デイサービスの介護職(介護福祉士)

仕事内容

これまでのご経験を是非ケアサポートで活かしていただきたいです
ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」をバランスよく取り組むことができるので、
これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。
また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、
リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます

『自立支援』『DX/ICT』プロジェクトをメインとして取り組んでいます！
ケアサポートでは全社をあげて自立支援介護に取り組んでいます。
運動・栄養・水分・排泄を軸とする4つの基本ケアを、介護・看護・理学療法の観点から促進しています。
また、『DXC/ICT』では送迎アプリ、請求書アプリ、見守りシステム、インカムを導入。
日々の記録やバイタルはipadを利用し、業務改善や効率化に努めています。

＼「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・」のサービス方針／
ご利用者様だけでなく、そのご家族様、また職員にも掲げているサービス方針です。
愛着ある場所で生活が続けられるよう
一人ひとりと向き合った介護で利用者様の生活をサポートしています。

**～ケアサポートの事業所特徴～**

• 定員数/平均利用数

・デイサービス:18～35名/20名
・ショートステイ:20名/18名
・グループホーム:18名/16名
・サービス付き高齢者住宅:37～50戸/38戸
・介護付有料老人ホーム:46床/27床

• 平均介護度(全社):2.2～2.5

※上記拠点ごとに異なります。

**～施設の様子はこちらから～**
ブログ
https://www.care-support.biz/blog/?category=&word=%E3%81%A4%E3%82%8B%E3%81%BF

インスタ
https://www.instagram.com/caresuppot\_tsurumi/

当施設では、ご利用者様の"日常の様子"、"イベント"、"スタッフの取り組み"などを日々発信しています!

• 明るく活気のある施設内の様子
• 季節ごとのイベント・レクリエーションや食事風景
• 働くスタッフの取り組み
• ReLIFE(自立支援介護)情報

リアルな「今」をお届けしていますのでぜひチェックしてみてください！

資格

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

・高校卒業以上
・介護福祉士
・正社員経験7年以上

（※必須条件に該当しない方は給与が異なります。未経験からの求人をご参照下さい。）

• 入社後のスキルアップ

オリジナルの講座を開催！スキルアップとサービス向上に努めています！
・はじめの一歩研修
・入社時研修
・ 中途フォローアップ研修

・介護技術向上研修

・リハビリテーション研修

・ステップアップ研修

・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。介護福祉士合格率は95％！
・チューター育成研修

・リーダー育成研修

・ケアトレーナー育成研修

・所長研修

・接遇マナーアップ研修

"学歴不問","要普免","未経験者歓迎","長期できる方","介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上"

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝

・勤務時間：
[1] 08:00～17:00
[2] 09:00～18:00

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
日曜定休の他、ご自身やご家族のイベントがある時は希望休にて調整可能。
月3日までの希望休申請のち、施設長がシフト作成しています。

変形労働時間制（シフト制）

※1日実働8時間

• 勤務シフトは１ヵ月単位で作成します

～シフト例～
早番 … 8：00～ 17：00

日勤 … 9：00～ 18：00

（休憩時間60分を含みます）

休日

年間休日日数：112日（1,7,8,9,12月は月10休、3,4,5,6,10,11月は月9休、2月は月8休）
※希望休は月3日間まで
※別途年次有給休暇（入社半年後に10日間初回付与）とあわせて1週間以上のお休みも！取得実績85%以上）
・慶弔等特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得実績あり）、育児短時間勤務、介護休暇

勤務地備考

〒213-0015 神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷６丁目１４－１

アクセス

東急田園都市線 梶が谷徒歩約22分
田園都市線「梶が谷駅」より東急バス「鷺沼駅」行き「野川中里」下車。バス停より徒歩3分

給与

月給 25万6500円～34万2200円
（一律手当を含む）

〈主な内訳〉
介護職員等処遇改善手当 月47,000円
介護福祉士手当 月5,000円
住宅手当 月15,000円

〈別途支給〉
賞与 年3回
住宅手当 月25,000円（規定支給）
家族手当 月20,000円（規定支給）
交通費 月50,000円まで支給
勤続手当 5年以上10,000円 10年以上15,000円
年末年始手当(12/31～1/3) 2,000円／日

• 昇給年1回 評価制度で頑張りを反映致します。
• 経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします。

交通費：交通費支給
交通費支給（当社規定）月50,000円まで
※車通勤の場合は別途規定有り

給与例

• 年収：3,494,900～4,711,840円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 慶弔見舞金

・結婚・出産・傷病・弔慰・被災

• 休暇等

・生理休業／産前産後
・育児（男女）
・母体健康管理のための休暇
・育児短時間勤務
・介護
・慶弔
・裁判員用のための休暇

• 定期健康診断

• おトクな割引・チケット

・スポーツ観戦・テーマパーク割引
・ユニ・ケアーアウトレット
…生理用品や大人用おむつ、ペットシーツ、国内有料メーカー化粧品・日用品がおトクに購入できる！

• 親睦会制度

・拠点での懇親会やイベント
・親睦会独自の給付金

• ベネフィットステーション加入（正社員）
• タイムセールや会員限定割引多数！
• 市販薬がおトクに購入できる！
• 無料eラーニング1300タイトル
• 毎月5冊電子本が無料で読める！
• 映画観賞券がおトクに！
• 外食やおうち時間のお食事に使える割引！

‐牛丼・ラーメン・パスタなどなど

• 全国宿泊施設・旅行ツアー割引

• 退職金制度・選択制確定給付企業年金（正社員）

会社が積み立てる金額に加えて、自分で決めた金額を老後のために積み立てることができます。
積み立て額によっては、現在の社会保険の等級が下がり、税率が有利になるメリットがあります。

