株式会社 FUSION
システムエンジニア
2 months ago
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Important information
Work mode:
Onsite
Published on:
7 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 Fusion
就業場所
〒105-0021
東京都港区東新橋2-7-3 BIZMARKS新橋汐留
「株式会社 Fusion 東京事業所」
職種
(契)システムエンジニア(東京都港区)
仕事内容
システム開発全般
JavaやC#、VB.net等を使用しWebアプリケーション
、基幹系業務システムのシステム開発を行っていただきます。
作業場所はお客様先現場または在宅となっており、チームで参画し
ております。1人で立ち回れる方であれば、単独で参画していただ
き、後からメンバを追加しチームで動いていただくなど、スキルと
経験を考慮し参画先を決めていきます。 業務の変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01010-29135261
受付年月日
2026年8月5日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
札幌公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0101-628476-2
事業所名
カブシキガイシャ フュージョン
株式会社 Fusion
所在地
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地 大通公園ビル4階
ホームページ
正社員以外
フル
資格不問
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
年齢不問
仕事内容
職種
(契)システムエンジニア(東京都港区)
仕事内容
システム開発全般
JavaやC#、VB.net等を使用しWebアプリケーション
、基幹系業務システムのシステム開発を行っていただきます。
作業場所はお客様先現場または在宅となっており、チームで参画し
ております。1人で立ち回れる方であれば、単独で参画していただ
き、後からメンバを追加しチームで動いていただくなど、スキルと
経験を考慮し参画先を決めていきます。
※業務の変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2023年/0名・2024年/0名・2025年/1名
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
業務評価・勤務評価など
雇用期間満了後、正社員登用の可能性あり
就業場所
〒105-0021
東京都港区東新橋2-7-3 BIZMARKS新橋汐留
「株式会社 Fusion 東京事業所」
最寄り駅
新橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
札幌開発センター
過去実績:1名
学歴
必須
高等学校専攻科以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
システム開発経験1年以上
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
238,000円〜609,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
173,000円〜287,500円
定額的に支払われる手当(b)
職能給手当 25,000円〜281,800円
首都圏手当 40,000円〜40,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当
住宅手当
役職手当
時間外手当
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
35,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
50,000円〜500,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が逼迫している場合に限り、年6回以内で月80時間、年72
0時間を上限とする。
休憩時間
60分
年間休日数
124日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日、特別休暇
、生理休暇、育児・介護休業(産後パパ育休含)
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
49人
就業場所
5人
うち女性
0人
うちパート
0人
設立年
平成21年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
主にwebアプリケーションや基幹業務システムの設計からテスト
工程を、自社製品開発では要件定義から運用保守、顧客からの問合
せ対応も行います。
会社の特長
当社はChange&Challengeを掲げる受託ソフトウェ
ア開発の会社です。社員の個性や技術を理解したうえで、札幌と東
京を拠点に活躍できるフィールドを用意します。
法人番号
8430001041125
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
求職者への通知方法
郵送,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
面接日時等は書類選考後に連絡
選考場所
〒000-0000
Web面接
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地 大通公園ビル4階
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
事前連絡
書類選考を通過された方全員にWeb適性テストを受けて頂きます
担当者
課係名、役職名
管理部
担当者(カタカナ)
マツウラ
担当者
松浦
電話番号
011-590-5220
FAX
011-590-5223
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*給与は経験・能力を考慮いたします。
*賞与は1年間の業績によって変動します。
*有給休暇は入社した月に付与されます。
(例)4月~9月入社:初年度10日分付与/3月入社:1日分付
与
2年目以降の有給は毎年4月に付与されます。
*2025年4月から退職金制度を廃止し、企業型確定拠出年金(
401k)を運用しております。
*住宅手当は賃貸に居住し世帯主である社員を対象に支給していま
す
*正社員の定年年齢は一律65歳です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
弊社は受託ソフトウェア開発会社として2009年に札幌市に設立
し、現在はSES・ニアショア・自社製品の事業を展開しておりま
す。
2019年からニアショア、2020年から自社製品開発をそれぞ
れスタートさせ、今では事業全体の8割程をニアショア事業が占め
ており、首都圏企業様とのお仕事も安定してきております。
自社製品は宝飾業界に特化した在庫販売管理システムを完成させ、
少しずつではありますが商品をリリースしております。
また弊社は「マルチに活躍できるエンジニア集団」を目指していま
す。
「言語はツール」と考え、年齢を重ねてもエンジニアとして活躍で
きる会社でありたいと考えています。
主要取引先
主要取引先1
株式会社エヌアイデイ
主要取引先2
株式会社恵和ビジネス
主要取引先3
株式会社都築ソフトウェア
関連会社
関連会社1
株式会社FHR
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
e-ラーニング
資格取得支援(お祝い金支給等)
業務災害総合保険
インフルエンザ予防接種(会社負担)
健康診断(オプション一部会社負担)
札幌開発センター内にリフレッシュルーム、ウォーターサーバー・
コーヒーメーカーを完備
以下、当社加入健康保険組合による助成
海外国内旅行助成
国内テーマパーク利用助成
スポーツ観戦助成
宿泊施設利用助成など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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