【埼玉県所沢市】障がい者採用(給与スタッフ)

求人カテゴリー

障がい者

給与情報

想定年収： 460万～750万※残業代含む

雇用形態

正社員

職務内容

【配属先の主業務内容】
日本光電グループ全体（約4,000名強）の給与計算業務、年末調整業務、
社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、
借上社宅管理、人件費予算管理等

入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。
一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事を
ジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

【組織構成】
人事部全体：38名（男性15名、女性23名）
給与チーム：9名（男性1名、女性8名）
年齢層は、20～40代が中心

人事部内には複数の課（チーム）があり、今回募集している課（チーム）以外では、
人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、
採用などを主担当としている課があります。

【働き方】
テレワークもできますので、出社とテレワークを混ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗や
メンバ間のコミュニケーションを図っています。

【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間：20～30時間/月平均
休日出勤：年に数回程度
※配慮が必要な際は相談に応じます。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。
※配慮が必要な際は相談に応じます。

【ご入社後のトレーニングの内容】
実務に関してはOJTで学んでもらいます。
また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で
会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。
（他通信研修の補助制度などもあります。）

応募資格

【必須経験・スキル】
・給与計算、社会保険実務経験2年以上
・学歴：専門卒以上
・基本的なPCスキル（WORD、EXCEL、POWER POINT)

【歓迎する経験・スキル】
・人事部での実務経験をお持ちの方
・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方

給与情報2

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：220,000円～410,000円
基本給：220,000円～341,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

• 昇給・賞与

昇給年1回（2025年昇給率：5.67％）
賞与年2回（2025年実績：6.0ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

休暇/休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日

待遇/福利厚生

• 福利厚生

休暇制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

• 各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、

法令に従って加入

特記事項

• 雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）

試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）

• 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
• 雇用名称：日本光電工業株式会社

勤務時間

• 就業時間

フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
※配慮が必要な際は相談に応じます。

勤務地備考

※勤務地は初任地です。
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）

勤務地

埼玉県所沢市