人と企業のマッチング/人材コーディネーター

仕事内容:

求人企画・面接採用・営業3つの視点で“人と企業”をつなぐ役割を担う。

◆求人企画◆
求人依頼を受けたら、求人作成の部署と連携して求人企画を行います。
どんな求人を作ったら求職者が応募してくれるか作戦を練っていきます。
当社では「おしごとマッチ」という求人サイトを運営しておりますので、そこで募集活動を行います。

◆面接・選考◆
求人にご応募してくれた求職者様と面接を行います。
実際に働く会社と求人内容にギャップが生じないよう、仕事内容などをていねいに説明しましょう。
就業後はスタッフさんのお悩み相談など、アフターフォローも大切です。
求職者の方が無理なく働ける環境か、企業様とマッチしているかお話ししながら判断していきます。

これらの求人企画や、求職者との面接・面談に必要な情報を営業に伺った際により詳しく聞き取りを行うこともとても大切です。

他部署と連携して予めどんな情報があればより求人が魅力的に見えるか相談してから商談に臨みましょう。

<お取引先の企業について>
北海道発祥の大手企業をはじめ、全国的にも知られる企業様や、地域に根ざした地元企業様と数多くのお取引をしています。
医療福祉、軽作業系の人材派遣・紹介において、長年の実績とノウハウを持っており、企業様と密接に連絡を取り合うことで、現場ニーズに的確に対応し、多くの企業様から信頼をいただいております。

また、少子高齢化で近年、高齢者施設や医療機関での人手不足が深刻化しています。当社では、調理師や調理補助といった「食」に関わる職種にも注力しており、とくに給食施設、福祉関連施設への人材提供も強化中。
北海道内では唯一、調理に特化した人材サービスを展開している数少ない存在です。

アピールポイント:

北海道唯一の認定企業！人を支える仕事だからこそ、まずは“あなた”を大切にする会社です。

創業以来20年17,000人超の求職者と向き合い多様な仕事を紹介してきました。

現在も毎月500人以上の従業員が活躍中です。

今も、これからも。守り続ける企業としての原点<<

北海道の人材サービス会社だからこそ、地域に寄り添い、北海道で働く人と企業を大切にするサポートをしています。

１．法令順守：北海道唯一「優良派遣事業者認定」

厚生労働省が定めた「優良派遣事業者認定」を取得しています。

全国で約4万2,000社ほどある派遣会社の中でたった133社のみが認定されています。

２．個人情報の保護：「プライバシーマーク」

働く従業員・求職者様の個人情報の取り扱いが適正である事業者に付与される「プライバシーマーク」を取得しています。

３．従業員の健康：「健康経営優良法人」

従業員が生き生きと働いていくためには「健康」は必要不可欠です。

「健康経営優良法人」を取得しています。

４．女性活躍推進：「えるぼし認定」

女性の活躍推進に関する取組が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

全国で3,768社が認定されており、その中で北海道の人材会社では唯一の最高水準「えるぼし認定段階３」を取得いたしました。

従業員一同の頑張りもあり、安定した成長を続ける会社です。

当社は創業以来、増収増益を続けており、安定した経営基盤を持っています。

その要因として、現在日本では慢性的な人手不足が続いています。

当社が主に取り扱かっている職種は

・工場内作業（食品関係など）

・倉庫内作業

・調理業務（調理師／調理補助）

など、人の手が必要とされる仕事です。

AIが発達しても、すべてをAIに置き換えることは難しい職種が中心のため、今後も安定したニーズが見込まれています。

従業員の頑張りが会社を成長させ、前年を超える目標が従業員のさらなる成長にも繋がります。

毎年成長を続ける会社であなたの可能性も広げていきましょう。

当社では「採用力」を磨いてスタッフさんの就業をサポートし、「共有力」でチームワークを育てます。

採用力とは、企業様とスタッフさんをマッチングする際、スタッフさんの譲れない条件に配慮しながらも、納得のいく妥協点を見つけスタッフさんのやる気を保ったまま就業につなげることです。
企業様が人手に困っている時間や曜日、スタッフさんが働きたい勤務条件が100％一致することはなかなかありません。
人手不足の時代だからこそ、お互いのすり合わせを行い採用に繋げる力が重要となります。

また、私たちが大切にしているのが「先回りする力」です。
・企業は何を求めているのか
・スタッフさんは何を不安に感じているのか
相手の目線に立って考え、一歩先をを想像して行動することが、双方の信頼を得ることにつながります。

さらに、当社では「共有力」も重要なスキルです。
当社の行動指針は「当日共有」であり、会社全体でコミュニケーションを大切にしています。
共有力があるからこそ営業日報もなく、困ったことや気になること、自分の失敗もその日のうちに共有することで、相談しやすい環境づくりとチームワークを実現しています。

求める人材:

