製造現場の改善スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：生産管理、職人/現場作業員

現場で積み上げた経験を、
改善・DX推進の力に。

「もっと良くできる」
その気づきが、会社を変えていく。

• ︎この求人の魅力
• 製造現場の経験を活かせる

ライン作業や製造スタッフとしての経験が、
そのまま強みになります。

• 改善提案が歓迎される仕事

5S活動や改善提案が好きな方に向いています。
小さな気づきを形にできます。

• 班長以外のキャリアを目指せる

現場経験を活かしながら、
改善・DX・AI活用に関われます。

• IT知識ゼロでもOK

必要なのは、現場を理解する力。
DXやAIは入社後に学べます。

• 研修＋メンター制度あり

まずは現場研修からスタート。
先輩社員が3か月間サポートします。

• ︎仕事内容

製造現場の業務改善や、
DX・AI導入の推進をお任せします。

まずは現場研修を通して、
製造工程や作業の流れを理解します。

そのうえで、
「もっと効率よくできること」
「手間を減らせること」
「仕組みで改善できること」
を見つけていきます。

【具体的には】
・生産工程や作業フローの確認
・現場の課題や改善点の洗い出し
・5S活動や改善施策の企画
・改善施策の実行サポート
・データ活用の推進
・DX・AI活用に向けた社内調整
・現場スタッフとの連携

• ︎入社後の流れ

まずは、
現場を知ることから始めます。

どんな工程があるのか。
どこにムダがあるのか。
どこに手間がかかっているのか。

実際に見て、聞いて、理解します。

その後、
改善活動やDX推進に少しずつ関わります。

いきなり一人で任せることはありません。
メンターがそばでサポートします。

• ︎会社について

藤塗装工業は、
創業60年以上の老舗企業です。

愛知県を拠点に、
自動車部品の高機能塗装を行っています。

大手メーカーとの取引も多く、
安定した基盤があります。

ISO14001の取得や、
環境配慮型の塗装技術など、
新しい取り組みにも前向きです。

採用サイトでは、
社員インタビューも公開中です。

【サイト・社員インタビュー】
https://fujitoso-kogyo.com/recruit/

※上記のサイトは御社のHPより引用しております。
可能でしたら応募者の方にどんな方が活躍しているのか？を見ていただきたく、
こちらは記載可能でしょうか？※

• ︎最後に

毎日同じ作業を続けるだけでは、
少し物足りない。

現場で感じてきた
「もっと良くできる」を、
次の仕事に活かしたい。

そんな方に合うポジションです。

まずは見学からでもOK！
ご応募をお待ちしています。

求めている人材

未経験の方も大歓迎！
人柄、意欲重視の採用です

• 必須条件

・基本的なPCスキルをお持ちの方

• 歓迎条件

・製造業での現場経験をお持ちの方

• こんな方にピッタリ

・DXやITに興味がある方（知識は不要です）
・新しいことにワクワクできる人
・現場経験を活かして改善提案したい人
・素直に学び、挑戦し続ける意欲がある人
・“なんでもやってみたい”前向きなタイプ

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

7:50～17:00
（休憩／計70分：※10:00〜10:10、12:00〜12:50、15:00〜15:10）

月平均残業：30時間程度

休日休暇

・週休2日制（日曜＋他）
年間休日120日以上（有給5日含む）

夏季休暇：9日
GW休暇：8日
年末年始：9日
有給休暇あり（入社6ヶ月後に10日）
有給／慶弔／育児／介護／産前産後休暇あり

＼有休消化率80%越え／

勤務地

〒4441202愛知県安城市城ケ入町団戸173-4

交通・アクセス

名鉄「桜井駅」より車で15分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給：250,000円～500,000円
経験・スキルを考慮して決定いたします

昇給：年1回
（評価制度あり／2025年度実績：10,000～14,000/月）
賞与：年2回
（3ヶ月分支給実績）

• 各種手当

通勤手当
時間外手当
役職手当
技能手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収：375万円～750万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・健康診断
・家賃補助制度あり（就職により転居の場合）
・昼食補助（本人負担280円/食）
・ドリンク補助（格安自販機）
・時短勤務制度
・部活動支援
・資格取得支援
・選択型ベネフィットサービス
・社内行事（果物狩り・旅行・親睦会など）
・熱中症対策（アイス支給）
・マイカー通勤・バイク通勤可
（駐車場あり）

• 各種研修制度

・入社時研修（ビジネスマナー＋現場研修）
・外部機関による専門研修（2ヶ月間）
・メンター制度（3ヶ月間の伴走支援）
・フレッシャーズレポート提出制度あり
・階層別研修（管理職向け含む）
・外部研修（資産形成・保険など生活支援型）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
分煙（喫煙室あり）

選考プロセス

STEP 1：応募フォームから応募
必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。
追って書類選考についてご案内いたします。

STEP 2：適性検査・面接・1日体験＋工場見学
堅苦しいものではなく、リラックスした雰囲気でお話しします。
これまでの経験や今後の目標、実現したいことをざっくばらんにお聞かせください。

STEP 3：最終面接（必要に応じて1日体験）

STEP 4：内定のご連絡
内定通知書をお送りします。
必要に応じてオファー面談も実施いたします。