夜勤の見守りサポートスタッフ

求人詳細

夜勤の見守りサポートスタッフ

【給与】
日給1万2000円＋交通費

【シフト】
週1日以上、1日8時間以上

【勤務地】
福山市

【最寄り駅】
御領駅

＊～60代の男性も活躍中～＊

• 難しくない！
• スキマ時間を利用できる！
• スタッフの8割が未経験からスタート
• マイカー通勤可

見守り・お手伝いスタッフのおすすめポイント

＼40～50代女性が活躍中／
まずはできることからでOK！
焦らず自分のペースで
人と話すことが好きな方、大歓迎

初めてさん＆ブランク復帰さんも安心！
てきぱきと忙しい…なんてこともなし
声かけなどサポートがメイン

週1日～シフト相談OK
ゆくゆくは正社員登用の働き方も目指せます

《注目ポイント》
～＊「ゼノ」かんなべの杜をご紹介＊～

はじめまして！ゼノかんなべの杜は
定員37名のグループホームです。

障がいのある方が、地域で自分らしく生活を
送ることができるように、支えて頂く
生活の見守りスタッフを大募集しています

ただ、利用者さんを介助するだけがお仕事ではありません。
「利用者さんの目を見ただけで何をしてほしいのか分かる」
なんていうスタッフもたくさんいます。
それだけ利用者さんにとってはあなたが近く、
頼りがいのある存在になります。

人から大変感謝されるやりがいのあるお仕事です。
安心して長く続けていただけるよう、はたらく皆さんの意見を大切に、
一緒に成長したいと思っています！

施設の見学も受け付けておりますので
お気軽にお問い合わせください

お仕事内容

障がい者向けのグループホームにて
生活のサポートをお願いします。

難しい介護業務などはなし！
・みまもり
・トイレの声掛け
・起床のお手伝い

《具体的には…》
起床後の食事・着替えなどお手伝いや巡回など＊
夜間の就寝時間がメインなので待機時間多め

一緒に楽しく過ごしていくうちに、
気づけば時間を忘れてしまうほど

知識・経験不要なのでどんな方でも活躍できる環境
また夜勤なので効率的に稼ぎたい方や
Ｗワーカーさんにもおススメ

《タイムスケジュール》
20:00 掃除

• 待機

22:00 見回り

• 待機

0:00 見回り

• 休憩

5:00 見回り
6:00 起床・起床後のお手伝い
8:30 見送り、掃除

食事のサポートや着替えの準備など、
難しい介護はありません。
未経験でもチカラになれることは沢山あります

給与

日給1万2000円＋交通費

• 支払い方法： 月1回

• 交通費： 一部支給

車・バイク通勤OK(無料駐車場あり)
自転車通勤OK(無料駐輪場あり)

試用期間詳細

試用期間なし

勤務地

〒720-2115
広島県 福山市 神辺町下竹田大内700-6

アクセス

• 井原鉄道 御領駅 車 4分
• 井原鉄道 湯野駅 車 6分
• 福塩線 神辺駅 車 9分
• 井原鉄道 神辺駅 車 9分

勤務期間

長期（3ヶ月以上）

勤務形態

シフト制

シフト・勤務時間

週1日以上、1日8時間以上

夜勤

<勤務シフト>
20：00～翌7：00（3h休憩）

• 平日のみ、土日祝のみもOK
• シフト固定もOK

勤務できる曜日

月/火/水/木/金/土/日

応募資格

※週40時間以内の勤務可能な方

華美ではない範囲で髪型・ネイルなどオシャレも

こんな方には特にオススメのお仕事です!!

• 人の役に立ちたい
• 人をサポートしたい
• 人に喜んでもらうことが好き
• アットホームな職場で働きたい
• 仕事にやりがいを感じたい

年齢や経験、資格の有無など全く関係なし
ブランクのある方、経験が浅い方など、幅広く募集中！

未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/Wワーク歓迎/主婦（夫）歓迎/友達と応募歓迎

待遇・福利厚生

社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

待遇・福利厚生

• 車・バイク・自転車通勤OK
• 無料駐輪場あり
• 社会保険完備
• 社員登用あり（過去3年で実績あり）

応募方法

応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。WEB応募なら24時間受付中

応募後のプロセス

エントリー後、弊社採用担当より電話またはメールにてご連絡差し上げます。

応募先電話番号

084-960-2256

• 受付時間

9:00-17:00

【特記事項】

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科ないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。