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新卒採用 製造技術部門(木と向き合い 形にする仕事)

Exclusive opportunity

Onsite

新卒採用 製造技術部門(木と向き合い 形にする仕事)

株式会社石山木工所

新卒採用 製造技術部門(木と向き合い 形にする仕事)

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社石山木工所

就業場所

〒959-1381

新潟県加茂市新栄町5-26

職種

職種解説

製造技術部門(木と向き合い 形にする仕事

)

仕事の内容

ものづくりを中心に設計・生産管理・提案を行い、

店舗やオフィス向けの業務用オーダー家具、

木製運動用具などを製作しています。

全国の百貨店や商業施設にも製品を納入。

入社後は先輩が一から丁寧に指導し、

オリジナル家具を一人で作れる技術を習得。

ものづくりが好きな方にぴったりです。

※業務内容は会社の定める範囲で変更有。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-00122768

受付年月日

2026年8月5日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

家具製造業

会社の情報

事業所番号

1504-001786-4

事業所名

カブシキガイシヤ イシヤマモツコウショ

株式会社石山木工所

所在地

〒959-1381

新潟県加茂市新栄町5-26

最寄り駅1

加茂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

従業員数

企業全体

14人

就業場所

14人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

昭和52年

資本金

2,000万円

事業内容

店舗什器、オフィス家具、室内運動用具、注文家具、各種木製品の

製造

会社の特長

30代の中堅メンバーが作業の中心になって

活躍している会社です。互いに切磋琢磨して

認め合う関係性を作り上げることに力を入れています。

法人番号

3110001015149

ホームページ

https://ishiyama-mokkousho.co.jp/

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

製造技術部門(木と向き合い 形にする仕事

)

求人数

2人

仕事の内容

ものづくりを中心に設計・生産管理・提案を行い、

店舗やオフィス向けの業務用オーダー家具、

木製運動用具などを製作しています。

全国の百貨店や商業施設にも製品を納入。

入社後は先輩が一から丁寧に指導し、

オリジナル家具を一人で作れる技術を習得。

ものづくりが好きな方にぴったりです。

※業務内容は会社の定める範囲で変更有。

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

普通自動車免許(AT限定可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-1381

新潟県加茂市新栄町5-26

最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

設置あり

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

216,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

216,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

196,800円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

196,800円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

196,800円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

196,800円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

196,800円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

196,800円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

196,800円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

196,800円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

2.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円まで

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 61歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時10分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

短納期かつ突発的な仕様変更に対処するため

1ヶ月に6回を限度として月80時間まで、年600時間まで

休憩時間

70分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

なし

その他

会社カレンダーによる

年間休日数

106日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接

書類提出先

〒959-1381

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書,卒業見込証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒959-1381

新潟県加茂市新栄町5-26

最寄り駅

加茂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者

石山

電話番号

0256-52-0300

FAX

0256-53-2379

補足事項・特記事項

補足事項

・応募受付方法:郵送

・試用期間:有(3ヶ月)

求人条件にかかる特記事項

その他手当として、

こども手当:支給条件を満たす子を持ち支給を希望する場合

こども1人当たり月5000円を支給

制服貸与

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

7.0年

従業員の平均年齢(参考値)

40.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

主に中小企業大学校三条校を活用した

実践的な生産管理や経営管理の各種研修の受講

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得、研修費用の補助

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

14.7日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

50.0%

女性の管理職割合

0.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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