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オープニング・土日休みの児童発達支援管理責任者

Exclusive opportunity

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オープニング・土日休みの児童発達支援管理責任者

株式会社HUGE SMILE

オープニング・土日休みの児童発達支援管理責任者

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、その他保育

\ 完全週休2日制(土日休み) /

\ オープニングスタッフ募集 /

根拠のある療育を、一緒につくる児童発達支援管理責任者を募集します。

「もっと根拠のある療育を実践したい。」

「個別支援計画が、書類だけで終わってしまうことにもどかしさを感じている。」

私たちは、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。

今回募集するのは、新たに開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで、開設準備から携わっていただくオープニングスタッフです。

児童発達支援管理責任者にお願いしたいのは、個別支援計画を作成することだけではありません。

その計画を日々の療育へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高めていくことです。

子ども一人ひとりにとって、「なぜ、この支援を行うのか。」を大切にしながら、新しい事業所を一緒につくってくださる方をお待ちしています。

  • ……………………………………………

オープニングでも一人ではありません

  • ……………………………………………

スマイルは現在、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。

今回募集する事業所も、ゼロから一人で立ち上げるわけではありません。

開設までは既存事業所で勤務しながら準備を進めることができ、さまざまな年齢や特性のある子どもたちと関わりながら経験を積むことができます。

また、新しい事業所づくりは代表と一緒に進めていきます。

療育の方向性や事業所づくりについて相談しながら準備を進められるため、オープニングならではのやりがいと、9拠点を運営してきた法人ならではの安心感、その両方がある環境です。

  • ……………………………………………

根拠のある療育で、支援の質を高める

  • ……………………………………………

私たちが目指しているのは、経験や感覚だけに頼る療育ではありません。

子ども一人ひとりの発達段階や特性、個別支援計画に基づき、

「なぜ、この支援を行うのか。」

「次は、どのような力を伸ばしていくのか。」

その根拠を持ちながら療育を組み立てていくことを大切にしています。

そのためのツールとして、LITALICO発達ナビを活用し、発達段階に応じた教材や支援プログラムを参考にしながら、一人ひとりに合わせた療育を検討・実践しています。

児童発達支援管理責任者には、個別支援計画を作成するだけではなく、その計画を日々の支援へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高める中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。

