【障害者採用】警備員【正社員】広島市内及び近郊

ハローワーク 事業所名

リライアンス・セキュリティー 株式会社

就業場所

〒730-0845

広島県広島市、安芸郡及び近郊の各契約先

職種

職種解説

（障）警備員【正社員】広島市内及び近郊

仕事内容

戸建住宅や賃貸住宅等の建築現場における交通誘導警備

大手ハウスメーカーの建築現場で、交通の円滑な流れを確

保し現場の安全を守る仕事です。

商業施設における駐車場警備

商業施設駐車場の出入口や駐車場内で、ホスピタリティあ

ふれる接客応対と誘導案内を行う仕事です。

〇特別な知識や経験は必要ありません。

〇警備が初めての方も親切丁寧に指導いたしますので、安心

してご応募ください。

〇働きやすい環境が魅力です。シフトや自分に合った働き方

をご相談ください。 酷暑手当支給

※変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34010-30120961

受付年月日

2026年7月1日

紹介期限日

2026年9月30日

受理安定所

広島公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3401-219703-5

事業所名

リライアンス・セキュリティー カブシキガイシャ

リライアンス・セキュリティー 株式会社

所在地

〒730-0845

広島県広島市中区舟入川口町１４－２２

ホームページ

http://www.reliance-s.com/

正社員

フル（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

（障）警備員【正社員】広島市内及び近郊

仕事内容

戸建住宅や賃貸住宅等の建築現場における交通誘導警備

大手ハウスメーカーの建築現場で、交通の円滑な流れを確

保し現場の安全を守る仕事です。

商業施設における駐車場警備

商業施設駐車場の出入口や駐車場内で、ホスピタリティあ

ふれる接客応対と誘導案内を行う仕事です。

〇特別な知識や経験は必要ありません。

〇警備が初めての方も親切丁寧に指導いたしますので、安心

してご応募ください。

〇働きやすい環境が魅力です。シフトや自分に合った働き方

をご相談ください。 酷暑手当支給

※変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒730-0845

広島県広島市、安芸郡及び近郊の各契約先

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

警備業法の規定による及び６５歳定年のため

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

193,500円〜193,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

193,500円〜193,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＜月額換算式＞

９０００円×２１．５日

酷暑手当 ２０００円／日

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

日給

9,000円〜9,000円

通勤手当

一定額

日額

500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜50,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間３

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

（１）は月曜日～土曜日の建築現場

（２）（３）は土日祝の駐車場勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常業務にない臨時的な業務に従事する場合や突発的な事故の場合

などで、年６回を限度として１ヶ月７５時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

勤務シフトによる月８日～９日

※月２日～３日程度は希望日の休日申請可（但し繁忙日を除く）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

260人

就業場所

30人

うち女性

3人

うちパート

9人

設立年

平成14年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

警備業（交通誘導警備、駐車場警備、雑踏警備、施設常駐警備、制

服保安警備、私服保安警備、巡回警備、身辺警備）、リスクマネジ

メント、コンサルティング、防犯・防災システム販売

会社の特長

「明るく」「楽しく」「健康に」が我社のモットーです。景気に左

右されない安定成長企業で、安心して働けます。現在１０代の若者

から６０代のベテランまで、幅広い年齢層の仲間が多数活躍中。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

田中 敏也

法人番号

3240001007546

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後4日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

応募の際に調整いたします。

選考場所

〒730-0845

広島県広島市中区舟入川口町１４－２２

最寄り駅

舟入川口町電停駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

認印

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に提出

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用教育研修部

電話番号

082-297-9588

ＦＡＸ

082-297-9599

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・採用後３０時間（４日間）実施の新任教育の賃金は、新任教育手

当として、３２，５５０円支給されます。

・雨天でも原則仕事がありますので、天候に左右されて出勤日数が

少なくなる心配がありません。

・年間を通じて安定した仕事量があります。

・道路工事や土木工事などと違い、労働環境のいい建築工事現場や

商業施設駐車場の警備です。

・車通勤で片道１５ｋｍを超える場合は会社規定の計算により、交

通費の追加支給があります。

・公共交通機関を利用して往復５００円を超える場合は差額を支給

します。

※現在７０歳以上のシニアも多数活躍しています。

・勤務時間の相談：可

・通院のための時間配慮：可

・勤務日数の相談：可

※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

酷暑手当 ２０００円／日 支給

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

リライアンス・セキュリティー株式会社は、笑顔でのコミュニケ

ーションを大切にしながら、「お客さま満足」「お客さま感動」を

追求している、ちょっと変わった、ちょっと面白い警備会社です。

この異色の警備会社では、２０代の若者から８０代のシニア世代

まで、幅広い年齢層の仲間が、それぞれの強みを活かして各契約先

で活躍しています。

働き方改革や男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、西日

本の警備会社の中で、最も入社して働きたい会社づくりに取り組ん

でいます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

対象となる職務内容（勤務地と仕事内容）に従事する場合

※対象求人は求人票に記載

復職制度

あり

復職制度の内容

希望に合わせて雇用区分（正社員・パートタイム）を選択し復職可

能※離職前の雇用区分は不問

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

勤務時間の相談：可 勤務日数の相談：可

通院のための時間配慮：可

障害者の就労や定着に関するサポート体制

就労パスポート活用、障害者職業生活相談員

３名配置、ダイバーシティ推進委員会設置

障害者雇用の担当者からのメッセージ

弊社では障害をお持ちの方も、その特性を活

かし活躍できる環境づくりを進めています。

障害者雇用に関するアピールポイント

２０２４年「もにす認定制度」認定

２０２４年広島県障害者雇用優良事業所表彰