建築設計の課長補佐・係長クラス(千葉営業所)

仕事内容

✨会社紹介
株式会社内藤ハウスは、1967年の創業以来、プレハブ・システム建築を軸に、工場・倉庫・店舗・事務所・官公庁施設、自走式立体駐車場などを手がける建設会社です。
営業・設計・自社工場での製造・施工・アフターフォローまでを一貫して自社で担っており、システム建築で全国10,000件超、立体駐車場で1,400件超の実績があります。

案件の約4割は官公庁案件です。
大規模災害時の応急仮設住宅の供給（累計4,240戸）や、PFI・PPP事業への参画など、地域社会への貢献を経営の柱に据えています。

創業以来、黒字経営・無借金経営を継続（自己資本比率74%／2020年決算時）。
年間休日126日（土日祝）、賞与年2回（過去実績 約6カ月分）と、腰を据えて働ける環境を整えています。

✨募集背景
千葉営業所では、システム建築の設計実務と、日常の設計判断・調整・推進を担っていただける方を募集します。
統括マネージャーはおりますが、管轄エリアが広く常駐できないため、設計の“判断役”としてのご活躍を期待するポジションです。

当社は「思い抜く、共に歩む」をパーパスに掲げています。
お客様の課題を考え抜き、営業・施工の板挟みも含めて設計としての最適解を導いていただく役割です。

✨業務内容
＜設計実務の一次判断＞
✅初期検討〜実施設計における日常的な設計判断
✅例外・難案件の統括へのエスカレーション

＜営業・施工との一次調整＞
✅営業からの要望整理、案件スケジュールの優先度判断
✅無理筋案件の是正、設計観点でのブレーキ
✅現場・施工との技術的すり合わせ

＜若手設計士の実務レビュー＞
✅「なぜその判断か」を示すレビュー役
✅若手が一人で抱え込まない体制づくり

※お客様は法人のため土日の打ち合わせはありません。

対象案件：事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設 など

✨魅力ポイント
✅大きな裁量を持てる

設計を「回す側」に立ち、リードいただくポジションです。
当社の文化として、つきっきりの管理・過剰な承認はないため、大きな裁量と責任を持つことができます。
プレイヤーとしてのキャリアだけでなく、その先のより上流に挑戦したい方に適した環境です。

✅専門スキルを身につけられる環境
当社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造・システム建築については多くの知見を保有しています。
物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を扱っているため、幅広い設計スキルを身につけることができます。

✅働きやすい環境

年間休日126日（土日祝）で、休日出勤等もありません。
昇給 年1回平均3〜5%（2023年実績）／賞与 年2回（7月・12月）約6カ月分（過去実績）と、収入も安定しています。

✨応募をお考えの方へ
設計を「回す側」に立ち、リードいただくポジションです。
つきっきりの管理や過剰な承認を求めない文化のため、ご自身の判断で設計を進めていただけます。
土日の打合せや休日出勤もありません。

プレイヤーとしてのキャリアの先に、より上流を目指したいとお考えの方は、ぜひお気軽にご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております！

求めている人材

✨必須条件（いずれも必須）
✅2級建築士もしくは1級建築士
✅建築設計の実務経験（目安3年以上）
✅ご自身で設計判断をされてきた方
✅設計・営業・施工の板挟みを処理してきた経験
✅若手に「指示」ではなく「判断基準」を渡せる方
✅普通自動車運転免許（AT限定可）

✨歓迎条件
✅非住宅（工場・倉庫・駐車場など）の設計経験
✅地場ゼネコンやメーカーでの設計経験
✅鉄骨造・システム建築への理解

✨求める人物像
✅管理ではなく、現場で考え・決め・回してきた方

＼こんな方はぜひご応募ください／
✅土日勤務や残業など働き方に不満がある方
✅住宅設計だけでなく非住宅系の設計に挑戦したい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（6ヶ月経過後10日付与）
・年間休日日数126日
・育児休暇、介護休暇あり
・夏季休暇、年末年始休暇

交通・アクセス

JR外房線・内房線「本千葉駅」 徒歩約2〜4分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 26万5000円 〜 37万3000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万円

• 昇給：年1回（2～3％）
• 賞与：年2回（基本給 約６ヶ月分／業績に応じて変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜手当について＞
・通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
・家族手当：支給要件あり／当社規程による
・寮社宅：入居可能住宅あり（単身用・世帯用）※空室状況による
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：勤続5年以上の方対象

＜その他補足＞支給要件あり／当社規程による

• 職務手当
• 資格手当
• 役職手当
• 都市手当
• 財形貯蓄制度・職員持株制度
• 育児・介護休業（取得実績あり）
• 社員旅行
• 慶弔休暇
• 家族手当
• 住居手当

＜資格手当（月額）＞ ※工事職に適用される主な資格
・一級建築士30,000円
・二級建築士5,000円
・構造設計一級建築士45,000円
・設備設計一級建築士45,000円
・1級施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）30,000円
・1級建築施工管理技士補10,000円
・2級施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）5,000円
・解体工事施工技士20,000円
・ITパスポート30,000円

＜資格取得一時金＞（本人の申請に基づき支給）
・一級建築士500,000円
・1級建築施工管理技士100,000円
・第1種衛生管理者50,000円
・宅地建物取引士30,000円
・ITパスポート30,000円
・解体工事施工技士20,000円
・一級建築士 予備校学費補助：上限300,000円（実費の範囲内／1回限り）

※資格手当は本人の申請に基づき支給。2資格以上を取得した場合は、最も高い金額の手当のみ支給します。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
・家族手当：支給要件あり／当社規程による
・寮社宅：入居可能住宅あり（単身用・世帯用）※空室状況による
・退職金制度：勤続5年以上の方対象

＜定年＞
・60歳 ※65歳までの再雇用あり

＜その他補足＞支給要件あり／当社規程による

• 職務手当
• 資格手当
• 役職手当
• 都市手当
• 財形貯蓄制度・職員持株制度
• 育児・介護休業（取得実績あり）
• 社員旅行
• 慶弔休暇
• 家族手当
• 住居手当

職場環境

ワークライフバランス改善中
働きやすい環境です！

選考プロセス

＜選考フロー＞
書類選考 適性検査・一次面接 二次面接 最終面接

オンライン面接可能ですので、お気軽にご応募ください！