  • …………………………………………

子どもだけでなく、ご家族も支える

  • …………………………………………

私たちは、子どもへの支援だけでなく、ご家族への支援も大切にしています。

日々の様子や成長を丁寧に共有し、ご家庭と事業所が同じ方向を向きながら子どもの成長を支えていける関係づくりを目指しています。

児童発達支援管理責任者として、ご家族の思いや悩みに寄り添い、一緒に支援を考えていける方を歓迎します。

  • …………

仕事内容

  • …………

・個別支援計画の作成・管理

・LITALICO発達ナビを活用した療育プログラムの立案・改善

・療育内容の検討・実施

・保護者との面談・相談支援

・関係機関との連携

・職員への助言・育成・支援方法の共有

・必要書類の作成・管理

・新規事業所の開設準備・運営

  • ……………………………………

子どもたちの未来を考える会社

  • ……………………………………

スマイルは、「子どもたちの未来を考える会社」という理念を掲げています。

私たちは、子どもたちが安心して過ごせる場所をつくるだけではなく、一人ひとりの可能性を広げ、将来の選択肢を増やす支援を大切にしています。

その想いから、放課後等デイサービスだけでなく、駄菓子屋「うまい堂」の運営など、子どもたちの成長につながるさまざまな取り組みにも挑戦してきました。

今回開設する事業所でも、その理念を大切にしながら、より専門性の高い療育を目指していきます。

  • ……………………………………

まずは見学からでも大歓迎です

  • ……………………………………

応募前の見学も歓迎しています。

代表が直接、新しい事業所の構想や目指す療育についてお話ししますので、ぜひ一度、お電話ください!
問い合わせ先 乾:090-6371-8254

完成した事業所で働くのではなく、これから一緒につくり上げていく事業所だからこそ、ご自身の経験や想いを活かせる環境があります。

「もっと療育に向き合いたい。」

「根拠を持った支援を実践したい。」

「事業所全体の支援の質を高めたい。」

そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。

求めている人材

【必須資格・スキル】
✨児童発達支援管理責任者
(サービス管理責任者)の資格および
実務経験

【その他、以下のスキルも歓迎】
*保育士として、現場での
直接支援の経験をお持ちの方
*大学で心理学を学んで卒業し、
子供たちの心理カウンセリングができる方
*公認心理師、理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士の資格をお持ちの方
*放課後等デイサービスで
2年以上勤務経験のある方
*児童指導員任用資格をお持ちの方
*教員・幼稚園教諭の資格をお持ちの方
*保育士資格をお持ちの方
※児童指導員としてのご案内になります

――――――――――――――――――――

児童発達支援管理責任者、
サービス管理責任者、
児童指導員、公認心理師、
臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、
学童保育、企業内保育、子育て支援員、
小規模保育事業/保育園での仕事、
保育補助の仕事をお探し中の方も、
お問い合わせください。

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

勤務時間 09:30~18:30
(うち休憩60分)
※残業なし

児童の夏休みなど長期休暇中は、
9:00〜18:00または
10:00〜19:00(うち休憩60分)に
変更になる場合があります。

ご家庭の都合や、
保育所や学校へのお迎えなど、
勤務時間の希望ありましたら、
短時間の勤務も相談ください。

10:00~19:00など
時間をずらして
勤務することも可能です。

【柔軟な働き方をご提示】
週36時間や時短勤務も選択でき、
週5日勤務(完全週休二日)や
週6日勤務(日曜日休み)など
組み合わせで、従業員の様々な
事情にも対応しております。

<例>週36時間で週6日勤務を
選択した場合の勤務時間は、
12:00~18:00となります。

休日休暇

完全週休2日制(土日)
※長期休暇あり

  • 夏期(8/13~8/15)

冬期(12/30~1/3)
GW(5/3~5/5)は施設休所です。

また、シフトの休日に
勤務を希望される場合、給与とは別途に
手当1万円/日(6時間)を支給します。

ご自身やご家族の急病などで、
早退や病欠される場合は、
その都度柔軟に対応しております。

勤務地

〒5540012大阪府大阪市此花区西九条3-12-13 1階

交通・アクセス

JR「西九条」徒歩5分、阪神「西九条」徒歩6分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 18万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり10万円 〜 12万円

各種内訳
・基本給180,000円
・一律業務手当1万円

  • 入社後半年(試用期間6ヶ月)

経過のちに支給
・一律資格手当9万円~11万円

※シフトの休日に出勤を希望の際、
休日手当を支給する勤務形態へ
変更することも可能です。

【昇給/賞与】

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 18万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり7万円 〜 11万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅交通費支給
✅休憩時の珈琲チケットあり
(うまい堂にて)
✅昼食の費用補助あり(pegにて)
✅皆勤手当
(遅刻や欠勤なく勤務いただける方)
✅資格取得時の費用補助あり
(施設にて必要資格を取得される方)
✅引っ越し時の費用補助あり
(弊社仲介で施設の近くへ
引っ越しをされる方)

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

  • STEP1:ご応募

まずはご覧の求人よりお気軽に
ご応募ください!

  • STEP2:面接

※対面での面接となります。

  • STEP3:職場見学・お仕事体験

(ご希望の方のみ)

面接後〜内定の間に、
「実際の現場を見てみたい」
という方には見学や体験を
ご案内しています!
ご利用者様がいらっしゃる
時間帯(主に夕方)に開催するため、
実際の雰囲気やリアルな業務の様子を
しっかりと確認してから入社を決められます。

  • STEP4:内定・ご入社

「まずは少しずつ慣れたい」という方は、期間限定でパートからのスタートも可能です!

面接時にお気軽にご相談ください。

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