プラント設備・電気・計測系の施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：プラント施工管理

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＼未経験から計装のプロへ！／
✅自社職業訓練校で基礎から学べる
✅公正な評価制度で頑張りを還元！
✅土日祝休みでプライベート充実
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未経験から挑戦できる安心の教育体制で、一生モノの技術を身につけませんか？
独自の職業訓練校とOJTがあり、着実に成長できる環境です！

【仕事内容】
「計装」の建設・改修・保全工事の施工管理です。
現場が安全・高品質・納期通りに進むよう全体を指揮します。

図面確認、現場調査、書類作成、工程管理などを担当。
補助業務から始め、徐々に知識を深められます。

💡本社敷地内の職業訓練校で基礎から学べる環境
入社直後はマナーや導入研修、資格取得から開始。
配属後も教育係のOJTがあり、3〜5年かけて簡単な補助業務や資格取得の学習を進められるため、知識ゼロからプロを目指せる安心の環境です。

💡公正な「目標設定・評価シート」による評価制度
「目標設定・評価シート」を用いた公正な個人業績評価を行い、個人の頑張りや成果が適正な処遇や昇格へと直結する仕組みがあります。
納得感を持って成長できます！

💡将来を支える手厚い各種手当と福利厚生
完全週休二日制で年間休日は120日、有休消化率70%と高く私生活を大切にできます。
家族手当や奨学金返還支援制度など、生活を支える手厚い福利厚生が充実しています。

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独自の職業訓練校による育成体制だけでなく、一人ひとりの成果を公正に評価する制度が整っています。

頑張りが処遇に還元される当社で、安定した未来への一歩を踏み出しませんか？
充実したサポート環境を用意して、皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
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HP：https://www.skgr.co.jp/

求めている人材

【必須要件】

• 経験や資格は一切不問です！

現場マネジメントに必要な「コミュニケーション力」や、「資格取得に向けた学習意欲」のある方を歓迎します！
※現場のルールを守る「誠実さ」や、チームで助け合える「協調性」を大切にできる方を評価します。

【歓迎要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何らかの施工管理、または工事・建設現場のご経験をお持ちの方
・計装、あるいはプラント関連のご経験をお持ちの方
※計装士2級、電気工事施工管理技士、電気工事士などの資格をお持ちの方は優遇します。

【こんな方に向いています！】
・未経験から丁寧な指導のもと、一生モノの専門技術を学びたい方
・定期的な面談など、相談しやすいサポート体制で安心して働きたい方
・土日祝休みや各種手当を活用し、仕事と生活のバランスを保ちたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

• 平均残業時間：25時間程度
• 時短勤務可能 ※取得実績有

休日休暇

完全土日祝休み

勤務地

〒3140254茨城県神栖市太田3345

交通・アクセス

JR成田線「下総橘駅」から車で8分程度 転勤なし ご希望があった場合のみ、調整可能です。

給与詳細

基本給：月給 24万6000円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて全額支給
※経験・能力を考慮して給与を決定します

【月給与】
246,000円＋残業代
残業25時間の場合：45,000円～57,000円

【賞与／昇給】

• 賞与年2回
• 昇給あり

※前年度実績あり

【評価制度について】
「職能資格等級制度」という評価制度があり、毎年の「目標設定・評価シート」による評価で必要な点数を満たすと昇格（等級・号俸のアップ＝昇給）する仕組みもあります。

【手当】
・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて実績を全額支給
・家族手当：月額25,000円
・公的資格手当：電気工事士／施工管理技士／計装士 など
・地区手当：勤務地に応じて月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費（実費）を支給
・奨学金返還支援制度：月額15,000円 ※最大8年間
・未消化代休買い取り制度

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種保険

・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・がん保険（会社負担）
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（70歳、またはそれ以上）

• 手当・制度

・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：全額支給
・家族手当（扶養手当）：月額25,000円
・公的資格手当あり（電気工事士／施工管理技士／計装士 他）
・地区手当：勤務地に応じ月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費を実費支給
・奨学金返還支援制度：最大8年間／月額15,000円支援
・未消化代休買い取り制度
・資格取得支援制度：講習会の受講料／受験費用を会社が全額負担
・外国語自己啓発助成金制度：年間10万円を上限に支援
・慶弔見舞金制度
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
グルメ・レジャー・ショッピングなど社員と家族も利用可
・がん保険
診断・手術時の一時金、入院費用（日額）の給付
・育児・介護休業制度

• 寮・社宅

・独身寮制度：月額12,000円
※入寮条件：独身、満28歳まで、自宅からの通勤不可の者

職場環境

1949年創業の三興グループの中核として、国内外の産業プラントにおける「計装・電気・配管工事」のスペシャリストとして実績を築いてきました。

インフラの安全な運転を支えながら、長く腰を据えてキャリアを築ける安定基盤が整っています。