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性：10人
女性：12人

・職種
社員（契約・派遣含む）：5人
フリーター・アルバイト：17人

-*是非ご覧ください*-
会社のInstagram
https://www.instagram.com/caresupport\_group/
施設のInstagram
https://www.instagram.com/caresupport\_takatsu/
ブログ
https://www.care-support.biz/blog/category=&word=%E3%81%9F%E3%81%8B%E3%81%A4

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
お客様との対話は多い

応募方法

Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。履歴書・職歴書は直接面接時にご持参ください。

選考プロセス

〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
（2.見学・選考）同日に実施（履歴書持参）
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
障害者雇用実施

※WEB面接実施可能※
ご希望の方は応募時にお知らせ下さい！

【問合せ先について】

問合せ先：044-382-6511

スタッフが楽しむことによって、利用してくださる皆さんも楽しめる。そんな明るい施設づくりを目指す仲間を募集しています！採用の基準は経験よりもお人柄です。まずは、お気軽にご応募下さい。

その他

長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、友達と応募OK

【求める人物像】＼介護のプロをケアサポートで目指したいかた／
実務経験や年齢は関係なく、コミュニケーションを大切にできるかたが活躍しています

＼未資格や介護職経験のないかたもOK サポート体制〇／

• はじめは先輩スタッフと同じシフトで勤務しOJTで一通り覚えて頂きます。

身体介助のコツはもちろんのこと、レクリエーションやIpadでの記録の付け方までしっかりお伝えいたします！
どの用品を使うのか、話しかける内容などもマンツーマンで細かくお伝え致しますので
詳しく理解したいところなどはその場で解決してけますよ！
※Ipad操作はスマホが使えれば大丈夫です。イチから教えます！

• 働きながら初任者研修取得

費用は支援制度を使い、全額会社負担致します。
指定のスクールはございませんので通いやすい機関・コースをご自身で選んで
体力的負担を少なくしながら始める事が可能です！

• ケアサポートで活躍できるための基礎を学ぶ「はじめの一歩研修」

介護記録の読み方からバイタルの取り方まで資料と一緒に学びます。
今までの参加者から「現場初日の緊張の中、不安が減って安心した！」など沢山の良い声があり好評です
正社員パート問わず参加でき、毎月開催しているこの研修では他拠点職員との交流も魅力！

＼コミュニケーションを大切にされるかた／
ショートステイのご利用者様は一時的にご自宅での介護が受けられないときにお過ごし頂く施設。
全室個室で1フロア10名までのご利用者様をみるサービス業なので、職員との連携やご家族様への様子の報告などコミュニケーションが重要です。
サービス向上やチームワークを大切にできるかたであれば経験なくてもご活躍いただけます。

【会社概要】‐ケアサポート株式会社-
2002年10月設立。
在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。

‐グループ子会社-
・キッズパワー株式会社（民間学童）
・ウェルパーソンズ株式会社（福祉機器・特定技能支援機関）
・NIS株式会社（保育）

‐外部認証-
厚生労働省
“ポジティブアクション（女性社員の活躍推進）”
“仕事と介護の両立支援・トモニン（一般事業主行動計画）”
経済産業省
“健康経営優良法人”認定
埼玉県
“多様な働き方実践企業”プラチナ認定
“埼玉県SDGｓパートナー”
“シニア活動宣言プラス”

千葉県
“社員いきいき！元気な会社推進企業”

【企業理念】-経営理念「報恩奉仕」-
ご利用者、ご家族、地域の方、スタッフ、関連業者…感謝の気持ちをプロフェッショナルなケアを通じてお返しすることがケアサポートの存在意義です。

‐その人らしく、ゆったり、、のびのびと・・・-
ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。
その姿にご家族も励まされる。
それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。

-民間株式会社である理由-
創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。
新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。
民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介護施設が必要な場所にタイムリーに開設できること。

‐上場はしない‐
株式市場非上場でいることで、自分たちがやりたいことを即断即決できること・利益をできる限り社員に還元できることを実現してきました。

‐ロゴマークの意味-
ケアサポートCare Supportを英語で表した頭文字「CS」を用いたオレンジと緑のロゴマーク。
オレンジは「あたたかさや安心感」、みどりは「フレッシュ・若々しさ」を表しています。
「C」は目をつけて顔を表し、「ひと」を大切にする意味を込めています。

-施設名がひらがなの理由-
ケアサポートの拠点名は、原則ケアサポートいたばし、ケアサポートかなざわ、と地名をひらがなにしています。
これは、老若男女、母国語問わず誰からも読みやすいようにするためです。
“地域の親しみやすい存在でありたい”という想いからです。

【社風について】‐現場の意見を大事にする-
ケアサポートは創業当初から、マニュアル作りなどに現場職員が携わってきました。
拠点ごとの特色は大事にしつつ、他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、会社全体のレベルアップを図っています。

現在、ケアサポートでは改めて「自立支援介護」を掲げ、
現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながらご利用者の生活改善に取り組んでいます。
毎日の個別ケア・機能訓練だけでなく、
会議等での進捗共有、
どの職員も参加できる毎月の事例共有、
自立支援に集中するためのDXプロジェクトなどが進んでいます。

【教育/研修制度】‐人財育成方針「一生勉強、一生青春」-
・採用時の理念方針研修
・初心者のための介護研修
・フォローアップ研修
・自立支援介護研修
・リハビリ研修
・感染症対策研修
・ケアマネジャー体験研修
・リーダー体験研修
・所長体験研修

・実務者研修講座の社内開催
・国家資格対策講座
・資格取得費用の補助あり
各キャリアに応じた研修を実施しています。

【ブランド名】
ケアサポート
【事業内容】
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営