商品を知らないお客様にアプローチをして興味０の状態から、欲しい！と思って頂いて販売・契約する。いわゆる”新規”を取りまくる営業方法でお仕事をしています。

当社に入った際にはそれをあますことなくお伝えして、全く営業販売未経験の方でもバリバリ売り上げがあげれる状態にヘルプ・サポートしていきます。

僕らは人を育てるのが一番の目的で、どんどん育てて行きたいわけですから、**『誰も真似できない高度な技術と営業トーク』**なんてものは教えません。

『やる気があれば小学生でもできる簡単な販売技術』を短期間で身に着けてもらえるようやっていきます。実際うちの会社、最終学歴中卒の17歳の女の子が全国売上1位達成したりしてますから。あながち嘘でもなさそうでしょ？

そんなこんなで『モノを売るチカラ』が身に付いたら第一歩完了。ただ、このままだとただの優秀な営業マンでしかありません。次のステップは人を育てれる人になる、**『リーダーになる』**というのがやっていただくお仕事になっていきます。

ステップ② 【人を育てるリーダーになる】

次の仕事は**"稼げる経営者"**になってもらうために人材育成・マネジメント能力を身につけてもらいます。

『モノを売るチカラ』を身に着けたあなたに今度はそれを新しく入ってきた人が身に着けれるようにお手伝いしてもらいます。うーんスキルは上がりそうだけどちょっと面倒そう。。え、そんなことない？

突然ですが、あなたは**"もし自分が二人いたら"**なんて想像したことないでしょうか？僕は昔めちゃくちゃ想像していました。

僕は世代が30、40代なので見てる方はピンと来ないかもしれませんが、どら〇えもんの『コピーロボット』ってわかります？

人形みたいなロボットの鼻を押すと自分そっくりに変身する道具です。

のび太くんはそれを使って自分の代わりに勉強させたり、学校行かせたりしてたのですが、、もし手に入ったら何をさせたいですか？

二人で同時に仕事したら収入倍になるやん！俺が寝てる間に仕事してくれてたら楽できるやん！みたいな想像してしまいますよね。

経営者と個人事業主・従業員の違いの一つは**”自分がうごかないと売り上げ・給料が発生しない”**か　**"自分がうごかなくても売り上げ・収入が発生する"**かってところです。

