営業プロジェクトマネージャー

仕事内容

BtoB企業の営業課題を解決するため、営業プロジェクト全体の運営・改善を担うポジションです。
クライアントとの打ち合わせからプロジェクトの立ち上げ、進行管理、数値分析、改善提案まで一貫して担当し、営業成果の最大化を目指します。

【業務内容】
・クライアントとのオンライン打ち合わせ・営業課題のヒアリング
・営業プロジェクトの立ち上げ・進行管理
・アポイント率・コール数・NG率などのKPI分析
・トークスクリプトやアプローチ方法の改善提案
・コールスタッフへのフィードバック・品質管理
・プロジェクト終了後の結果分析・改善提案・次回施策の企画

担当するプロジェクトは、求人広告・Web制作・AIサービスなど、さまざまな業界の営業支援です。
単にプロジェクトを管理するだけではなく、「どうすれば成果が上がるか」を考え、データ分析や改善を繰り返しながらクライアントの営業成果を最大化していきます。

• 成長を後押しする研修制度

1ヶ月間の実践的な研修を用意しており、上司と2週間に1度1on1もありますので相談や課題をスピーディーに解決し、スキルを学べます。
意欲があれば必ず成長し活躍できる職場環境です。

商材理解研修/ロールプレイング/業界・マーケティング勉強会/1on1成長セッション/ピンポイント強化セッションなど、コールノウハウや業界知識を学べる仕組みで成長の機会を創出。他にも、書籍購入代全額負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートします。

• 組織構成

東京本社に10名、福岡支社に18名、宮崎オフィス約45名程度が在籍しています。
各拠点連携して業務を進めており、希望しない限り転勤はございません。
週末やプライベートを絡めて東京(五反田)または宮崎(延岡)のオフィスで勤務することも可能です。

• 一日の流れ

08：30 出社
08：40 始業、朝礼、一日の業務スケジュールのチェック
09：00 各種勉強会、コール業務開始
12：00 昼食
13：00 クライアントへのコール結果報告（オンライン）
14：00 コール業務
17：30 日報提出、退社

• 評価制度・インセンティブについて

①毎月個人売上に対して5%を翌月の給料に上乗せして支給します。
②年に4回（1月、4月、7月、10月）人事考課を実施し給与改訂のチャンスがあります。
③役職手当（課長職）2万円

• 今後の目標

「仕事とプライベートの両方を最大限充実させられる社会を作る」ために、私達は社内から働きやすく成長できる環境を作っています。
10期連続増収、15期連続黒字経営、継続売上比率80％越えと安定した基盤のもと、2026年末には100名規模の会社となるようステージ拡大に向け進めています。

• 当社の特長

・代表の大村は宮崎県延岡市出身です。
延岡高校、慶應義塾大学経済学部卒業後、2007年に株式会社エッジコネクションを創業しました。
・20～30代を中心に、60代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。
・社員の半数は子育て中の社員です。勤務時間の相談など、子育てしながら働く社員へのサポート体制が整っています。
・創業時より20時強制退社ルールなど規制を行い、ワークライフバランスの充実を目指しております。
・中途入社比率100％、介護士、調理師、不動産、建築士、アパレルなど前職の出身経験は様々です。月平均残業時間10時間未満と、生産性の高い組織構成です。

求めている人材

【歓迎スキル】
コールセンターSV経験者
マネジメント経験者（3名～5名）
接客・営業経験者

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

休日休暇

・完全週休2日制（土日・祝祭日）※カレンダー通りのお休みです！
・年間休日130日
・入社初月から有給付与（初月に2日付与、その後在籍が1ヶ月伸びるたびに2日ずつ付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

交通・アクセス

各線五反田駅より徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万1527円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万8473円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

個人成績により毎月還元手当支給（個人売上の5％を翌月給与に上乗せして還元）
家賃補助あり（各線五反田駅から2駅以内に居住する場合※池上線は3駅以内に2万円）
交通費支給あり（2万円／月）
家族手当（1万円／扶養1人につき）
役職手当（課長職以上2万円／月）
給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）

給与例

20代入社1年目…月収29万円 (基本給25万円＋還元手当2万円＋住宅手当など各種手当2万円)
20代入社2年目…月収33万円 (基本給28万円＋還元手当3万円＋住宅手当など各種手当2万円)
30代入社3年目…月収39万円 (基本給33万円＋還元手当4万円＋住宅手当など各種手当2万円)
※還元手当＝毎月個人売上の5％を翌月給与に上乗せして還元

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・各社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・交通費支給（2万円/月）
・家賃手当あり（各線五反田駅から2駅以内に居住する場合※池上線は3駅以内に2万円）
・産休・育休制度（現在最大1年の実績有り、復職祝金10万円有り）
・お子様がいる方は行事や急用にも柔軟に対応でき時短勤務も可能です。産休育休明けの復職後も安心して働けます。
・家族手当（1万円/1人）
・書籍購入補助
・コーヒーサーバー／オフィスグリコあり
・レクリエーション費用補助（社員同士の仲を深める目的の為に行うレクリエーション、食事会等の費用補助 ※ランチ会、部署打ち上げや過去には社員一同で卓球大会、ボーリング大会をしました！）
・バースデープレゼント制度
・勤続表彰制度
※2年以上勤務した方に毎年勤続年数と同額万円の旅行券進呈（上限5万円）
・拠点間移動制度

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

1.AirWORKから応募

2. 書類選考と会社説明

3.適性検査(PC)

4.面接2回(原則対面でお願いしていますが、居住地によってオンライン面接も可能です)

5.内定・入社（応募から内定まで約1週間程）