東神奈川の買取専門店スタッフ(査定・接客)

仕事内容:

＼こんな働き方、探していませんか？／

「もっと稼ぎたい。でも、家族との時間は削りたくない」

買取の仕事にガツガツした営業のイメージをお持ちかもしれません。

ですが、ICHIGO BIYORIはチラシやWebをご覧になって来店されるお客様に対応する100%反響型。

飛び込みもテレアポもなく、個人ノルマもありません。

目の前のお一人おひとりに、じっくり時間をかけられます。

【✨具体的な仕事内容】

・ご来店されたお客様の受付・接客

・お持ち込み品の査定

（貴金属、ダイヤモンド・ジュエリー、ブランド品、時計、

金貨、切手、お酒、骨董品など）

・買取金額のご提案とご説明

・ご契約手続き、関連する事務処理

・スーパー・商業施設で開催する催事買取イベントでの接客・販促

1日のご来店は16〜20組ほど。

少人数体制ですので、数をこなす働き方にはなりません。

【✨未経験でも査定ができる理由】

・独自のAI査定システムがベース金額を算出

・真贋確認・市場価値調査は本部がサポート

・お一人の判断に委ねられることはありません

・入社後約3カ月の研修で、査定・接客・商品知識をひと通り習得

【✨1日の流れ】

10:00 開店準備、前日の引き継ぎ確認

10:30 ご来店対応（受付〜査定〜金額ご提案）

13:00 休憩

14:00 ご来店対応、店内ディスプレイ・在庫整理

17:00 事務処理、翌日の準備

19:00 退勤

【✨私たちについて】

株式会社ReSHARKは、神奈川県横浜市を拠点にリユース買取専門店

「ICHIGO BIYORI」を運営しています。

2025年1月設立から、東神奈川本店・大口通店・荏原町店と店舗を広げてきました。

大切にしているのは、目先の数字よりも長期的な信頼関係です。

品物には持ち主の方の思いが込められています。

その思いに寄り添う査定を続けた結果、リピーター率70〜80%という数字と、

「困った時はまず相談したい」と選ばれる地域密着の店舗運営につながっています。

店舗買取だけでなく、催事買取、マーケティング、コンサルティングまで展開。

生前整理・遺品整理のご相談もいただき、地域のお困りごとに幅広く応えています。

アピールポイント:

✅ 個人ノルマなし。店舗単位のチーム目標を全員で追う体制

✅ 100%反響対応。飛び込み・テレアポなし。仕組みで売上が上がる環境

✅ リピーター率70〜80%。顔なじみのお客様との関係が中心

✅ 年間休日120日／残業月平均10時間未満／原則定時退社

✅ 東神奈川駅徒歩1分。通勤ストレスなし

✅ 20〜50代が在籍。ボリュームゾーンは30代

✅ 3カ月ごとの評価制度で、頑張りが昇給・昇格に返る

✅ 出店フェーズにつきポストが増え続ける（2026年7月品川区／秋に横浜市南区）

求める人材:

【必須条件】
→ 未経験入社の方が多数活躍中。AI査定システム＋本部サポート前提のため、

知識ゼロからのスタートで問題ありませ！！

・学歴不問

・社会人経験・業界経験不問

・特別な資格や商品知識は不要

【歓迎条件】

・接客、販売、飲食、サービス業のご経験がある方

・お客様のお話を丁寧に伺える方

・買取、リユース、質屋、ブランド品販売などのご経験がある方

・店長・リーダーとして店舗運営に携わったご経験がある方

【求める人物像】

・人と話すことが好きで、相手の話をきちんと聴ける方

・数字を一人で抱えるより、チームで目標を追いたい方

・評価と給与のつながりが見える環境で、腰を据えて働きたい方

・「なぜこの品物を手放すのか」までお客様に寄り添える方

【こんな方におすすめ】

・接客経験を、収入につながる仕事で活かしたい方

・飛び込みやテレアポではない形で営業力を身につけたい方

・家庭や生活を守りながら収入を上げていきたい方

・数年後には店長・マネージャーを目指したい方

勤務時間・曜日:

10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩60分)

シフト制。曜日は固定ではありません。

残業は月平均10時間を下回っています。

閉店とあわせて業務終了が基本です！

休暇・休日:

年間休日120日

・完全週休2日制(シフト制)

・年末年始休暇 8日間

・GW休暇 3日間

・夏季休暇 3日間

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

※土日祝の休み希望もご相談いただけます。

※店長もシフト制で休みを取得しています。

勤務地:

・転勤なし

・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）

・制服貸与（赤のポロシャツ／下は黒系パンツ）

アクセス:

JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩1分

京急線「京急東神奈川駅」より徒歩1分

給与:

・通勤交通費全額支給

【昇格と昇給の流れ】

上がり方を、基本給ベースの数字で公開しています！！

▼研修期間(約3カ月)

基本給28万円以上

査定の基礎、接客、商品知識を学びながら独り立ちを目指します。

▼副店長(最短3カ月)

基本給30万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ

▼店長(最短6カ月)

基本給40万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ

買取が未経験でも、最短3カ月で副店長、最短6カ月で店長へ進めます。

その先はエリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発という道があります。

【評価と昇給のタイミング】

評価は3カ月ごとです。つまり昇給を検討する機会が年4回あります！！

昇給は3カ月ごとの評価に基づいて実施し、賞与は年2回お支払いします！

【年収例】

年収1000万円/33歳/月給55万円 + インセンティブ + 賞与年2回(エリアマネージャー)

年収700万円/30歳/月給47万円 + インセンティブ + 賞与年2回(店長)

年収520万円/27歳/月給32万円 + インセンティブ + 賞与年2回(副店長)

【インセンティブについて】

店舗の粗利に応じて算出し、店長と副店長へ配分します。

副店長で月5万円程度の支給実績があります。

個人の売上ノルマに連動する仕組みではありません。

【試用期間中の給与】

試用期間は3カ月です。期間中の労働条件は本採用と同じです。

基本給は月給28万円以上、給与以外の待遇も正社員と同等です。

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

・通勤交通費 全額支給

・賞与 年2回

・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施

・インセンティブ制度(店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分)

・研修制度(入社後約3カ月。AI査定システムと本部のサポートあり)

・健康診断

・社割あり

・制服貸与(赤のポロシャツ)

・社内イベント(BBQ、食事会など)

・江ノ島の海の家を利用可

・上京支援(引っ越しサポート 一律5万円/規定あり)

・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で)

・退職金制度:なし

その他:

・履歴書:不要

・職場見学:可

・入社日:ご希望を考慮して調整します

・服装:制服貸与(赤のポロシャツ/下は黒系のパンツ)

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間