紙・パルプ 抄造用網 仕上オペレーター

仕事内容

✨法定割増率より手厚い40%の深夜割増
✨通勤手当は自転車通勤にも適用可能！
✨年間休日120日でプライベートも充実
✨未経験から始められる丁寧な教育体制

✅仕事内容
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【仕上加工作業（生産職）】
静岡事業所にて、仕上機の操作・
監視を担う仕上オペレーターとして
製品管理をお任せします。

未経験の方でも安心して
スタートできる環境です。

【具体的な仕事内容】

• 製品の一次仕上
• 最終仕上加工作業
• 製品巻き上げ・運搬
• 梱包作業
• 設備のメンテナンス、清掃、安全点検
• 生産効率改善活動

【必要な能力・経験】

• 床上クレ－ン操作及び玉掛技能

【勤務体制について】
常勤と時差勤務となります。
配属後、5か月後に時差勤務開始予定。
休日：年間休日カレンダーによる

✅未経験から始められる丁寧な教育体制
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未経験者でも安心してスタートできるよう、
丁寧に指導する教育体制を整えています。
ものづくりに興味がある方、
機械操作や設備オペレーションの
経験がある方は特に歓迎します。

チームで協力しながら
業務を進めていくため、
コミュニケーションを大切に
できる方をお待ちしています。

✅充実の福利厚生で長く働ける環境
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• 通勤費

上限設定なしで実費を全額支給
（自転車通勤も支給対象）

• 社員食堂

1食280円！（3種類のメニュー）
健康を考慮したイベントメニューもあり！

• 給茶機

構内にお茶など3種類の飲み物を
自由に飲めるフリードリンクもあり！

• 社宅

社内規程により入居条件あり
独身者向けの社宅は
工場より徒歩数分以内で、
社宅料6,000円であり！
遠方からも入居可！
（世帯の社宅料は社宅規定による）
（水道光熱費は自己負担）
中途入社の方で社宅に入居される
方には引っ越し補助もあります。

✅ワークライフバランスを大切にできる
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年間休日120日で、
プライベートの時間も
しっかり確保できます。

有給休暇は入社直後から12日付与。
有給休暇の失効分を保存休暇として
最大60日分キープでき、
疾病時に利用可能です。

子の看護休暇や介護休暇も充実しており、
育児休暇制度の取得実績も複数あります。
2025年は6名が育休を取得し、
最長1年半の取得実績があります。

✅充実のリフレッシュ施設
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ゴルフ場（ショートコース）、
テニスコート、フットサル場を完備。
全従業員が利用可能です！
スキー部・サッカー部・ゴルフ部
などの部活動もあり、
全従業員が入部できます。

✅当社について
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世界第3位の生産量を誇る
日本の製紙産業を支えてきたのが、
日本フイルコンの抄紙網なのです。
新聞、印刷・情報、包装、
衛生用紙や段ボールなど、
「紙」は社会生活を送る中で
欠かせないものとなっていますが、
抄紙網を通して、
弊社は約1世紀にわたり
社会に貢献して参りました。

当社は産業資材用繊維の
専門メーカーとして、
高品質な製品を提供しています。
長年培ってきた技術力を活かし、
様々な産業分野で使用される
繊維製品を製造しています。

従業員一人ひとりが
働きやすい環境づくりに
力を入れています。
資格・研修支援制度や
従業員持株制度など、
長く安心して働ける
制度を整えています。

求めている人材

＼＼未経験の方も歓迎します／／
丁寧に指導させていただきますので
経験がなくても安心して働き始めれます！

＜学歴＞高卒以上

✨こんな方、大歓迎！
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・機械操作や設備オペレーションの経験
・未経験から製造業にチャレンジしたい方
・丁寧な教育体制のもとでスキルを身につけたい方
・時差勤務で効率よく稼ぎたい方
・長く安定して働ける環境を求めている方
・チームワークを大切にできる方

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）※深夜（午後10時以降）の勤務があるため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり37時間30分

• 仕上オペレーター

A)７:5516:35
B)13:1021:50
（実働7時間30分）
未経験の方でも安心して
スタートできる環境です。

【勤務体制について】
常勤と時差勤務となります。
配属後、5か月後に時差勤務開始予定。
休日：年間休日カレンダーによる

• 休憩時間

75分

• 残業

あり

• 時差勤務

配属後、5ヶ月後から時差業務に入っていただきます。

休日休暇

年間休日120日
時差勤務はシフトによる
休日となります。

• 有給休暇

入社直後から12日付与されます。

• 保存休暇

有給休暇の失効分を保存休暇
として最大60日分別途キープし、
疾病時に利用できます。
※医師の診断書提出が必要

下記は有給休暇とは別の制度です

• 子の看護休暇

小学校3年生修了までの子を
養育する方が、子の負傷・疾病の
世話、予防接種、健康診断、
感染症に伴う学級閉鎖等での世話、
入園式・卒園式・入学式で取得できます。
1人の場合は年間5日、
2人以上の場合は年間10日を限度とします。

• 介護休暇

要介護状態にある家族の介護
その他の世話をする方が取得できます。
1人の場合は年間5日、
2人以上の場合は年間10日を限度とします。

※子の看護休暇・介護休暇の取得期間は
12月1日から翌年11月30日までです

• 育休・産休制度あり

※男性従業員の育児休暇制度取得実績があり！
2025年育休取得実績：6名／取得期間実績：最長1年半

勤務地

車・自転車・バイク通勤可能です

交通・アクセス

JR富士駅から車で20分

給与詳細

基本給：月給 21万3000円 〜 34万9400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり（年1回）
• 2026年度想定：4ヶ月分
• 昇給あり
• 手当

・深夜業手当

• 午後10時から午前5時にわたる

深夜の労働に対し、1時間につき
時間割賃金の40%を割増金として支給
（法定割増率25%より手厚く支給）
・時差勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・残業手当

• 残業時間に応じて別途支給

給与例

・年収約790万円／53歳
（月給436,400円＋諸手当＋賞与）
・年収約631万円／37歳
（月給328,590円＋諸手当＋賞与）
・年収約391万円／20歳
（月給220,980円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 通勤手当あり

（上限なし、車・バイク・自転車通勤が対象、片道2km以上）

• 従業員専用駐車場あり

（構内駐車場は500円／月で利用可）

• 社宅あり

（工場より徒歩数分以内、独身者は月6,000円、水道光熱費は自己負担）

• 引っ越し補助あり

（中途入社で社宅入居の方）

• 社食あり

（1食280円、3種類のメニューから選択可）

• フリードリンク

（構内給茶機でお茶など3種類の飲み物を自由に利用可）

• 制服貸与
• 資格・研修支援制度
• 従業員持株制度
• グループ保険・総合福祉団体保険

（会社負担で加入）

• ゴルフ場（ショートコース）
• テニスコート
• フットサル場
• 部活動（スキー部、サッカー部、ゴルフ部）
• 退職金制度あり

職場環境

仕上グループは平均年齢44歳の職場で、男性10名が活躍しています。
チームで協力しながら業務を進めています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

1. 応募

2. 担当者より面接日程調整の
   ご連絡

3. 1次面接・職場見学実施
   （平日のみ実施）
   内田クレペリン検査実施

4. 2次面接実施

5. 採用決定のご連絡

6. お仕事開始