コピーロボットと違って、企業は対人間ですから自分のために働いてくれる・稼いでくれる人なんて…そんなメリットがないことは誰もやってくれないですよね笑

うちは人材育成をしやすい工夫をしていて、新しく入社したあなたにお任せする人は自分のチームとして抱えてもらいます。

ちなみにウチの会社から独立して自分の会社を設立する際はその時のチーム全員連れていってもらって構いません。

ということは、あなたが人材育成する相手はいずれ自分の会社の利益をもたらす可能性がある大事な人材なわけです。

**”売り上げを上げれるようになりたい新しい人”と売り上げを上げれるようになってほしい人"**お互いのメリットが合致した状態でお仕事ができる環境で人材育成を学んでもらいます。

でも・・・人材育成やったことない人が教えるって、教えられる側はなんか”生け贄”っぽくないですか？

大丈夫。うちはあなたが思ってる程高度な技術やテクニックは教えません。

先ほどもお話しましたが、あなたが身に着けているのは**『やる気があれば小学生でも出来る簡単な販売術』**ですから。

あなたの最大の仕事は、出来るようになったそれを変わらず見せ続けるのが9割です。加えて自分のやってることを解説できるようになればもうほぼ完璧！仕事終了！

例えばあなたが野球めっちゃうまくなりたい人だったとしますね。

目の前に大谷翔平がいたとします。実績あげまくってる人です。

どういうトレーニングしてるか見たいですよね。ついでにアドバイスもらったとしたら、必死に理解しようとしませんか？

そこで大谷選手の言い方が…とかもっと丁寧に教えてよ…とかなりますかね？やる気があればってのはそういう部分も含めてです。

それに加えて僕をはじめ沢山のリーダーも全力でサポートしていきます。使えるものはどんどん使って、成長していきましょう！

ステップ③【組織を束ねるマネージャーになる】

さあ！いよいよ仕事も大詰めステップ③でございます。

ここまで読んでくれた人は読み疲れしてませんか？

僕は何度もスクロールして文章確認して、訂正してを繰り返しているので目がチカチカしてきました笑

いや、だったらこんな余計なこと書いてるんじゃねーよ！　って話ですね。

人を育てるリーダー職のお仕事が出来るようになったら、組織を束ねるマネージャーとしてのお仕事が始まります。

この段階でマネージャーのチームのために**『オフィスオープン』**という会社の支店みたいな店舗を当社が出資して新しく借ります。

そこでオフィス運営をはじめ"稼げる経営者"になる最終試練的なことをしていきます。

・自分のチーム(この段階では４～５人くらい)をちゃんと自分が把握できるキャパシティを身に着ける(経営力)

・自分と同じように人を育てるリーダーをどんどん育成していく(組織マネジメント)

・面接や求人のことを学んでいく(人を増やす)

・経理や商品のことを学んでいく(運営力)

大きく分けるとこんな感じの仕事をサポートしながらお任せしていきます。

そこでちゃーんと人が増えて、育って、自分と同じような仕事が出来る人がある程度増えて、利益も出てるよー！ってなったら、うちの会社から独立して自分の会社を立ち上げてもらいます。

その際は会社が借りたオフィス・育てた人材・利益・その利益が出ている商品の取引 全部まるっと持って独立もらいます。どうですか。条件は悪くないでしょ？

何を隠そう僕も同じように０から『モノを売るチカラ』を身に着けるところから始めて、ステップアップして会社を立ち上げました。

企業HP見てもらえれば分かりますが、うちのグループで独立して会社持ってる方々もみーんな最初は同じところからのスタートです！

とまあ、こんなことやってる会社です。"興味あるよ"って方は、毎日リモートでLINE使って会社説明してますので（大体30分くらい）ご連絡ください！是非お話しましょう。

そして”働きたい！”って人には当社は**『仕事見学＆面接』**スタイルでお仕事実際見てもらってから面接するって流れでやっております。

よくあるでしょ。『入ったら思ってたのと違った』みたいなこと。

それってお互い時間の無駄になっちゃうと思うので、すみずみまで見てもらった上で一緒にお仕事したいんです。

本気で人生変えたい人と本気で人生変えるお手伝いがしたいです！

ここまで読んでくださってありがとうございます。あなたのご連絡、心よりお待ちしております。

代表取締役 岩田遼平

アピールポイント:

・ピリピリしてない

・上下関係ゆるめ

・変にマウント取る人いない。

その代わり、

頑張っている人はちゃんと見られる。

サボっている人が得をする、みたいなことはないです。

求める人材:

次の転職はちょっとがんばりたいなって人や

頑張りたいけどやり方わかんないって人

とにかく仕事楽しみたい人

成長してぇなって人

お金めっちゃ稼ぐ実力ほしい人

もっともっと大人楽しみたい人

自分のためにちゃんと頑張りたい人

ぜひ話聞きに来てください。

勤務時間・曜日:

営業時間8:00~19:00

10:00～17:30(実働目安)

(休憩1.5h)

会社休日

月曜日(その他・要相談)

アクセス:

徳山駅より徒歩5分

給与:

✅年収の例

3,600,000/ 入社１年目・21歳

5,800,000/入社２年目・28歳

24,000,000/入社2年目・27歳

《代表からひと言》

初月から月収４０万円超える頑張り屋さんもいたりします。

本当に自分のためにつながるから頑張れる。

自分の実力を思う存分発揮したいならぜひ。

待遇・福利厚生:

✅髪型/服装自由、ネイルOK

✅10代20代の方が多く活躍しています！

✅学歴、経験不問！

✅社内イベント(海外研修、バーベキュー、運動会)

その他:

求人用のホームページです。

ここから各種SNSにも飛べるようになっています。

https://recruit.518bz.net

コピーしてアクセスしてください。

雇用形態: 正社員

給与: 235,000円 - 1,500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間