【東京】新店立ち上げ担当◇東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー／福利厚生◎／充実の研修制度

【企業名】

株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰ

【職種名】

【東京】新店立ち上げ担当◇東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー／福利厚生◎／充実の研修制度

【仕事内容(概要)】

【東京】新店立ち上げ担当◇東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー／福利厚生◎／充実の研修制度

【具体的な仕事内容】

【研修制度充実／実家からの通勤でも住宅手当支給】

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、新店立ち上げサポートをご担当いただきます。

■職務内容：

店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。

年間30～40店舗の新規出店を控えている中、店長と共に立ち上げの準備から伴走し、OPENまでのサポートがメインミッションとなります。OPEN後は社員と連携しアルバイトスタッフの教育やオペレーションの最適化を行い、概ね1か月で高い水準で店舗運営ができるようにサポート全般を行って頂きます。店舗が自走できるようになったら、他新店立ち上げに参画頂くような形で、企業成長に貢献頂く重要なポジションです。

新店の立ち上げの他、新任店長のサポートや、既存店の店長サポート、教育全般も担当いただくことを想定しております。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■将来的にお任せしたい業務：

ゆくゆくは大きな部門の責任者として新店立ち上げの総指揮をとって頂きます。

■組織体制について：

新設ポジションです。

■当社について：

＜もんじゃのリーディングカンパニー＞

目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。

＜展開ブランド＞

もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかに該当する方

・店長経験が3年以上で且つ、新店の立上経験のある方

・SVやエリアマネージャー等、複数店舗の管理経験のある方

■歓迎条件：

・PC基本操作スキル

・東京都内に加え、全国各地への出店を控えているため、地方への短期出張ができる方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

都内各店舗

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区月島1-15-7　[最寄り駅]月島駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均：30～45時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

430万円～574万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞

350,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

役職給・残業手当（全額支給）・勤続手当（月最大30,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・大入手当

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき全額支給

家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月

住宅手当：実家からの通勤でも支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格支援制度

＜その他補足＞

＜手当＞

役職給、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、大入り手当、プレゼント手当、海外赴任手当、海外家賃手当、赴任準備金

＜福利厚生・待遇＞

・駐輪場補助制度、健康診断、飲食店- 提携ファームの視察、社員割引（最大30％オフ）、入社贈呈品、ご両家食事会制度、オフィス内禁煙

＜イベント＞

・社員旅行、KISSUI MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル（月1回）、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、キャベツ農園研修 など、豊洲市場研修

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数104日

年間休日104日+特別休暇3日+有給休暇10日　休日・休暇計117日

完全週休2日制（シフト制）・特別休暇（3日間）、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。

「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。

■当社について：

＜もんじゃのリーディングカンパニー＞

目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。

＜展開ブランド＞

もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

【郵便番号】

1040052

【所在地】

東京都中央区月島1-15-7

【ビル名等】

パシフィックマークス月島2階

【設立年 補足】

2015年7月

【従業員数】

361名

【市場】

非上場

【資本金】

1,470百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

http://kano-corp.tokyo/