株式会社 三枝組
経理総務人事事務【管理職候補】
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
7 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 三枝組
就業場所
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町375-3
職種
経理総務人事事務【管理職候補】
仕事内容
【経理業務】
・月次・本決算業務、仕訳業務、収支管理業務
・会計士による会計監査対応 他
【総務人事業務】
・建設業に係る各種申請業務(建設業許可、経営事項審査 等)
・人事関係(採用・退職手続き 等)
・給与関係(勤怠管理・給与計算・社会保険 等)
・就業規則等改定
・車両事務機器管理 他 これまでの経験や適性を考慮し、先輩社員が徐々に業務を教えま
すのでご安心ください。
【変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
19010-15689861
受付年月日
2026年8月7日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
甲府公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1901-005679-9
事業所名
カブシキガイシャ サエグサグミ
株式会社 三枝組
所在地
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町375-3
ホームページ
正社員
フル
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
経理総務人事事務【管理職候補】
仕事内容
【経理業務】
・月次・本決算業務、仕訳業務、収支管理業務
・会計士による会計監査対応 他
【総務人事業務】
・建設業に係る各種申請業務(建設業許可、経営事項審査 等)
・人事関係(採用・退職手続き 等)
・給与関係(勤怠管理・給与計算・社会保険 等)
・就業規則等改定
・車両事務機器管理 他
※これまでの経験や適性を考慮し、先輩社員が徐々に業務を教えま
すのでご安心ください。
【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町375-3
就業場所に関する特記事項
無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室および屋外に喫煙場所設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制あり65歳
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経理の経験をお持ちの方
(建設業経理経験尚可)
必要なPCスキル
標準レベルのPCスキル(エクセル、ワード)
必要な免許・資格
免許・資格名
日商簿記2級
あれば尚可
建設業経理士2級以上 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の給与は、職務経験や保有資格等を考慮し決定。
日給換算で10,000円以上は保証します。
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
181,000円〜432,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
29,000円〜68,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当を固定残業代
として支給し、20時間を超えた場合は別途法定通り支給します。
時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の
時間数の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d)
・給与の決定は、試用期間中の勤務状況や年齢・能力お
よび保有資格等を考慮し、試用期間終了時に決定する。
・通勤手当:実費支給(上限なし)の詳細説明
通勤手当としての支給はありませんが、通勤に必要な燃
料(レギュラーガソリンまたは軽油)を会社指定の給油
所にて給油できます。(給油カードを貸与します)
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
22人
就業場所
22人
うち女性
4人
うちパート
0人
設立年
昭和34年
資本金
4,139万円
労働組合
なし
事業内容
【総合建設業】
公共工事を中心とした土木工事の「施工管理」
インフラ整備(道路工事・河川工事・公園工事等)を行っています
会社の特長
創業から65年以上の「信頼に応える技術」と、年間休日125日
以上の「働きやすさ」を両立しています。
地域に根差した企業で転勤や長期出張はありません。
法人番号
1090001000849
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
その他
その他の選考日時等
面接日は書類選考後、追ってご連絡いたします。
選考場所
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町375-3
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町375-3
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
総務部
電話番号
055-241-0303
FAX
055-241-0318
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
技術力と働きやすさを両立した弊社で一緒に働きませんか?
- 役職ではなく名前で呼び合う風通しの良い職場
- 社員の紹介で入社した方も多数
- 完全週休二日制
【福利厚生の一部】
・通勤車両の燃料は指定の給油所にて給油可(給油カード貸与)
・通勤車両の任意保険一部会社負担
・ヴァンフォーレ甲府試合無料チケット抽選配付
・スポーツジム利用無料(県内5店舗、24時間365日)
ホームページやインスタグラム(@saegusagumi)も
ぜひご覧ください!
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
技術力と働きやすさを両立した弊社で一緒に働きませんか?
- 役職ではなく名前で呼び合う風通しの良い職場
- 社員の紹介で入社した方も多数
- 完全週休二日制
【福利厚生の一部】
・通勤車両の燃料は指定の給油所にて給油可(給油カード貸与)
・通勤車両の任意保険一部会社負担
・ヴァンフォーレ甲府試合無料チケット抽選配付
・スポーツジム利用無料(県内5店舗、24時間365日)
ホームページやインスタグラム(@saegusagumi)も
ぜひご覧ください!
年商
令和5年
7億5,001万円
令和6年
8億7,802万円
令和7年
15億3,779万円
主要取引先
主要取引先1
山梨県
主要取引先2
甲府市
主要取引先3
関東地方整備局
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
1 社会保険・労働保険完備
2 退職金制度あり(各種共済加入による)
3 弊社規定による慶弔金・見舞金等あり
4 定期健康診断、予防接種(費用全額負担)
5 建設系各種資格取得費用補助(費用全額負担)
6 通勤車両の燃料等諸費用の補助制度あり
7 通勤車両保険一部会社負担
8 作業着、防寒着、空調服、PC貸与
9 甲府市移住支援金制度 登録企業
10社内報奨金制度(優良工事表彰等)
11ヴァンフォーレ甲府試合無料チケット抽選配布
12転居者の初期費用(敷金・礼金)は会社が全額負担
13提携スポーツジム利用無料(県内5店舗、24時間365日)
研修制度
研修制度の内容
- 建設系各種資格取得費用補助(費用全額負担)
未経験の方や駆け出しの方には、「OJT(先輩社員
の下について、実務を通じて知識やスキルを習得)」
、希望があれば「新入社員研修」があります。
両立支援の内容
- 【完全週休二日】年間休日125日以上で、仕事の充実と趣味、
休息などのプライベートな時間を両立できます!
- 現場完工後や業務を調整して、連休を取得する社員も多数います
(1週間ほど連休取得する方も多々)
- 子育て中の社員も多数おり、子どもイベントや通院看護など、柔
軟に対応しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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