高卒以上
普通自動車免許（AT限定可）

営業経験者優遇※業界は問いません。

■PC操作
Windows、Excelの基本操作が出来る方

★こんな方を求めています★

どれか1つでも「これ、自分かも」と思ったら、きっとこの仕事が次のステップになります。

１．北海道に根ざした企業で長く働きたい

２．人材サービス会社での実務経験を活かしたい

３．営業の仕事にやりがいを感じる

４．雇用や労働に関する専門知識を身につけたい

５．相手が求めていることを先回りして行動することが得意

６．自分のアイデアや提案でチャレンジしたい

７．人との信頼関係づくりが得意

８．期待以上の成果を出して驚かせたい

９．友人や同僚の相談に自然と乗ってしまう

１０．誰かのために動くことにやりがいを感じる

勤務時間・曜日:

9：00～18：00（休憩1h）

9時から始業ですが、8：50以降に出社する方がほとんどで、残業は月10～20時間未満です。
大型案件の時など「ここぞ！」という時はメリハリをつけて業務を行っています。

休暇・休日:

土曜日,日曜日,祝日

■2026年の休暇
年間休日：127日
お盆休暇：6連休
年末年始：9連休

勤務地:

受動喫煙対策あり/屋内原則禁煙（喫煙室あり）

アクセス:

地下鉄東豊線「栄町駅」徒歩2分
※車通勤可／無料駐車場あり

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。

当社は歩合制度ではございません。毎月は固定給で、業務の評価は年2回の賞与と、1年に1回の年度末評価で還元します。

＜給与詳細（固定給）＞

「固定残業代25ｈ」が含まれます

■固定残業代：月額50,000円／25時間

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

■車両管理手当：月額10,000円

※社用車の無事故無違反を対象に毎月支給

■非喫煙者手当：月額20,000円

※健康経営優良法人認定企業として健康の促進を目的として支給

喫煙者の方に手当はございませんが、喫煙室はございます。

＜その他プラスの月額固定手当＞

■徒歩自転車通勤手当：月額10,000円

※健康経営優良法人認定企業として健康の促進を目的（月単位でも申請可能）

■近距離通勤手当：月額5,000円

※通勤時間の短縮はワークライフバランスが充実します。片道4ｋｍ以内または地下鉄3駅以内

■資格手当：月額5,000～10,000円

※難易度に応じて支給額が異なります（複数の有資格者は重複支給）

＜試用期間＞

2ヶ月間（条件に変更はなし）

＜年収例＞

2年目／年収500～570万

3年目／年収550～620万

※月額給与＋諸手当＋賞与

待遇・福利厚生:

・賞与（年2回）

・昇給年1回（実績10,000～50,000円）

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・結婚祝金

・出産祝金

・産前産後休業

・育児休業（現在1名育休中）

・引越し補助金制度

・無料駐車場

・健康診断

・ストレスチェック

・退職金制度

・レバンガ北海道の観戦チケット

・北海道コンサドーレ札幌の観戦チケット

・資格支援制度あり

・バースデープレゼント

その他:

当社はスポーツチームのスポンサーとして、地域スポーツの発展を支援しています。

この活動は企業PRや営利目的ではなく、地域活性化や社会貢献を目的とした取り組みです。

スポーツを通じて地域とつながり、北海道の未来をつくる企業を目指しています。

■□入社～３ヶ月頃までのスケジュール□■

＜１ヶ月目＞

・入社～２週間

まずは会社になれるところから！

一緒に働くみんなの名前を徐々に憶えていきましょう♪

業務は主に座学で派遣法／労働基準法などを学び、必要な知識を身に着けます。

・３週間～

引き続き座学も行いながら、少しずつ面接や外勤開始！

先輩に同行して、お取引先の企業様にご挨拶に伺います。

＜２ヶ月目＞

◆実践業務がメイン！

いろんな先輩の外勤に同行して、自分に合った営業スタイルを見つけていきましょう。

また、求人の打合せなどにも入っていただき、商談～求人募集までの流れなどを覚えてきます。

当社は個々の新しい考え方や価値観などを大切にしており、あなたが自分らしく働けるよう背中を押してくれる社風です。しかし、自分らしい働き方をするにはもちろん、業界の知識も蓄えなければなりません。

知識の部分は研修やマニュアルを通して、しっかりサポートします。焦らずに一つずつ覚えていきましょう。

■応募から採用までの流れ

【STEP１（応募／書類選考）】

※インディードのレジュメをすべて入力している方※

写真付き履歴書の提出は必要ありません。

面接当日にご本人様確認として必要となりますので**、*応募後返信メールに添付している**応募フォームより「写真のみ」を送付*してください。

※インディードのレジュメを入力していない方※

応募後返信メールに添付している応募フォームより「写真付き履歴書」を送付してください
・書類選考を通過した方には、応募後5営業日以内にお電話にてご連絡いたします。
※会社の代表電話番号(011-711-9090)よりご連絡差し上げます。

【 STEP２（来社面接１回）】職務経歴書持参

・所要時間：１時間程度

・お電話にてご案内した日時に当社事務所までお越しください。

・選考期間は10日程度頂戴し、お電話にてご連絡差し上げます。

【STEP3（入社）】

・9/1頃～10月上旬まで相談可

・在職中の方もご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間