技術アジャスター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：自動車/輸送機器品質保証

【仕事内容】
自動車保険に関する鑑定（アジャスター）業務全般をお任せします。
単なる調査・事務処理に留まらず、社内外とのコミュニケーションや交渉を通じて、適正な解決へと導く重要なポジションです。
当社の鑑定事業は、まだ立ち上げフェーズ。決して楽な環境ではありませんが、あなたの経験で事業を牽引していただく「やりがい」と業界最高水準の「圧倒的な働きやすさ」をお約束します！

＜具体的には＞
✅️自動車損害調査（画像調査が中心ですが、案件により立会調査も発生します）
✅️専用ソフトを使用した損害額・修理費の算出
✅️修理見積書の内容確認および妥当性の厳しいチェック
✅️保険会社向け見積書・報告書の作成・提出
✅️修理工場や保険会社との適正な修理費に向けた協定・協議（タフな交渉も含まれます）
✅️社内からの技術的な相談に対する専門的見地からのサポート

【この求人のポイント】
・新規事業の立場フェーズ、だから面白い
既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして事業拡大の中核を担っていただきます。スピード感や柔軟性、主体的な行動が求められるタフな環境です。

・プロフェッショナルとしての裁量と責任
修理工場や保険会社との折衝・協定業務など、意見がぶつかる場面でも適正な判断を下す「折衝力」と「専門知識」が問われます。

・結果を出すための圧倒的な働きやすさ
仕事の質を高めるためには、十分な休息が不可欠です。年間休日128日、少ない残業など、プロとして常に高いパフォーマンスを発揮していただくための土台を完備しています。

・成果に対するダイレクトな還元
年収490万円～930万円（想定）。個人の頑張りや目標達成率は、賞与（年2回）にダイレクトに反映される評価制度です。

求めている人材

【必須条件（応募資格）】

• アジャスターとしての実務経験（学歴不問）
• 技術アジャスター資格（見習い級・初級・3級・2級のいずれか）
• 普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎要件】

• 既卒・第二新卒、大歓迎！

• 主体的に考え行動できる方

• チームワークを重視して大きな仕事をしたい方

昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。
当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター
対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。
また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、
温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。
あなたの力を貸してください。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

09:15 ～ 18:15
休憩：60分

休日休暇

年間休日128日

• 完全週休2日制

（土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。

• アニバーサリー休暇

（有給とは別で誕生日月に1日取得）

• 年末年始休暇（12/27～1/4の9日間※2025年度実績）
• 夏季休暇（8/11～8/16の6日間※2026年度）
• 慶弔休暇
• 有給休暇

（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）

• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇

（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）

• 裁判員休暇

勤務地

〒9830864宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通りSEビル9F
仙台支店

交通・アクセス

地下鉄南北線・東西線「仙台」駅から徒歩5〜6分／JR「仙台」駅東口から徒歩7分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 24万円 〜 47万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万5000円 〜 15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間30分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 5万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
保有資格と経験年数に応じて、研修期間は変動する可能性がございます。

給与例

月給 355,000円～674,000円（固定残業代含む：20～30時間分/月105,000円～150,000円）＋各種手当
※給与はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します
【賞与】年2回（4月・10月）
【昇給】年1回（4月）
【入社時想定年収】490万円～930万円

• 賞与

年2回決算賞与支給機会あり ※業績に応じて支給
年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分）
人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。
個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。

• 昇給

年1回（4月）

• 入社時の想定年収

490万円 ～ 930万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
• 住宅手当（月1万9000円）
• 住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
• 扶養手当（配偶者／月8,000円、子1人目／月10,000円、子2人目以降／月15,000円）
• GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
• 団体生命保険（死亡・3大疾病保障）
• 不妊治療費用補助／治療費の50％、上限年10万円※勤続3年以上の社員が対象
• 勤続手当（退職金前払制度）
• 従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
• タウ共済会制度
• ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
• 確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
• 自己啓発手当（70％～100％費用補助）
• 社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
• 社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）
• 朝食補助制度
• 再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)
• 健診オプション費用補助(お住いの自治体で実施されている各種がん検診も含む)※上限2万円まで
• インフルエンザ予防接種補助金
• 永年勤続表彰制度
• 社内マッサージ利用制度
• 交通費支給あり
• 資格取得支援・手当あり
• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 健康保険

職場環境

保有資格と経験年数に応じて、勤務地と研修期間は変わります。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）