【六本木】採用担当（新卒採用）プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナあり

【企業名】

株式会社コロプラ

【職種名】

【六本木】採用担当（新卒採用）プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナあり

【仕事内容(概要)】

【六本木】採用担当（新卒採用）プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナあり

【具体的な仕事内容】

■概要：

・フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。

既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。

・トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用や総合職採用に興味のある方はぜひご応募ください。

■業務内容：

・新卒採用をご担当いただきます。

※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。

・経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。

■業務詳細：

・採用要件及び採用基準の設定

・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理

└エージェント

└リファラル

└ダイレクトリクルーティング

└ウェビナー等のセミナーやイベント実施　など。

※その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください

・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ

・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト

・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー

・社内外に向けた採用広報

・生成AIを活用した採用業務の改善　など

■本ポジションの魅力：

・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます

・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます

・生成AIの活用など既存の採用手法にとらわれない業務改善や手法に積極的に関わっていただけます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験を必須とさせていただきます。

・事業会社での新卒採用経験2年以上

・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験3年以上

■歓迎条件：

・ゲーム業界、IT／ベンチャー／エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験

・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは採用支援経験

・採用計画や採用戦略に携わったご経験

・数十名規模の採用業務経験

・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F

勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-2　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均15時間未満（2025年9月末時点）■休憩：11時半～14時半の間で1時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間：

基本的には3ヶ月、最大6ヶ月となる可能性有

【給与】

＜予定年収＞

450万円～640万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,328,872円～4,734,780円

固定残業手当/月：97,594円～138,769円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

375,000円～533,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある

※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月45,000円まで

社会保険：■社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

ブラザー・シスター/メンター制度、カンファレンス参加支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）で一部補助

＜その他補足＞

・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐、無料）

・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度

・感染症対策が充実したオフィス

・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施

・無料自販機、ウォーターサーバー

・書籍購入サポート

・無限バナナ

・部活動支援

・企業主導型保育園数園と提携

・ベビーシッター割引券の配布

・特許取得報奨金制度

・確定拠出年金

・従業員持株会（奨励金10%）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間休日内訳：完全週休二日制・土曜 日曜 祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日）

休日備考：1時間単位有給、ストック休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇、介護休業

【事業概要】

当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。

私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。

この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。

●最新のテクノロジーと独創的なアイデアで"祖"となるコンテンツの創出してきた技術力や経験

コロプラ原点である、2003年に創業者の馬場が個人で開発した元祖・位置情報ゲーム（以下、位置ゲー）『コロニーな生活』をはじめ、指一本で本格的なアクションゲームを可能にした『白猫プロジェクト』、「遊んで稼ぐ（Play to Earn)」をテーマにしたブロックチェーンゲーム『Brilliantcrypto』、生成AIをゲーム体験に組み込んだ生成ゲー『神魔狩りのツクヨミ』など、最新のテクノロジーと独創的なアイデアを掛け合わせ、これまでさまざまなゲームコンテンツを生み出してきました。

これまでに培った技術や経験を活かし、今後も"祖"となるコンテンツの創出を目指してまいります。

●多様なサービスの開発・運用を担う人材と体制

コロプラは従業員の約8割がクリエイターであり、日々新しい体験の創出に向けてものづくりに取り組んでおります。

ものづくりにおける各分野のスペシャリストが揃い、各技術の専門性は高めながらも、全員がゲームクリエイターという意識で"お客様の感動や熱狂を生み出すこと"へ挑戦しています。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-2

【ビル名等】

ミッドタウン・イースト6F

【設立年 補足】

2008年10月

【従業員数】

676名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,656百万円

【売上高】

25,933百万円

【経常利益】

1,805百万円

【平均年齢】

36.6歳

【HPリンク先】

http://colopl.co.jp/