グループホームエリアマネージャー

ハローワーク事業所名

ウェルコンサル 株式会社

就業場所

〒639-1052

奈良県大和郡山市外川町７２－１

「フレンド倶楽部郡山」

職種

グループホームエリアマネージャー（介護施設運営責任者）

仕事内容

年収４８０万円～５５０万円のマネージャー職の募集です。

介護の資格・経験は問いません。

• 仕事内容

・奈良県内数か所のグループホーム

（認知症対応型共同生活介護）の運営・管理全般

・職員の育成・シフト管理・労務管理

・入居者様・ご家族様との対応

・行政・医療機関・地域との連携

・入居促進に関する広報・営業活動

・収支管理・施設運営に関わる報告業務 など

• 現場業務無し 【変更範囲：会社規定に定められた業務】
• 「働き方改連認定企業」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-15309661

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2901-106094-5

事業所名

ウェルコンサル カブシキガイシャ

ウェルコンサル 株式会社

所在地

〒631-0032

奈良県奈良市あやめ池北３丁目１－２６

ホームページ

http://www.wellconsul.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

グループホームエリアマネージャー（介護施設運営責任者）

仕事内容

年収４８０万円～５５０万円のマネージャー職の募集です。

介護の資格・経験は問いません。

• 仕事内容

・奈良県内数か所のグループホーム

（認知症対応型共同生活介護）の運営・管理全般

・職員の育成・シフト管理・労務管理

・入居者様・ご家族様との対応

・行政・医療機関・地域との連携

・入居促進に関する広報・営業活動

・収支管理・施設運営に関わる報告業務 など

• 現場業務無し 【変更範囲：会社規定に定められた業務】
• 「働き方改連認定企業」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒639-1052

奈良県大和郡山市外川町７２－１

「フレンド倶楽部郡山」

就業場所に関する特記事項

※上記の施設を拠点に、「冠山」「尼ヶ辻」「高の原」「学園前」

「木津」「生駒」「王寺」を巡回管理します。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が７０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

• 介護施設での管理職経験 もしくは
• 他業種でのマネジメント経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は基本給のみ（但し経験により考慮）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

335,000円〜455,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 30,000円〜60,000円
資格・技能手当 45,000円〜45,000円
業務・営業手当 50,000円〜90,000円
新加算手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

【各手当内訳】

資格手当：１５，０００～１５，０００円

技能手当：３０，０００～３０，０００円

業務手当：３０，０００～６０，０００円

営業手当：２０，０００～３０，０００円

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

月平均９日休（１・５・８月は１０日休、２月は８日休）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 73歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 73歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

グループ内保育園あり（利用可能時間７：００～２０：００）

会社の情報

従業員数

企業全体

300人

就業場所

150人

うち女性

130人

うちパート

60人

設立年

平成13年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

指定介護事業所（有料老人ホーム、グループホーム、通所介護他）

を展開し、スタッフ育成、初任者研修、実務者研修など講座を開講

。医療事務所開設サポートを含め福祉分野をトータルに手掛ける。

会社の特長

「心と身体に寄り添う介護」を基本理念とし、介護・医療・健康を

柱に、ご利用者様、そしてスタッフや家族のために、感性豊かに成

長し続ける組織体を目指す。

法人番号

4150001002927

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒639-1028

奈良県大和郡山市田中町７２８

「介護老人保健施設ウェルケア悠」

最寄り駅

近鉄橿原線「近鉄郡山」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒６３９－１０２８ 奈良県大和郡山市田中町７２８

ウェルグループ医介事務局 上原 宛

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理本部人事総務部

担当者（カタカナ）

ウエハラ シオリ

担当者

上原 史織

電話番号

0743-51-0011

ＦＡＸ

0743-51-0012

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• あなたのマネジメント経験が、施設の未来をつくります。

介護現場で培った経験を活かし、施設運営やスタッフマネジメント

に携わりませんか。職員一人ひとりの成長を支え、働きやすい職場

づくりを推進できる方を歓迎します。

• 他業種でのマネジメント経験をお持ちの方も大歓迎です！

• ウェルグループでは管理者研修・外部研修助成制度が充実してお

り、管理職としての成長を支援します。研修講師や技能実習生指導

など、キャリアの幅を広げたい方も大歓迎です。

• マイカー通勤可（駐車場代の自己負担なし）。

【就業場所の補足】

「フレンド冠山・城址園」 大和郡山市田中町７４１

「フレンド尼ヶ辻」 奈良市尼辻西町８－１０

「フレンド高の原」 奈良市朱雀６－２－１５

「フレンド学園前・登美の森」奈良市西登美ヶ丘７－１３－３１

「フレンド生駒・菜の花」 生駒市中菜畑２丁目１１１７番地

「フレンド平城山・山城」 木津川市梅美台２丁目１－１

「フレンド王寺」 王寺町元町１丁目７－４１

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。