新卒採用 保育教諭・保育士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人綺羅星認定こども園おれんじ

就業場所

〒520-3023

滋賀県栗東市坊袋１２９番１

職種

職種解説

保育教諭・保育士

仕事の内容

保育園籍（０歳児：６名、１歳児：１５名、２歳児：１８名、

３歳児：２５名、４歳児：２５名、５歳児：２５名）

幼稚園籍（３歳児：２５名、４歳児：２５名、５歳児：２５名）

• 各クラスに配属され、お子様の保育に携わっていただきます。
• 事務作業については、パソコン等で行なってもらいます。
• 給食時の補助をしていただいたり、お昼寝のチェック等も行なっていただき

ます。

• 新しくキレイな施設で業務効率に関わる最新の設備を備えています。

［変更範囲：変更無し］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25060-00089168

受付年月日

2026年8月5日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

草津公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

幼保連携型認定こども園

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

2506-618593-7

事業所名

シャカイフクシホウジンキラボシニンテイコモエンオレンジ

社会福祉法人綺羅星認定こども園おれんじ

所在地

〒520-3023

滋賀県栗東市坊袋１２９番地１

最寄り駅１

ＪＲ草津線 手原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

従業員数

企業全体

28人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和6年

事業内容

保育、教育事業

会社の特長

幼保連携型認定こども園を新設するために創設された法人。経営理

念として、『すべてのこどもを笑顔にするため、おとなが安心して

子育てできる社会づくりに努める』を掲げ、社会貢献に努めます。

法人番号

2160005011280

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

保育教諭・保育士

求人数

3人

仕事の内容

保育園籍（０歳児：６名、１歳児：１５名、２歳児：１８名、

３歳児：２５名、４歳児：２５名、５歳児：２５名）

幼稚園籍（３歳児：２５名、４歳児：２５名、５歳児：２５名）

• 各クラスに配属され、お子様の保育に携わっていただきます。
• 事務作業については、パソコン等で行なってもらいます。
• 給食時の補助をしていただいたり、お昼寝のチェック等も行なっていただき

ます。

• 新しくキレイな施設で業務効率に関わる最新の設備を備えています。

［変更範囲：変更無し］

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

保育士資格と幼稚園免許の両免 ただし、上記資格のどちらか有し

ている方、資格取得見込みの方についても採用可

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒520-3023

滋賀県栗東市坊袋１２９番１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

181,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円
月額処遇改善手当 10,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

201,800円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

181,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円
月額処遇改善手当 10,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

201,800円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

181,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円
月額処遇改善手当 10,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

201,800円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

なし

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車料金園負担

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間３

10時00分〜19時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

毎週

年間休日数

122日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月4日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

書類選考，面接，適性検査

書類提出先

〒520-3023

選考場所と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書

その他の応募書類

資格取得見込証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒520-3023

滋賀県栗東市坊袋１２９番１

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ヤマモト

担当者

山本

電話番号

077-552-0087

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・試用期間：３ヶ月

・就業時間について

（１）～（３）の他、７：００～１９：００の間の８時間で就業

パターンあり

・その他の休暇について

・バースディ休暇（１年目から付与／有給）

・リフレッシュ休暇（規定に準ずる／有給）

・子の看護休暇・介護休暇（規定に準ずる／有給）

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無

求人条件にかかる特記事項

・特別に支払われる手当について

・処遇改善手当２：５，０００円～／月

（キャリアアップ研修を終了した者）

・奨励手当：２年目以降に３０，０００円～／月

・皆勤手当：１０，０００円／月

・調整手当：業務実績に応じて支給

＊令和８年１２月施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業

者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律

（令和６年法律第６９号）の規定により、面接時に特定性犯罪事実

該当有無の確認を求めます。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

0.0年

従業員の平均年齢（参考値）

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新人研修（開園年度につき、全員対象）

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

キャリアアップ研修（保育経験年数に応じる）

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

0.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

0.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