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管理栄養士

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管理栄養士

玖珠郡医師会立 老人保健施設 はね

管理栄養士

3 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

玖珠郡医師会立 老人保健施設 はね

就業場所

〒879-4412

大分県玖珠郡玖珠町大字山田2696

職種

管理栄養士

仕事内容

介護老人保健施設において、管理栄養士業務を行っていただきます

*厨房業務は、給食委託業者に委託しており、その管理監督業務

*ご利用者一人ひとりの栄養状態を評価、栄養ケア計画を作成・

実施・モニタリングをする栄養ケアマネジメント業務。

*その他、利用者の健康管理に関する業務。

*多職種との連携において利用者の栄養改善サービスに取組みます

・入所者82名 通所リハビリ34名

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44040-02623861

受付年月日

2026年8月4日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

日田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4404-201781-6

事業所名

イッパンシャダンホウジン クスグンイシカイリツ ロウジ

ンホケンシセツ ハネ

玖珠郡医師会立 老人保健施設 はね

所在地

〒879-4412

大分県玖珠郡玖珠町大字山田2696

ホームページ

http://hane.in/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

管理栄養士

仕事内容

介護老人保健施設において、管理栄養士業務を行っていただきます

*厨房業務は、給食委託業者に委託しており、その管理監督業務

*ご利用者一人ひとりの栄養状態を評価、栄養ケア計画を作成・

実施・モニタリングをする栄養ケアマネジメント業務。

*その他、利用者の健康管理に関する業務。

*多職種との連携において利用者の栄養改善サービスに取組みます

・入所者82名 通所リハビリ34名

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒879-4412

大分県玖珠郡玖珠町大字山田2696

最寄り駅

久大線 豊後森駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳のため

必要なPCスキル

PCにて記録入力等があります。

Word・Excel経験あれば尚良いです。

必要な免許・資格

免許・資格名

管理栄養士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

215,100円〜268,600円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

167,100円〜217,600円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 28,000円〜31,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当 20,000円(借家・条件あり)

ご経験などある場合は前歴換算の上、厚遇します。

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

14,600円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,200円〜3,600円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

82人

就業場所

82人

うち女性

60人

うちパート

10人

設立年

平成11年

労働組合

なし

事業内容

入所サービス(定員82名)通所リハビリテーション(定員34名

)の提供施設。利用者が医療・看護、介護、リハビリを受けながら

自宅での生活に戻れる様支援する在宅復帰強化型施設 MP

会社の特長

基本理念「笑顔と優しさで利用者の尊厳を守ります」のもと、ノー

リフティングケア(抱えない介護)とICT化で職員の負担を軽減

、資格取得支援や研修も充実、働きやすい環境作りに取組んでます

法人番号

2320005008178

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒879-4412

大分県玖珠郡玖珠町大字山田2696

最寄り駅

久大線 豊後森駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者(カタカナ)

ヤナイダ ユウコ

担当者

柳井田 祐子

電話番号

0973-72-5550

FAX

0973-72-5521

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*職務経験のある方は前歴換算の上、厚遇いたします。

*産休・育休・介護休業の取得、育児介護休暇(有給)など、

家庭と仕事の両立支援をしている事業所です。

*年次有給休暇の他に特別休暇(リフレッシュ、誕生日休暇、

慶弔:付与)あり。(事業所規定に準じます。)

*福利厚生給付(慶弔見舞金規定)あり。(事業所規定に準じ

ます)

*大分県ふくふく認証事業所です。

*ノーリフティングケア先進施設です。ご利用者と職員の安全を

守ります。

*健康経営事業所です。(両立支援コーディネーター在籍)

*安全衛生に関する取組で大分労働局長表彰を受けています。

※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取

れます/利用条件あり

ハローワーク日田 電話:0973-22-8609

*業務の変更範囲:なし

*応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*職務経験のある方は前歴換算の上、厚遇いたします。

*産休・育休・介護休業の取得、育児介護休暇(有給)など、家庭

と仕事の両立支援をしている事業所です。

*年次有給休暇の他に特別休暇(リフレッシュ、誕生日休暇、慶弔

:

付与)あり。(事業所規定に準じます。)

*福利厚生給付(慶弔見舞金規定)あり。(事業所規定に準じます

)

*大分県ふくふく認証事業所です。

*ノーリフティングケア先進施設です。ご利用者と職員の安全を守

り

ます。

*健康経営事業所です。(両立支援コーディネーター在籍)

*安全衛生に関する取組で大分労働局長表彰を受けています。

*業務の変更範囲:なし

※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ

ます/利用条件あり

ハローワーク日田 電話:0973-22-8609

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に対する等級制度あり

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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